蝶理株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 8014

東証プライム TOPIX Small 2 商社・卸売

蝶理株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は2,993億円、営業利益率は4.4%、平均年間給与は約1,036万円（提出会社単体）、連結従業員は1,444名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

蝶理株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

蝶理株式会社は、大阪市に本社を置く総合商社である。

蝶理株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

蝶理株式会社の平均年収は？

約1,036万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中18位です。 2022年3月期の約812万円から上がり、+27.6%の変化です。 従業員の平均年齢は39.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

蝶理株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.4です （卸売業の261社中20位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で18位、連結従業員は1,444名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

蝶理株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比-3.9%）（前年比の伸びは卸売業の280社中251位）。
• 会社の今期の売上高予想は3,200億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 繊維セグメント利益 75億円（2025年度中期経営計画目標）、化学品セグメント利益 95億円（2025年度中期経営計画目標）、売上高 3,300億円（2026年３月期予想）。
• 研究開発費は28百万円（卸売業の92社中70位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

蝶理株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は卸売業の283社中18位（約1,036万円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上男性育休50%以上平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上親会社がある本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

蝶理株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 蝶理株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 蝶理株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

蝶理株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

蝶理株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

蝶理株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,993億円、当期純利益は120億円。売上は前期から-3.9%で、減収となっています。

• 純資産は2022年3月期の651億円から2026年3月期の1,024億円へ、約57%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBIN、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2,993億円に対して営業利益131億円。営業利益率は4.4%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比-3.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約60%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは63点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 蝶理株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念地球人の一員として、公正・誠実に誇りを持って行動し、顧客満足度の高いサービスを提供し続け、より良い社会の実現に貢献する。

繊維セグメント利益

75億円

2025年度中期経営計画目標

化学品セグメント利益

95億円

2025年度中期経営計画目標

売上高

3,300億円

2026年３月期予想

営業利益

150億円

2026年３月期予想

▼

2中長期の経営戦略

1連結グローバル事業軸運営の推進

海外事業の強化・拡大に注力。主要海外拠点の運営基盤強化、事業ポートフォリオの見直し・ブラッシュアップ、グループシナジーの強化を図り、海外収益力の積み上げを実現。

2変化に即応したサステナブル事業創出

社会の変化に即応し、リスクを俯瞰的に捉え、新規開発・事業投資やM&Aを実行。繊維ではB-LOOP®による循環型スキーム、化学品では市況に左右されないビジネスモデル構築を推進。

3ESG経営の推進

健全な経営と持続的成長を目指し、コーポレート・ガバナンスの強化、2024年４月に設置した「サステナビリティ推進委員会」にてESG経営を推進。

4DXによるビジネス変革

全社業務変革プロジェクト「CARAT」により、DX機能を全社横断的に展開し、業務効率化・標準化、経営管理の高度化、生産性向上を実現。2025年４月から本格稼働開始。

▼

3対処すべき課題

① 海外事業の強化・拡大

• 主要海外拠点の運営基盤強化と事業ポートフォリオの見直し
• 中国をはじめとした各拠点への駐在員派遣と新規商材開発
• グループシナジーの強化による一体運営の推進

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② サステナブルビジネスモデル構築

• 繊維産業での循環型スキーム「B-LOOP®」の推進
• 化学品事業における市況に左右されないビジネスモデルの構築
• 機動的な新規開発・事業投資やM&Aの実行

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ DX基盤の安定稼働と定着

• システム開発の順調な進捗と2025年４月からの本格稼働
• 安定稼働に向けた取り組みの継続推進
• DX経営基盤構築への継続的な取り組み

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 「Chori Innovation Plan 2025」の３つの基本戦略で…
• B-LOOP®など環境・健康といった成長分野での事業拡大を通じ、サステナブル事業展開に取り組み中。
• 全社業務変革プロジェクト「CARAT」で、2025年４月から本格稼働し、DX経営基盤構築を推進。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VWT5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

蝶理株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、3項目中3件）。

1. （法規制・コンプライアンス違反）
2. リスクの概要
3. リスクへの対応策

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBIN）。蝶理株式会社の経営の健全性をチェックする

蝶理株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 68億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 蝶理株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 蝶理株式会社の社長は誰？ — 迫田竜之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 蝶理株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 蝶理株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「化学」51%、「Textile」49%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 蝶理株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VWT5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

蝶理株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、大阪市に本社を置く総合商社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

蝶理株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,444名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

蝶理株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

蝶理株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与は卸売業の283社中18位（約1,036万円）。
• 主力は「化学」で、売上の51%を占めます。
• 売上の40%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

蝶理株式会社の社風・働き方は？

蝶理株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.6年、従業員の平均年齢は39.7歳、女性管理職比率は3.8%、役員に占める女性比率は22.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

蝶理株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 蝶理株式会社の筆頭の代表者は迫田竜之（代表取締役社長CEO&COO）です。 61歳（1964-11-04生まれ）。 役員は9名、平均年齢は64.9歳です。 社長の迫田竜之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YBIN、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

蝶理株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YBIN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-02-04

蝶理株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1948年９月資本金500万円をもって蝶理株式会社を設立。
2. 1959年９月大阪証券取引所(現　株式会社東京証券取引所)に株式上場。
3. 1961年７月東京証券取引所(現　株式会社東京証券取引所)に株式上場。
4. 1987年６月東京支社を東京本社と改称、東西両本社制とする。
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YBIN）。

蝶理株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.6年・男性育休54%。面接での逆質問のネタになります。

蝶理株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.7歳、 平均勤続年数は12.6年。 管理職に占める女性比率は3.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,036万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.6年・平均年齢39.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.8%です。

蝶理株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

蝶理株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

蝶理株式会社は2026-06-16に「有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

蝶理株式会社についてよくある質問

蝶理株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

蝶理株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局蝶理株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.4%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比-3.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率60%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度63点）。

売上高
2,993億円

営業利益
131億円（4.4%）

平均年収
1,036万円

従業員数(連結)
1,444名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は4.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.4%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社リョーサン・ナイス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の51%を占める「化学」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「化学」の売上構成比（今は51%）が大きく変われば、論点も変わる。

蝶理株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が蝶理株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社リョーサン E02663 総資産 1,745億円
• ナイス株式会社 8089 総資産 1,735億円
• 伯東株式会社 7433 総資産 1,645億円
• 東京エレクトロンデバイス株式会社 2760 総資産 1,622億円
• 株式会社RYODEN 8084 総資産 1,543億円
• 大木ヘルスケアホールディングス株式会社 3417 総資産 1,484億円
• 株式会社ワキタ 8125 総資産 1,469億円
• あいホールディングス株式会社 3076 総資産 1,457億円
• 丸文株式会社 7537 総資産 1,450億円
• 株式会社ハピネット 7552 総資産 1,440億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

蝶理株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

蝶理株式会社と併願されやすい企業は？

蝶理株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

蝶理株式会社に似た企業・関連ランキングは？

蝶理株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 蝶理株式会社 公式サイトhttp://www.chori.co.jp
• 蝶理 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 蝶理 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02509
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120001077485

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。