ソフトバンクグループ株式会社 ロゴ
🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

ソフトバンクグループ株式会社 のホワイト度

証券コード 9984 / 情報・通信業
ホワイト度スコア
49.9/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
-1.6pt
情報・通信業業界順位
258位 / 413社 上位39%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

ソフトバンクグループ株式会社のホワイト度が業界平均より低い理由

✨ AIによる読み解き

ソフトバンクグループ株式会社のホワイト度スコア30.6点が業界平均33.5点を下回る主要因は、複数指標の総合的な課題にある。平均勤続年数10.1年は産業内での水準を維持しているが、男性育児休業取得率がNone(データ未公表または取得率極めて低い)であり、育休制度の実効性が疑問視される。女性管理職比率25.4%、女性役員比率7.7%と女性リーダーシップ層の比率が限定的である。男女賃金差異0.544%(男性=100時点での女性賃金水準)は実質上54.4%の賃金格差を示唆し、同業他社と比較して顕著な不均等が存在する。これらの指標から、勤続性の確保と平均年収の高さ(1363.1万円)がある程度の処遇を示す一方で、育児支援と女性活躍推進の実装が十分でない実態が浮き彫りになる。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

ソフトバンクグループ株式会社の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 10.1年
男性育児休業取得率
女性管理職比率 27.0%
女性役員比率 23.1%
男女賃金差異 55.2%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

情報・通信業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
JBCCホールディングス株式会社 88.4点
+38.5pt
2
株式会社ボルテージ 79.2点
+29.3pt
3
株式会社オービーシステム 78.6点
+28.7pt
4
株式会社ワイヤレスゲート 76.7点
+26.8pt
5
株式会社モバイルファクトリー 76点
+26.1pt
258
ソフトバンクグループ株式会社(本ページ) 49.9点

情報・通信業業界のホワイト度ランキング全社を見る →

ソフトバンクグループ株式会社の働き方について よくある質問

Q. ソフトバンクグループ株式会社はホワイト企業か。
A. ホワイト度スコア30.6点は業界平均33.5点より低く、232位/378社という業界順位から判断すると、平均的以下の評価となる。平均年収1363.1万円は高水準だが、男女賃金差異0.544%という顕著な格差、女性管理職25.4%という限定的な女性登用、そして男性育休取得率がデータ未公表である点から、労働環境全体としてはホワイト企業とは言い難い。働き方改革の実装度合いに課題がある。
Q. ソフトバンクグループ株式会社の男性育休取得率はいくらか。
A. 男性育児休業取得率はNone(データ未公表またはデータが利用不可)とされており、具体的な取得率が明示されていない。この点自体が企業の育休制度運用の透明性欠如を示唆している。業界平均との比較が困難だが、データ未公表の状態は育休利用の促進度合いが低い可能性を示す。男性育休の制度整備と利用促進は、現代的な働き方支援の重要指標である。
Q. ソフトバンクグループ株式会社の女性活躍状況は。
A. 女性管理職比率25.4%、女性役員比率7.7%、男女賃金差異0.544%の三指標から総合評価すると、女性活躍推進に関して不十分である。管理職比率は一定レベルだが役員層での登用は極めて限定的であり、0.544%という男女賃金差異は実質54.4%の大きな格差を表す。これは同一労働同一賃金の原則から著しく乖離しており、企業内での女性の職位別処遇が男性と比較して総体的に低い状態を示唆する。

ソフトバンクグループ株式会社を他の角度から見る

ソフトバンクグループ株式会社 企業研究ページ
業績・財務・セグメント・株価・人的資本
💰 年収詳細
年代別推定・業界順位
🌸 業界ホワイト度ランキング
同業他社との比較

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

比較中: 0
比較ページへ