あいホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売

あいホールディングス株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年06月期の連結売上高は850億円、営業利益率は12.7%、平均年間給与は約602万円（提出会社単体）、連結従業員は2,648名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

あいホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

あいホールディングス株式会社は、東京都中央区に本社を置く商社・卸売業の上場企業です。

あいホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

あいホールディングス株式会社の平均年収は？

約602万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中202位です。 2022年6月期の約589万円から上がり、+2.2%の変化です。 従業員の平均年齢は49.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

あいホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.6です （卸売業の261社中87位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で202位、連結従業員は2,648名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

あいホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+15.9%、前期比+28.4%）（前年比の伸びは卸売業の280社中11位）。
• 研究開発費は14億円（卸売業の92社中11位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

あいホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 営業利益率は卸売業の256社中11位（12.7%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年06月期）
• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中11位（28.4%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年06月期）
• 従業員の平均年齢は卸売業の283社中12位（49.1）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年06月期）

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

あいホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約47日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 あいホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 あいホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

あいホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

あいホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は850億円、当期純利益は119億円。売上は前期から+28.4%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 850億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年6月期 464億円 → 850億円）。
• 純資産は2022年6月期の613億円から2026年6月期の1,179億円へ、約92%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z45U、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上850億円に対して営業利益108億円。営業利益率は12.7%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+15.9%、前期比+28.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約76%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 あいホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本理念すべては『信頼』と『誠実』から始まり人と社会に認められる価値を創造する

▼

2中長期の経営戦略

1事業領域の選択

セキュリティ市場及びニッチ市場に戦略的なコア事業を絞り込み、他社に先駆けた商品及びビジネスモデル提供

2技術開発への注力

節電・省エネシステム開発・販売、製品・サービスのIoT化・AI化により競争力強化と新規市場開拓

3M&Aと業務提携

積極的なM&Aと業務提携により商品開発力と営業力を強化し、事業の更なる拡大を実現

4事業ポートフォリオ管理

成長事業において必要に応じ事業売却等を行い、獲得資金を新たな成長分野に投じる

5グループシナジー実現

岩崎通信機とナカヨのビジネスホン事業統合を早期に進めグループシナジー創出

▼

3対処すべき課題

① セキュリティ機器事業の収益化

• マンション市場で導入機器の見直しにより利益構造の改善が必要
• 一般法人向け市場で価格競争力と高機能ラインアップ、未参入市場への切込みが課題
• 施工業者の発掘と教育が必須

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② カード機器と情報機器の販売拡大

• 金融・流通向けではキャッシュカード即時発行市場の販売促進が課題
• 病院市場で新商品投入と老健・介護施設への事業拡大を推進
• コンシューマ向けカッティングマシンのシェアアップと新製品投入が必要

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 設計・脱炭素事業の人材確保

• 設計事業で耐震診断業務の減少に対応しながら人材確保と業務効率化が課題
• 脱炭素システム事業で機器開発・製造・販売・設置等にかかる人材確保が必要

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• セキュリティ市場及びニッチ市場に経営資源を集中させ、他社に先駆けた商品開発を目指す方針
• M&Aを経営戦略の柱に置き、岩崎通信機とナカヨのビジネスホン事業統合でグループシナジー創出
• 節電・省エネシステムのIoT化・AI化により新規市場開拓と競争力強化に注力する姿勢

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRM2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

あいホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、10項目中8件）。

1. Ｍ＆Ａに関するリスク
2. 製品の需要変動、競合他社の動向及び革新的技術の登場に関するリスク
3. カントリーリスク及び為替変動に関するリスク
4. 外部生産委託及び購入製品に関するリスク
5. 自然災害に関するリスク
6. 法的規制に関するリスク
7. 情報セキュリティに関するリスク
8. 人材の確保及び育成に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRM2）。あいホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

あいホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ あいホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ あいホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 あいホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「通信」38%、「Security機器」22%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 あいホールディングス株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WRM2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

あいホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都中央区に本社を置く商社・卸売業の上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

あいホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計2,648名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

あいホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中11位（28.4%）。
• 営業利益率は卸売業の256社中11位（12.7%）。
• 自己資本比率は卸売業の284社中15位（76.4%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

あいホールディングス株式会社の社風・働き方は？

あいホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は49.1歳、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

あいホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 あいホールディングス株式会社の筆頭の代表者は佐々木 秀吉（取締役会長(代表取締役)最高経営責任者（ＣＥＯ））です。 69歳（1956-09-25生まれ）。 役員は11名、平均年齢は66.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRM2、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

あいホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z45U）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-26

あいホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2007年４月当社設立。 東京証券取引所市場第一部へ株式上場。
2. 2017年５月GRAPHTEC LATIN AMERICA SAが商号をSilhouette Latin America S.A.に変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z45U）。

あいホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.9年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

あいホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は49.1歳、 平均勤続年数は15.9年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は602万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.9年・平均年齢49.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

あいホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

あいホールディングス株式会社は2026-09-25に「有価証券報告書－第20期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

あいホールディングス株式会社についてよくある質問

あいホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

あいホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局あいホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率12.7%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+15.9%、前期比+28.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率76%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度82点）。

売上高
850億円

営業利益
108億円（12.7%）

平均年収
602万円

従業員数(連結)
2,648名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は12.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+15.9%、前期比+28.4%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い伯東株式会社・東京エレクトロンデバイス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の38%を占める「通信」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「通信」の売上構成比（今は38%）が大きく変われば、論点も変わる。

あいホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）があいホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 伯東株式会社 7433 総資産 1,645億円
• 東京エレクトロンデバイス株式会社 2760 総資産 1,622億円
• 株式会社RYODEN 8084 総資産 1,543億円
• 蝶理株式会社 8014 総資産 1,534億円
• 大木ヘルスケアホールディングス株式会社 3417 総資産 1,484億円
• 株式会社ワキタ 8125 総資産 1,469億円
• 丸文株式会社 7537 総資産 1,450億円
• 株式会社ハピネット 7552 総資産 1,440億円
• 萩原電気ホールディングス株式会社 E02828 総資産 1,302億円
• 株式会社日伝 9902 総資産 1,276億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

あいホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

あいホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

あいホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

あいホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

あいホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• あいホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• あいホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03006
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001108077

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。