167A
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社
卸売業
VS
9832
株式会社オートバックスセブン
卸売業
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 と 株式会社オートバックスセブン の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 卸売業業界の同規模ペア
売上規模ではリョーサン菱洋ホールディングス株式会社が株式会社オートバックスセブンの約1.44倍。収益性（営業利益率）は株式会社オートバックスセブンが優位（4.9% vs 2.4%）。資本効率（ROE）もリョーサン菱洋ホールディングス株式会社が高い。財務安全性（自己資本比率）では株式会社オートバックスセブンに余裕。
基本情報
| 項目 | リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 | 株式会社オートバックスセブン |
|---|---|---|
| 証券コード | 167A | 9832 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 | TOPIX Small 1 |
| 業種（33業種） | 卸売業 | 卸売業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
3,598億円
2,495億円
営業利益（連結）
85億円
121億円
営業利益率
2.37%
4.86%
当期純利益（親会社株主帰属）
94億円
81億円
ROE（自己資本利益率）
7.35%
6.34%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
55.40%
56.24%
総資産
2,305億円
2,282億円
純資産
1,277億円
1,283億円
人材・スコア比較
連結従業員数
1,649名
5,201名
平均年間給与（提出会社）
792.151万円
701.4万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
43.9点
47.6点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
65.5
60.3
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
60名
1,094名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
47.4歳
45.7歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
18.5年
16.6年
女性管理職比率
0.0%
7.5%
女性役員比率
25.0%
12.5%
男性育児休業取得率
0.0%
50.0%
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.608%
0.595%
卸売業業界の中での位置づけ
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社と株式会社オートバックスセブンはともに卸売業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-07-06集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。