リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 167A

東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,599億円、営業利益率は2.8%、平均年間給与は約765万円（提出会社単体）、連結従業員は1,644名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌥️ 曇り時々雨

財務健康度スコア

40.6/ 100点

就活偏差値（参考）

58.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は、商社・卸売業として半導体・電子部品およびIT製品の仕入・販売を主力事業とする企業である。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の平均年収は？

約765万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。卸売業の283社中82位です。 2025年3月期の約792万円から下がり、-3.4%の変化です。従業員の平均年齢は47歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。卸売業の年収ランキング

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.8です（卸売業の261社中71位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で82位、連結従業員は1,644名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の将来性は？

直近2期（約1年）で売上は+0%（年率+0.0%、前期比+0.0%）（前年比の伸びは卸売業の280社中211位）。
会社の今期の売上高予想は3,700億円です（2026-08-07の決算短信）。
研究開発費は1億円（卸売業の92社中46位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

女性管理職比率は卸売業の208社中197位（0.0%）。業種内では低い方から6%の位置です。（2026年03月期）
平均勤続年数は卸売業の282社中25位（18）。業種内で高い方から上位9%に入ります。（2026年03月期）

売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

2026-08-07 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は12件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
987億円

営業利益
39億円

純利益
28億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-07発表）の売上高は987億円で、前年同期比+19.8%、営業利益は39億円（同+161.3%）です。
会社の通期予想（売上高3,700億円・営業利益120億円）に対する売上高の進捗は27%です。

2026-08-07 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか？

💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ卸売業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	823億円	15億円	24億円
2025-09-30第2四半期	1,722億円	39億円	37億円
2025-12-31第3四半期	2,592億円	67億円	55億円
2026-03-31通期	3,599億円	101億円	74億円
2026-06-30第1四半期	987億円	39億円	28億円

🕒 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-06 11:00 📄 その他開示
リョーサン菱洋、トヨタのAIバスケットボールロボット「CUE7」へNVIDIAのエッジAIコンピューティング製品を提供
2026-09-30 15:30 👤 人事・組織
当社子会社の組織改編、人事異動に関するお知らせ
2026-09-30 11:00 📄 その他開示
リョーサン菱洋、経営ビジョン実現に向けた人的資本経営を加速
2026-09-15 11:00 📄 その他開示
リョーサン菱洋、NVIDIA最新エッジAIプラットフォーム「NVIDIA Jetson Orin Nano 2」の取り扱いを決定
2026-08-27 15:30 👤 人事・組織
グループ一体運営の加速に向けた国内拠点の再編及び子会社における人事異動に関するお知らせ
2026-08-07 16:00 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2026-08-07 16:00 📄 その他開示
（開示事項の経過）当社連結子会社における主要取引先との特約店契約の終了及び業績予想の公表に関するお知らせ
2026-08-07 16:00 📄 その他開示
[Summary] Consolidated Financial Review for the First Quarter Ended June 30, 2026 [Japanese standards] (Consolidated)

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥3,280

前日比

+45 (+1.39%)

52週高値

¥3,450

52週安値

¥2,606

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥140

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

4.27%

株価 ¥3,280（2026-10-09）時点

配当性向

201.4%

EPS ¥69.52 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥70	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥70	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥70	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥70	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	リョーサン菱洋ホールディングス株式会社
JPX表記	リョーサン菱洋ホールディングス
証券コード	167A（TYO:167A）
市場区分	東証プライム
17業種	商社・卸売
33業種	卸売業コード 6050
規模区分	TOPIX Small 1
EDINETコード	E39254
EDINET業種	卸売業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,599億円、当期純利益は74億円。売上は前期から+0.0%で、増収となっています。

数値テーブルを表示

指標	前期	当期
売上 / 売上収益	3,598億円	3,599億円
営業利益※直近2期	85億円	101億円
当期純利益	94億円	74億円
総資産	2,305億円	2,508億円
純資産	1,315億円	1,369億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHJV、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,599億円に対して営業利益101億円。営業利益率は2.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+0%（年率+0.0%、前期比+0.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

🧭 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョンお客様のニーズにお応えし社会に必要とされる企業になる。

▼

2中長期の経営戦略

1生産性の向上

お客様接点の絶対量の拡大とニーズを把握する仕組みの強化に向けた取り組み。

2統合シナジーの創出

両社の強みに基づく絞り込まれた取り組みによる価値向上。

3独自性の創出

競争優位性のあるノウハウの確立・強化。

▼

3対処すべき課題

① お客様接点の不足

量・質両面でお客様接点が不足している。
お客様接点の絶対量の拡大が必要。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 外部環境の不透明感

半導体の需給バランスの変動や地政学的リスク。
金融市場の動向や関税措置への懸念。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

2024年4月にリョーサンと菱洋エレクトロが経営統合し、デバイス事業とソリューション事業を展開するエレクトロニクス商社と…
AI・DXやEV・自動運転など成長市場が存在する一方、半導体需給や地政学的リスクなど経営環境が複雑な業界での事業展開。
2026年4月の事業子会社統合も視野に入れ、お客様接点拡大と統合シナジー創出で成長を加速させる戦略を推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3IZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

世界マクロ経済環境の変化によるリスク
市場リスク
為替リスク
金利リスク
株価リスク
在庫リスク
与信リスク
事業投資リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHJV）。リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	2.8%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	5.7%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	3.0%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	0.0%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	-20.7%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	51.7%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	1億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-5億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	186円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 150億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の社長は誰？ — 中村守孝氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

90 位 / 321社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

167 位 / 294社中

業種内で下位半分（第3四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。卸売業の年収ランキング

🥧 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Device	2,547億円	70.8%
ソリューション	1,053億円	29.2%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

リョーサン菱洋ホールディングスの売上構成は、Deviceセグメントが72.1%を占める集中型です。卸売業として電子機器・デバイスの流通が中核事業となっており、圧倒的な売上規模を確保しています。一方、ソリューションセグメントは27.9%のシェアで、デバイス販売に付随する付加価値サービスや提案型営業を担当し、顧客ニーズの多様化対応と利益率向上を支える補完的役割を果たしています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の71%が「Device」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 49.8%

（国内 50.2% ／売上合計 3,598億円）

地域	売上	構成比
日本	1,807億円	50.2%
中国	1,117億円	31%
アジア	575億円	16%
その他	99億円	2.8%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W3IZ、2026-07-30 取得）。算出方法。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、商社・卸売業として半導体・電子部品およびIT製品の仕入・販売を主力事業とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は、商社・卸売業として半導体・電子部品およびIT製品の仕入・販売を主力事業とする企業である。

事業構成

同社は子会社28社および持分法適用関連会社2社で構成されるグループ企業であり、2つの主要事業セグメントを展開している。

第一のセグメントは「デバイス事業」で、半導体・電子部品の仕入および販売を主力としている。主な関係会社として株式会社リョーサンおよび菱洋エレクトロ株式会社が位置付けられている。

第二のセグメントは「ソリューション事業」で、IT製品の仕入および販売に加えて、これらに付随するソリューション提供を展開している。

事業規模と体制

同社は電子部品・半導体流通およびIT製品販売の2つの柱を通じて、製造業およびIT関連企業など多岐にわたる顧客に製品・サービスを供給している。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
デバイス事業	718名	43.7%	—
ソリューション事業	451名	27.4%	29.2%
全社(共通)	475名	28.9%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,644名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

平均勤続年数は卸売業の282社中25位（18）。
主力は「Device」で、売上の71%を占めます。
売上の50%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は47歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は中村守孝（代表取締役社長執行役員）です。 66歳（1959-09-07生まれ）。役員は12名、平均年齢は63.4歳です。社長の中村守孝氏の経歴と就任年

中村守孝

代表取締役社長執行役員／ 66歳

所有株式数
63,500株

経歴（直近）

2026年4月リョーサン菱洋株式会社代表取締役会長執行役員取締役会議長（現任）
2024年4月当社代表取締役社長執行役員（現任）
2021年2月同社代表取締役社長執行役員
2018年4月同社代表取締役社長

役員報酬の総額	4億円
支給対象の役員数	21名
役員1名あたり平均	2,095万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHJV、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（12名）を見る

氏名	役職	年齢
中村守孝	代表取締役社長執行役員	66歳
稲葉和彦	代表取締役副社長執行役員	59歳
遠藤俊哉	取締役常務執行役員	59歳
髙橋則彦	取締役常務執行役員	63歳
佐野修	取締役常務執行役員	63歳
髙田信哉	社外取締役	74歳
川辺春義	社外取締役	70歳
金子好久	社外取締役	63歳
脇清	取締役（常勤監査等委員）	66歳
小川真人	社外取締役（監査等委員）	65歳
大井素美	社外取締役（監査等委員）	49歳
福田佐知子	社外取締役（監査等委員）	64歳

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	リョーサンリョーヨーホールディングス
代表者	代表取締役社長執行役員中村守孝
本店所在地	東京都千代田区東神田二丁目３番５号（上記は登記上の本店所在地であり、本社業務は下記「最寄りの連絡場所」において行っております。）地図
従業員数（連結）	1,644名

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHJV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-10

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

2024年４月リョーサン菱洋ホールディングス株式会社を設立し、東京証券取引所プライム市場へ新規上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHJV）。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18年・男性育休33%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は47歳、平均勤続年数は18年。管理職に占める女性比率は0.0%。

平均年間給与	765万円
従業員の平均年齢	47歳
平均勤続年数	18年
従業員数（単体）	59名連結 1,644名
女性管理職比率	0.0%
女性役員人数	2名役員比 16.7%
男性の育児休業取得率	33.0%
男女の賃金差異（全労働者）	59.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は765万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18年・平均年齢47歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第2期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 4 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-24	有価証券報告書	有価証券報告書－第2期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-14	半期報告書	半期報告書－第2期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-25	有価証券報告書	有価証券報告書－第1期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-14	半期報告書	半期報告書－第1期(2024/04/01－2024/09/30)	2024-09-30	📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は東証プライム上場の卸売業に分類される企業です。リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は、商社・卸売業として半導体・電子部品およびIT製品の仕入・販売を主力事業とする企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約765万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約792万円から約27万円減りました。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで1,644名です（直近期末）。提出会社単体では59名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 150億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都千代田区東神田二丁目３番５号（上記は登記上の本店所在地であり、本社業務は下記「最寄りの連絡場所」において行っております。）です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長執行役員中村守孝です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は3,599億円、当期純利益は74億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは40.6点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は58.8です。東証プライム上場、連結従業員1,644名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第2期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、伊藤忠食品株式会社、株式会社ＩＤＯＭ、株式会社神戸物産、西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社などがあります。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約765万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は33.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18年です（卸売業の282社中25位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約765万円、営業利益率は2.8%です。卸売業321社中、平均年収は90位、営業利益率は167位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は51.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは40.6点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局リョーサン菱洋ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率2.8%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
直近2期（約1年）で売上は+0%（年率+0.0%、前期比+0.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
3,599億円

営業利益
101億円（2.8%）

平均年収
765万円

従業員数(連結)
1,644名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は2.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

売上の71%を「Device」に依存している

単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

この会社の最重要論点（売上の71%を「Device」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い伊藤忠食品株式会社・株式会社ＩＤＯＭと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の71%を占める「Device」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Device」の売上構成比（今は71%）が大きく変われば、論点も変わる。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）がリョーサン菱洋ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社	3,599億円	2.8%	765万円	18年	1,644名
西本Wismettacホールディングス株式会社	3,289億円	1.9%	1,229万円	5.1年	2,158名
株式会社神戸物産	5,517億円	7.2%	530万円	7.9年	1,674名
株式会社オートバックスセブン	2,801億円	4.9%	724万円	16.3年	5,617名
株式会社IDOM	5,628億円	3.6%	564万円	6.3年	4,260名