3417
大木ヘルスケアホールディングス株式会社
卸売業
VS
8084
株式会社ＲＹＯＤＥＮ
卸売業
大木ヘルスケアホールディングス株式会社 と 株式会社ＲＹＯＤＥＮ の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 卸売業業界の同規模ペア
売上規模では大木ヘルスケアホールディングス株式会社が株式会社ＲＹＯＤＥＮの約1.62倍。収益性（営業利益率）は株式会社ＲＹＯＤＥＮが優位（2.5% vs 0.8%）。資本効率（ROE）も大木ヘルスケアホールディングス株式会社が高い。財務安全性（自己資本比率）では株式会社ＲＹＯＤＥＮに余裕。
基本情報
| 項目 | 大木ヘルスケアホールディングス株式会社 | 株式会社ＲＹＯＤＥＮ |
|---|---|---|
| 証券コード | 3417 | 8084 |
| 市場区分 | スタンダード | プライム |
| 規模区分 | - | TOPIX Small 2 |
| 業種（33業種） | 卸売業 | 卸売業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
3,495億円
2,158億円
営業利益（連結）
28億円
55億円
営業利益率
0.79%
2.54%
当期純利益（親会社株主帰属）
26億円
47億円
ROE（自己資本利益率）
10.83%
5.75%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
17.49%
57.55%
総資産
1,393億円
1,420億円
純資産
244億円
817億円
人材・スコア比較
連結従業員数
648名
1,451名
平均年間給与（提出会社）
634.8万円
736.4万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
25.3点
49点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
49.1
56.8
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
11名
1,082名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
56.6歳
44.1歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
27.6年
16.6年
女性管理職比率
—
2.5%
女性役員比率
—
22.2%
男性育児休業取得率
—
38.1%
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
—
0.651%
卸売業業界の中での位置づけ
大木ヘルスケアホールディングス株式会社と株式会社ＲＹＯＤＥＮはともに卸売業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
各社の企業ページへ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-07-06集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。