3076
あいホールディングス株式会社
卸売業
VS
3417
大木ヘルスケアホールディングス株式会社
卸売業
あいホールディングス株式会社 と 大木ヘルスケアホールディングス株式会社 の徹底比較
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 / 卸売業業界の同規模ペア
売上規模では大木ヘルスケアホールディングス株式会社があいホールディングス株式会社の約5.28倍。収益性(営業利益率)はあいホールディングス株式会社が優位(13.4% vs 0.8%)。資本効率(ROE)もあいホールディングス株式会社が高い。財務安全性(自己資本比率)ではあいホールディングス株式会社に余裕。
基本情報
| 項目 | あいホールディングス株式会社 | 大木ヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|---|
| 証券コード | 3076 | 3417 |
| 市場区分 | プライム | スタンダード |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 | - |
| 業種(33業種) | 卸売業 | 卸売業 |
業績・財務比較(連結・直近期)
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高(連結)
662億円
3,495億円
営業利益(連結)
89億円
28億円
営業利益率
13.43%
0.79%
当期純利益(親会社株主帰属)
213億円
26億円
ROE(自己資本利益率)
20.12%
10.83%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
75.07%
17.49%
総資産
1,409億円
1,393億円
純資産
1,058億円
244億円
人材・スコア比較
連結従業員数
2,794名
648名
平均年間給与(提出会社)
571.723万円
634.8万円
財務健康度スコア(当サイト独自) 0〜100点・全上場企業中の偏差
87.8点
25.3点
就活偏差値(当サイト独自) 平均50・標準偏差10
55.9
49.1
ダイバーシティ・働き方の比較(提出会社単体)
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等(差なし)。
従業員数(単体)
42名
11名
平均年齢(参考・勝敗なし) 若い/年配の優劣はなし
48.9歳
56.6歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
17.8年
27.6年
女性管理職比率
—
—
女性役員比率
18.2%
—
男性育児休業取得率
—
—
男女賃金差異(全労働者) 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
—
—
卸売業業界の中での位置づけ
あいホールディングス株式会社と大木ヘルスケアホールディングス株式会社はともに卸売業業界に属する上場企業です。事業規模(総資産)が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計、直近開示期)。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。