株式会社TOKAIホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 3167

東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売

株式会社TOKAIホールディングスは東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は2,448億円、営業利益率は7.6%、平均年間給与は約695万円（提出会社単体）、連結従業員は5,033名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社TOKAIホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社TOKAIホールディングス 事業要約 TOKAIホールディングスは、静岡市に本社を置く商社・卸売業の上場企業である。

株式会社TOKAIホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社TOKAIホールディングスの平均年収は？

約695万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中128位です。 2022年3月期の約669万円から上がり、+4.0%の変化です。 従業員の平均年齢は39.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社TOKAIホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.9です （卸売業の261社中130位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で128位、連結従業員は5,033名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社TOKAIホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+0.6%）（前年比の伸びは卸売業の280社中207位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,600億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 2,530億円（2026年3月期予想）、営業利益 175億円（2026年3月期予想）、顧客件数 346万件（2026年3月期予想）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社TOKAIホールディングスは卸売業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は卸売業の180社中3位（150.0%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）

売上1000億円以上5期連続増収本社: 静岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社TOKAIホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社TOKAIホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社TOKAIホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社TOKAIホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社TOKAIホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,448億円、当期純利益は107億円。前期比+0.6%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2,448億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2,107億円 → 2,448億円）。
• 純資産は2022年3月期の789億円から2026年3月期の1,045億円へ、約32%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFV5、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2,448億円に対して営業利益187億円。営業利益率は7.6%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+0.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約41%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

🧭 株式会社TOKAIホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念お客様の暮らしのために。地域とともに、地球とともに、成長・発展し続ける。

売上高

2,530億円

2026年3月期予想

営業利益

175億円

2026年3月期予想

顧客件数

346万件

2026年3月期予想

ROE

10.8%

2026年3月期計画

▼

2中長期の経営戦略

1事業収益力の成長

顧客基盤の拡大や新たな付加価値の創造に努め、主要事業を中心に顧客件数の増加やエリア拡大を推進。

2持続的成長基盤の強化

社会課題・地域課題・環境課題に積極的に取り組み、エネルギー・情報通信・CATV・建築設備不動産・アクアなどで安定的にインフラを提供。

3人財・組織の活力最大化

人財育成やダイバーシティ推進、働きがいのある環境整備に注力し、従業員エンゲージメント向上による組織の持続的成長を促進。

4事業ポートフォリオ経営

資本収益性と市場成長性の二軸で事業を管理し、経営資源の効率的活用と企業価値向上に取り組む。

5GX推進と低脱炭素化

カーボン・オフセット都市ガス販売、カーボンニュートラルLPガス、再生可能エネルギー・高効率ガス機器との掛け合わせで脱炭素社会を実現。

▼

3対処すべき課題

① エネルギー事業の競争対応

• 人口減少やエネルギー事業者間の競合への対応
• DX活用による業務効率化とコスト低減
• 顧客利便性向上による差別化推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 情報通信事業の技術対応

• 技術革新への対応と技術者の確保・育成
• AI・IoT・ビッグデータを活用したサービス商品化
• ストックサービス拡充（クラウド、データセンター連携）

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 全事業の経営課題

• 内部統制・コンプライアンス定着と組織風土醸成
• 従業員の健康増進と働き方改革による働きがい向上
• CATV・建築設備・アクア各事業での顧客基盤強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 中期経営計画2025で掲げた3つのキーメッセージ『事業収益力の成長』『持続的成長基盤の強化』『人財・組織の活力最大化』を…
• 2025年3月期に売上高2,435億円で過去最高更新、8期連続増収を達成。
• カーボン・オフセット都市ガス・TOKAIZERОСOLAR等のGX推進により…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1KU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社TOKAIホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、27項目中8件）。

1. 自然災害等リスク
2. 大規模災害の発生について
3. 感染症の発生について
4. 事業リスク
5. 他社との競合について
6. 情報通信事業、ＣＡＴＶ事業等における技術陳腐化について
7. 仕入先、業務委託先との関係について
8. 商品等の調達について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFV5）。株式会社TOKAIホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社TOKAIホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 140億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社TOKAIホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社TOKAIホールディングスの社長は誰？ — 小栗 勝男氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社TOKAIホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社TOKAIホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「エネルギー」43%、「情報通信」26%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社TOKAIホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1KU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社TOKAIホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、静岡市に本社を置く商社・卸売業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社TOKAIホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計5,033名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社TOKAIホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社TOKAIホールディングスの強み・特徴は？

• 男性育休取得率は卸売業の180社中3位（150.0%）。
• 主力は「エネルギー」で、売上の43%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社TOKAIホールディングスの社風・働き方は？

株式会社TOKAIホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.3年、従業員の平均年齢は39.9歳、男性の育児休業取得率は150%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.4%、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社TOKAIホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社TOKAIホールディングスの筆頭の代表者は小栗 勝男（代表取締役社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ））です。 67歳（1959-02-10生まれ）。 役員は13名、平均年齢は62歳です。 社長の小栗 勝男氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFV5、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社TOKAIホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFV5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-07-12

株式会社TOKAIホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2011年４月当社設立により、両社が当社の完全子会社となる。株式会社ザ・トーカイより東海ガス株式会社の株式を取得し、当社の完全子会社とする。当社普通株式を東京証券取引所に上場。
2. 2011年10月株式会社ザ・トーカイの情報通信事業を吸収分割により株式会社ビック東海に承継。株式会社ビック東海が社名を株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズに変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFV5）。

株式会社TOKAIホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.3年・男性育休150%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社TOKAIホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.9歳、 平均勤続年数は13.3年。 管理職に占める女性比率は11.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は695万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.3年・平均年齢39.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.4%です。

株式会社TOKAIホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社TOKAIホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社TOKAIホールディングスは2026-06-22に「有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社TOKAIホールディングスについてよくある質問

株式会社TOKAIホールディングスは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社TOKAIホールディングスを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社TOKAIホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.6%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.8%、前期比+0.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率41%で標準的な財務構成（財務健康度42点）。

売上高
2,448億円

営業利益
187億円（7.6%）

平均年収
695万円

従業員数(連結)
5,033名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は7.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.6%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い松田産業株式会社・アルコニックス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の43%を占める「エネルギー」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「エネルギー」の売上構成比（今は43%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社TOKAIホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社TOKAIホールディングスに近い企業を表示しています。

• 松田産業株式会社 7456 総資産 2,278億円
• アルコニックス株式会社 3036 総資産 2,224億円
• 株式会社第一興商 7458 総資産 2,204億円
• JKホールディングス株式会社 9896 総資産 2,177億円
• 日販グループホールディングス株式会社 E02536 総資産 2,162億円
• 株式会社オプティマスグループ 9268 総資産 2,145億円
• 三愛オブリ株式会社 8097 総資産 2,120億円
• 横浜冷凍株式会社 2874 総資産 2,090億円
• シークス株式会社 7613 総資産 2,079億円
• 日本酒類販売株式会社 E02814 総資産 2,070億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社TOKAIホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社TOKAIホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社TOKAIホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社TOKAIホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社TOKAIホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社TOKAIホールディングス 公式サイトhttp://tokaiholdings.co.jp/
• TOKAIホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• TOKAIホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E25165
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2080001017736

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。