リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 卸売業 / 証券コード 167A
東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社（証券コード167A）は東証プライム上場の卸売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE39254、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書－第2期(2025/04/01－2026/03/31)。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
987億円
39億円
28億円
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 3,599億円 | 101億円 | 74億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 987億円 | 39億円 | 28億円 |
🕒 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-07 16:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-08-07 16:00 📄 その他開示
（開示事項の経過）当社連結子会社における主要取引先との特約店契約の終了及び業績予想の公表に関するお知らせ - 2026-08-07 16:00 📄 その他開示
[Summary] Consolidated Financial Review for the First Quarter Ended June 30, 2026 [Japanese standards] (Consolidated) - 2026-08-07 16:00 📄 その他開示
(Update on disclosed matter) Notice Concerning Termination of Authorized Distributor Agreement between a Consolidated Subsidiary and a Major Business - 2026-07-24 16:00 💴 配当・株主還元
取締役等に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ - 2026-07-24 16:00 📄 その他開示
Notice Concerning Completion of Payment for Disposal of Treasury Shares as Transfer-restricted Shares for Directors etc - 2026-07-16 17:39 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/16 - 2026-06-25 16:30 📄 その他開示
定款 2026/06/25
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 の最新ニュース（過去30日）
- 【MIRAINIの"答え合わせ"はこの株にある】リョーサン菱洋ホールディングス（167A）｜日本個別株デューデリジェンスセンター note ／
- リョーサン菱洋、プリケンへCO2排出量削減を支援 自動空調制御システムにより年間43.8トン(*1)相当を削減 PR TIMES ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥70 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥70 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥70 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥70 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | リョーサン菱洋ホールディングス |
| 証券コード | 167A（TYO:167A） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 商社・卸売 |
| 33業種 | 卸売業コード 6050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E39254 |
| EDINET業種 | 卸売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,599億円、当期純利益は74億円。売上は前期から+0.0%で、増収となっています。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の2026年03月期の連結売上高は3,599億円、当期純利益は74億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 3,598億円 | 3,599億円 |
| 営業利益※直近2期 | 85億円 | 101億円 |
| 当期純利益 | 94億円 | 74億円 |
| 総資産 | 2,305億円 | 2,508億円 |
| 純資産 | 1,315億円 | 1,369億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHJV、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上3,599億円に対して営業利益101億円。営業利益率は2.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近2期（約1年）で売上は+0%（年率+0.0%、前期比+0.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは41点です。
🧭 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
お客様接点の絶対量の拡大とニーズを把握する仕組みの強化に向けた取り組み。
両社の強みに基づく絞り込まれた取り組みによる価値向上。
競争優位性のあるノウハウの確立・強化。
- 量・質両面でお客様接点が不足している。
- お客様接点の絶対量の拡大が必要。
- 半導体の需給バランスの変動や地政学的リスク。
- 金融市場の動向や関税措置への懸念。
- 2024年4月にリョーサンと菱洋エレクトロが経営統合し、デバイス事業とソリューション事業を展開するエレクトロニクス商社と…
- AI・DXやEV・自動運転など成長市場が存在する一方、半導体需給や地政学的リスクなど経営環境が複雑な業界での事業展開。
- 2026年4月の事業子会社統合も視野に入れ、お客様接点拡大と統合シナジー創出で成長を加速させる戦略を推進中。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W3IZ、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 2.8% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 5.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 3.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 0.0% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | -20.7% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 51.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） 研究開発活動に係る費用。 | 1億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -5億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 186円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 150億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 卸売業の年収ランキング
🥧 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Device | 2,547億円 | 70.8% |
| ソリューション | 1,053億円 | 29.2% |
リョーサン菱洋ホールディングスの売上構成は、Deviceセグメントが72.1%を占める集中型です。卸売業として電子機器・デバイスの流通が中核事業となっており、圧倒的な売上規模を確保しています。一方、ソリューションセグメントは27.9%のシェアで、デバイス販売に付随する付加価値サービスや提案型営業を担当し、顧客ニーズの多様化対応と利益率向上を支える補完的役割を果たしています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の71%が「Device」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 1,807億円 | 50.2% |
| 中国 | 1,117億円 | 31% |
| アジア | 575億円 | 16% |
| その他 | 99億円 | 2.8% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W3IZ、2026-07-30 取得）。 算出方法。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、商社・卸売業として半導体・電子部品およびIT製品の仕入・販売を主力事業とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の強み・特徴
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高3,599億円の事業規模
- 平均勤続年数18年と人材の定着率が高い
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の社風・働き方
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は47歳、男性の育児休業取得率は33%、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は16.7%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の社長・経営陣
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は中村 守孝（代表取締役社長執行役員）です。 66歳（1959-09-07生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.4歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
63,500株
- 2026年4月リョーサン菱洋株式会社代表取締役会長執行役員取締役会議長（現任）
- 2024年4月当社代表取締役社長執行役員（現任）
- 2021年2月同社代表取締役社長執行役員
- 2018年4月同社代表取締役社長
| 役員報酬の総額 | 4億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 21名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,095万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHJV、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（12名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 中村 守孝 | 代表取締役社長執行役員 | 66歳 |
| 稲葉 和彦 | 代表取締役副社長執行役員 | 59歳 |
| 遠藤 俊哉 | 取締役常務執行役員 | 59歳 |
| 髙橋 則彦 | 取締役常務執行役員 | 63歳 |
| 佐野 修 | 取締役常務執行役員 | 63歳 |
| 髙田 信哉 | 社外取締役 | 74歳 |
| 川辺 春義 | 社外取締役 | 70歳 |
| 金子 好久 | 社外取締役 | 63歳 |
| 脇清 | 取締役（常勤監査等委員） | 66歳 |
| 小川 真人 | 社外取締役（監査等委員） | 65歳 |
| 大井 素美 | 社外取締役（監査等委員） | 49歳 |
| 福田 佐知子 | 社外取締役（監査等委員） | 64歳 |
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | リョーサンリョーヨーホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 守孝 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区東神田二丁目３番５号（上記は登記上の本店所在地であり、本社業務は下記「最寄りの連絡場所」において行っております。） 地図 |
| 従業員数（連結） | 1,644名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHJV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-10
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続18年・男性育休33%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47歳、 平均勤続年数は18年。 管理職に占める女性比率は0.0%。
| 平均年間給与 | 765万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 47歳 |
| 平均勤続年数 | 18年 |
| 従業員数（単体） | 60名連結 1,644名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 0.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 16.7% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 33.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 59.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は765万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続18年・平均年齢47歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は0.0%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社はに「有価証券報告書－第2期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 4 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第2期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第2期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第1期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第1期(2024/04/01－2024/09/30) | 2024-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社についてよくある質問
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社と卸売業業種平均の比較
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の同業他社・競合（卸売業）
同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）がリョーサン菱洋ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
- 伊藤忠食品株式会社 2692 総資産 2,716億円
- 株式会社ＩＤＯＭ 7599 総資産 2,636億円
- 株式会社神戸物産 3038 総資産 2,602億円
- 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 E33381 総資産 2,440億円
- 株式会社オートバックスセブン 9832 総資産 2,399億円
- 株式会社サンリオ 8136 総資産 2,347億円
- 松田産業株式会社 7456 総資産 2,278億円
- アルコニックス株式会社 3036 総資産 2,224億円
- 株式会社第一興商 7458 総資産 2,204億円
- 株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス 3167 総資産 2,196億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
卸売業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- リョーサン菱洋ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- リョーサン菱洋ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39254
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001243688
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率2.8%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
- 直近2期（約1年）で売上は+0%（年率+0.0%、前期比+0.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。
3,599億円
101億円（2.8%）
765万円
1,644名
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の71%を「Device」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の伊藤忠食品株式会社・株式会社ＩＤＯＭと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。