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グローリー株式会社
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機械

グローリー株式会社 と 株式会社三井E&S の徹底比較

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 / 機械業界の同規模ペア

売上規模ではグローリー株式会社が株式会社三井E&Sの約1.17倍。収益性(営業利益率)はグローリー株式会社が優位(9.5% vs 7.3%)。資本効率(ROE)も株式会社三井E&Sが高い。財務安全性(自己資本比率)ではグローリー株式会社に余裕。

基本情報

項目 グローリー株式会社 株式会社三井E&S
証券コード64577003
市場区分プライムプライム
規模区分TOPIX Mid400TOPIX Mid400
業種(33業種)機械機械

業績・財務比較(連結・直近期)

各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。

売上高(連結)
グローリー株式会社 3,690億円
株式会社三井E&S 3,151億円
営業利益(連結)
グローリー株式会社 352億円
株式会社三井E&S 231億円
営業利益率
グローリー株式会社 9.53%
株式会社三井E&S 7.34%
当期純利益(親会社株主帰属)
グローリー株式会社 161億円
株式会社三井E&S 391億円
ROE(自己資本利益率)
グローリー株式会社 8.89%
株式会社三井E&S 35.03%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
グローリー株式会社 40.90%
株式会社三井E&S 24.83%
総資産
グローリー株式会社 4,417億円
株式会社三井E&S 4,492億円
純資産
グローリー株式会社 1,806億円
株式会社三井E&S 1,115億円

人材・スコア比較

連結従業員数
グローリー株式会社 11,392名
株式会社三井E&S 5,966名
平均年間給与(提出会社)
グローリー株式会社 894.234万円
株式会社三井E&S 703.588万円
財務健康度スコア(当サイト独自) 0〜100点・全上場企業中の偏差
グローリー株式会社 49.5点
株式会社三井E&S 43.4点
就活偏差値(当サイト独自) 平均50・標準偏差10
グローリー株式会社 60.2
株式会社三井E&S 53.7

ダイバーシティ・働き方の比較(提出会社単体)

女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等(差なし)。

従業員数(単体)
グローリー株式会社 3,503名
株式会社三井E&S 38名
平均年齢(参考・勝敗なし) 若い/年配の優劣はなし
グローリー株式会社 43.2歳
株式会社三井E&S 39.9歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
グローリー株式会社 19.1年
株式会社三井E&S 15.9年
女性管理職比率
グローリー株式会社 3.2%
株式会社三井E&S 4.0%
女性役員比率
グローリー株式会社 18.2%
株式会社三井E&S 25.0%
男性育児休業取得率
グローリー株式会社 80.8%
株式会社三井E&S 95.8%
男女賃金差異(全労働者) 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
グローリー株式会社 0.61%
株式会社三井E&S 0.776%

機械業界の中での位置づけ

グローリー株式会社と株式会社三井E&Sはともに機械業界に属する上場企業です。事業規模(総資産)が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。

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グローリー株式会社
証券コード 6457 / 機械
売上 3,690億円 / 営業利益率 9.53%
株式会社三井E&S
証券コード 7003 / 機械
売上 3,151億円 / 営業利益率 7.34%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計、直近開示期)。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

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