グローリー株式会社 ロゴ

グローリー株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 6457

東証プライム TOPIX Mid400 機械

グローリー株式会社は東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は3,396億円、営業利益率は8.8%、平均年間給与は約839万円(提出会社単体)、連結従業員は11,266名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
50.7/ 100点
就活偏差値(参考)
59

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

機械 証券コード 6457 株式会社 グローリー 機械 / 東証プライム 売上高 3,396億円 平均年収 839万円 就活偏差値 59.0 企業スコープ
グローリー株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

グローリー株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は59、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

グローリー株式会社は、1944年に設立された機械メーカーで、通貨処理機やセルフサービス機器を中核事業とする企業である。

グローリー株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

グローリー株式会社の平均年収は?

約839万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 機械の208社中29位です。 2022年3月期の約666万円から上がり、+26.0%の変化です。 従業員の平均年齢は42.8歳です。

グローリー株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
666万円641万円746万円894万円839万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

グローリー株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は59.0です (機械の203社中53位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で29位、連結従業員は11,266名です。

機械の就活偏差値ランキング(算出方法)

グローリー株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

グローリー株式会社は機械の中で何が目立つ?

従業員1万人以上平均年収800万円以上海外売上5割超売上1000億円以上本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

グローリー株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期 決算短信 補足資料
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は12件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
806億円
営業利益
48億円
純利益
35億円
2026-08-07 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ機械の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 723億円 21億円 3億円
2025-09-30第2四半期 1,539億円 69億円 34億円
2025-12-31第3四半期 2,424億円 144億円 44億円
2026-03-31通期 3,396億円 298億円 154億円
2026-06-30第1四半期 806億円 48億円 35億円
🕒 グローリー株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 グローリー株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥4,577
前日比
+55 (+1.22%)
52週高値
¥4,985
52週安値
¥3,506

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 グローリー株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥133
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.91%
株価 ¥4,577(2026-10-09)時点
配当性向
197.6%
EPS ¥67.3 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥77 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥77 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥56 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥56 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

グローリー株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称グローリー株式会社
JPX表記グローリー
証券コード6457(TYO:6457)
市場区分東証プライム
17業種機械
33業種機械コード 3600
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE01650
EDINET業種機械
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

グローリー株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は3,396億円、当期純利益は154億円。売上は前期から-7.9%で、減収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益3,725億円3,686億円3,396億円
営業利益※直近2期—420億円298億円
当期純利益296億円245億円154億円
総資産4,661億円4,457億円4,525億円
純資産1,880億円2,054億円2,179億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YG4D、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上3,396億円に対して営業利益298億円。営業利益率は8.8%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+50%(年率+10.6%、前期比-7.9%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約48%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

「当社グループは、経営の基本方針として、「企業理念体系」を制定し、「企業理念」、「私たちの価値観」を定めております。」
— グローリー株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W091)

🧭 グローリー株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

グローリー株式会社(証券コード6457)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.glory.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念私たちは「求める心とみんなの力」を結集し、セキュア(安心・確実)な社会の発展に貢献します。
▼
2中長期の経営戦略
1新たな収益源の獲得

顧客基盤や技術を活かし、リテール・金融・飲食の3市場でソリューションビジネスを新たな事業の柱として確立。

2コア事業の収益拡大

通貨処理機事業等で新たな機会獲得。セルフ型つり銭機ソリューションやUBIQULAR™販売強化。

3経営マネジメントの強化

ROIC経営推進、社内DX加速、データ整備・可視化。グループ再編や人材育成、カーボンニュートラル推進。

4リスクマネジメント強化

BCP改善、サイバーセキュリティ強化。在庫水準見直し、地政学的リスク対策、事業継続体制充実。

▼
3対処すべき課題
① キャッシュレス化への対応
  • 金融機関店舗数減少など事業環境の急激な変化への対応が必要。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 持続的成長の実現
  • 2026中期経営計画の推進により、新領域事業の収益拡大を加速。
  • サステナビリティへの取組強化を通じた企業価値向上。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 外部環境変化への対応
  • 地政学的リスク、自然災害への対策強化が急務。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント
  • 長期ビジョン2028『人と社会の「新たな信頼」を創造するリーディングカンパニー』の実現に向け…
  • リテール・金融・飲食3市場へのソリューションビジネス展開で、お客様の経営課題解決に貢献する企業姿勢。
  • ROIC経営推進やカーボンニュートラル実現など、経営数値と社会貢献の両立を目指す経営戦略。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W091)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

グローリー株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、13項目中8件)。

  1. キャッシュレス化の急速な進展/現金処理機への高い依存
  2. 海外事業展開
  3. 各国の法令・各種規制
  4. 戦略投資
  5. サプライチェーン
  6. また、インフレーション等により部品・原材料の価格が高騰した場合には、原価
  7. 人材の確保
  8. 知的財産権

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YG4D)。グローリー株式会社の経営の健全性をチェックする

グローリー株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は51点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 8.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 7.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 3.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -7.9% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -37.2% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 48.1% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 196億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 285円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 129億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ グローリー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ グローリー株式会社の社長は誰? — 原田明浩氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ グローリー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

グローリー株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
29 位 / 225社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
94 位 / 203社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 機械の年収ランキング

🥧 グローリー株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
海外Market 2,161億円 65.1%
小売・運輸Market 576億円 17.4%
金融Market 371億円 11.2%
AmusementMarket 211億円 6.4%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

グローリー株式会社の売上は海外市場が58.0%を占め、事業の過半を海外に依存する構造です。国内では小売・運輸市場(19.3%)が次点であり、金融市場とアミューズメント市場が補完的な役割を担っています。機械製造業において、現金処理機や硬貨選別機など金銭処理機械での国際展開が事業の中核となっており、地域と業種の両面で分散させた多角化戦略を展開しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「海外Market」65%、「小売・運輸Market」17%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 グローリー株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 56.9%
(国内 43.1% / 売上合計 3,690億円)

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W091、2026-07-30 取得)。 算出方法。

グローリー株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、1944年に設立された機械メーカーで、通貨処理機やセルフサービス機器を中核事業とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
グローリー株式会社は、1944年に設立された機械メーカーで、通貨処理機やセルフサービス機器を中核事業とする企業である。 同社グループは93の子会社と5つの関連会社で構成され、4つの主要セグメントに事業を展開している。 金融市場向けビジネスでは、通貨処理機や情報処理機の開発・製造・販売・メンテナンスを行い、金融機関における現金管理業務を支援している。 流通・交通市場向けビジネスでは、自動販売機やカードシステム・サービス機器など、流通業や交通事業者向けのセルフサービス機器を提供している。 遊技市場向けビジネスでは、遊技施設向けの機器・サービスを供給している。 海外市場向けビジネスでは、上記の製品・サービスをグローバルに展開している。 これら4セグメントに加えて、電子決済サービス、生体認証ソリューション、ロボットSI(システムインテグレーション)といった付加価値の高いソリューションも提供している。グローリープロダクツなどの主要子会社は複数セグメントにまたがる事業展開を行っており、多角的な事業構造となっている。

グローリー株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
金融市場 1,386名 12.3% —
流通・交通市場 1,979名 17.6% —
遊技市場 503名 4.5% —
海外市場 7,123名 63.2% —
その他 275名 2.4% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計11,266名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

グローリー株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

グローリー株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

グローリー株式会社の社風・働き方は?

グローリー株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は18.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.8歳、男性の育児休業取得率は96%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.5%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

グローリー株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 グローリー株式会社の筆頭の代表者は原田明浩(代表取締役社長)です。 63歳(1963-03-10生まれ)。 役員は10名、平均年齢は62.2歳です。 社長の原田明浩氏の経歴と就任年

原田明浩
代表取締役社長 / 63歳
所有株式数
14,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額5億円
支給対象の役員数18名
役員1名あたり平均2,794万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YG4D、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
三和元純代表取締役会長72歳
原田明浩代表取締役社長63歳
尾上英雄取締役副社長、社長補佐、総務本部、経理・財務本部管掌58歳
池田育嗣取締役、報酬諮問委員会委員長(注)169歳
内藤宏治取締役、指名諮問委員会委員長(注)163歳
犬賀昌人取締役(常勤監査等委員)、監査等委員会委員長65歳
加藤恵一取締役(監査等委員)(注)150歳
生川友佳子取締役(監査等委員)(注)152歳
藤田知子取締役、IR担当、海外ガバナンス担当63歳
イアン・ジョーダン取締役(注)167歳

グローリー株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナグローリー
代表者代表取締役社長 原田 明浩
本店所在地兵庫県姫路市下手野一丁目3番1号 地図
設立
従業員数(連結)11,266名
公式サイトhttps://www.glory.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YG4D)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-09

グローリー株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 合名会社国栄機械製作所を株式会社国栄機械製作所と改組、資本金150万円にて設立、軍需用船舶向レシプロエンジンを製造販売開始
  2. 株式を大阪証券取引所市場第二部へ新規上場
  3. 大阪証券取引所市場第一部銘柄に指定
  4. 株式を東京証券取引所市場第一部に上場
  5. Talaris Limitedは、商号をGlory Global Solutions (International) Ltd.に変更
  6. Talaris (France) S.A.S.は、商号をGlory Global Solutions (France) S.A.S.に変更
  7. GLORY (U.S.A.) INC.は、Talaris Inc.から事業・資産を譲り受けるとともに、商号をGlory Global Solutions Inc.に変更
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YG4D)。

グローリー株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続18.5年・男性育休96%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

グローリー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.8歳、 平均勤続年数は18.5年。 管理職に占める女性比率は3.5%。

平均年間給与 839万円
従業員の平均年齢42.8歳
平均勤続年数18.5年
従業員数(単体)3,139名連結 11,266名
女性管理職比率 3.5%
女性役員人数 2名 役員比 20.0%
男性の育児休業取得率 96.2%
男女の賃金差異(全労働者) 65.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は839万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続18.5年・平均年齢42.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は3.5%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

グローリー株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

グローリー株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

グローリー株式会社はに「有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第79期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第78期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第78期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第77期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第77期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

グローリー株式会社についてよくある質問

Q. グローリー株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. グローリー株式会社は東証プライム上場の機械に分類される企業です。グローリー株式会社は、1944年に設立された機械メーカーで、通貨処理機やセルフサービス機器を中核事業とする企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. グローリー株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約839万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約894万円から約55万円減りました。2022年3月期の約666万円と比べると+26.0%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. グローリー株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで11,266名です(直近期末)。提出会社単体では3,139名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. グローリー株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 129億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. グローリー株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 兵庫県姫路市下手野一丁目3番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. グローリー株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 原田 明浩です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. グローリー株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「機械」、33業種で「機械」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. グローリー株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は3,396億円、当期純利益は154億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. グローリー株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは50.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. グローリー株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は59です。東証プライム上場、連結従業員11,266名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. グローリー株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. グローリー株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ機械業種で事業規模が近い企業には、栗田工業株式会社、株式会社三井E&S、三浦工業株式会社、THK株式会社などがあります。
Q. グローリー株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約839万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. グローリー株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. グローリー株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は96.2%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. グローリー株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18.5年です(機械の209社中42位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. グローリー株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約839万円、営業利益率は8.8%です。直近3期の売上高は8.8%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。機械225社中、平均年収は29位、営業利益率は94位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. グローリー株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は48.2%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは50.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

グローリー株式会社は機械の業種平均より上?下?

グローリー株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局グローリー株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率8.8%(機械平均5.3%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+50%(年率+10.6%、前期比-7.9%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率48%で標準的な財務構成(財務健康度51点)。
売上高
3,396億円
営業利益
298億円(8.8%)
平均年収
839万円
従業員数(連結)
11,266名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が機械平均の5.3%を下回る(今は8.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+50%(年率+10.6%、前期比-7.9%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い栗田工業株式会社・株式会社三井E&Sと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の65%を占める「海外Market」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「海外Market」の売上構成比(今は65%)が大きく変われば、論点も変わる。

グローリー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(機械)

同じ機械業種のうち、事業規模(総資産)がグローリー株式会社に近い企業を表示しています。

グローリー株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
グローリー株式会社 3,396億円 8.8% 839万円 18.5年 11,266名
株式会社タダノ 3,495億円 5.3% 695万円 15.1年 5,997名
株式会社椿本チエイン 2,959億円 7.3% 699万円 16.5年 12,228名
ナブテスコ株式会社 3,079億円 6.7% 715万円 16.9年 8,472名
THK株式会社 2,404億円 6.0% 648万円 19.2年 13,036名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は機械平均の約1.9倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

グローリー株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

グローリー株式会社 vs 株式会社タダノ
証券コード 6395 / 機械
グローリー株式会社 vs 三浦工業株式会社
証券コード 6005 / 機械
グローリー株式会社 vs 株式会社三井E&S
証券コード 7003 / 機械

グローリー株式会社と併願されやすい企業は?

グローリー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

守谷輸送機工業株式会社
証券コード 6226 / 機械
就活偏差値 59.9
株式会社テクノスマート
証券コード 6246 / 機械
就活偏差値 61.9
カナデビア株式会社
証券コード 7004 / 機械
就活偏差値 60.4 / 売上 6,452億円 / 12,666名
DMG森精機株式会社
証券コード 6141 / 機械
就活偏差値 59.5 / 売上 5,150億円 / 14,026名
株式会社タダノ
証券コード 6395 / 機械
就活偏差値 59.1 / 売上 3,495億円 / 5,997名
三浦工業株式会社
証券コード 6005 / 機械
就活偏差値 61.5 / 売上 2,687億円 / 7,896名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

比較中: 0社
比較ページへ