カナデビア株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 7004

東証プライム TOPIX Small 1 機械

カナデビア株式会社は東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は6,452億円、営業利益率は1.9%、平均年間給与は約830万円（提出会社単体）、連結従業員は12,666名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

カナデビア株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

同社グループは、連結子会社158社及び持分法適用会社35社で構成されており、環境装置・プラント、機械装置、インフラ設備等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営を主な事業としている。

カナデビア株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

カナデビア株式会社の平均年収は？

約830万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中31位です。 2022年3月期の約681万円から上がり、+21.9%の変化です。 従業員の平均年齢は43.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

カナデビア株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.4です （機械の203社中49位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で31位、連結従業員は12,666名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

カナデビア株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、カナデビア株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

カナデビア株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+5.7%）（前年比の伸びは機械の208社中83位）。
• 会社の今期の売上高予想は6,400億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 受注高 7,000億円（2025年度目標）、売上高 6,200億円（2025年度目標）、営業利益 270億円（2025年度目標）。
• 研究開発費は126億円（機械の196社中20位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

カナデビア株式会社は機械の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は機械の173社中172位（-364億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は機械の209社中201位（24.7%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高は機械の209社中15位（6,452億円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

カナデビア株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 カナデビア株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 カナデビア株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

カナデビア株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

カナデビア株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は6,452億円、当期純利益は111億円。前期比+5.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 6,452億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 4,418億円 → 6,452億円）。
• 純資産は2022年3月期の1,329億円から2026年3月期の2,034億円へ、約53%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGOR、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上6,452億円に対して営業利益122億円。営業利益率は1.9%。機械の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+5.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは19点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 カナデビア株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念Kanadevia Valueの下、サステナブルで安全・安心な社会の実現に貢献するソリューションパートナーを目指す。

受注高

7,000億円

2025年度目標

売上高

6,200億円

2025年度目標

営業利益

270億円

2025年度目標

ROE

8.2%

2025年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の持続的成長

Waste to X事業、原子力関連事業、水事業を中心に海外事業を伸長。事業ポートフォリオの見直しと継続的事業の拡大に取り組む。

2成長事業の創出・拡大

脱炭素化事業では水電解スタック量産工場に80億円規模投資。資源循環事業と脱炭素化融合領域での開発投資を推進。

3持続可能な経営推進

人的資本強化、事業活動脱炭素化、DX戦略推進、リスク管理徹底により企業価値向上を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 品質コンプライアンス課題

• 舶用エンジン等複数事業での不適切行為を是正。特別調査委員会設置し再発防止策を実施。
• 計測システム、業務プロセス見直し、品質管理体制強化等の個別対策を実施。
• 品質保証部門の人員確保と教育実施により体制強化を推進。

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 組織風土・意識改革

• Kanadevia Valueに基づくありたい姿を具体化し、役職員に理解させる。
• 人事ローテーション活性化により属人化・縦割り化を防止。
• 職員の倫理観向上に着眼した啓発・教育を実施。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 監督機能の強化

• 社長直轄ERM室設置によりグループリスク管理を一元化。
• 品質コンプライアンス委員会を設置し各部門業務を監視。
• 取締役会の報告体制強化と議論の徹底。

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 2030年に営業利益率10％、ROE10％超、海外事業比率50％、売上高1兆円達成を目指す長期ビジョン。
• 2050年にGHG排出量実質ゼロ目標達成、COP29に初出展する脱炭素化・資源循環への推進姿勢。
• 品質不正発覚後の特別調査委員会による透明性確保と、全社的な再発防止策の実装体制。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2GB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

カナデビア株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. リスクマネジメントの体制
2. 主要なリスク
3. 品質不適切行為への対応
4. 経営トップによるコミットメント
5. 組織風土改革・意識改革
6. 業務プロセスの改善
7. 品質不正防止の取組み
8. 品質保証機能の強化

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGOR）。カナデビア株式会社の経営の健全性をチェックする

カナデビア株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は19点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 454億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ カナデビア株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ カナデビア株式会社の社長は誰？ — 桑原 道氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ カナデビア株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 カナデビア株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の88%が「EnvironmentalSystems」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 カナデビア株式会社の海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W2GB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

カナデビア株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）機械に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

カナデビア株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計12,666名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

カナデビア株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

カナデビア株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は機械の209社中15位（6,452億円）。
• 主力は「EnvironmentalSystems」で、売上の88%を占めます。
• 売上の49%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

カナデビア株式会社の社風・働き方は？

カナデビア株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.8年、従業員の平均年齢は43.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.8%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

カナデビア株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 カナデビア株式会社の筆頭の代表者は桑原 道（代表取締役取締役社長グループＣＥＯ）です。 63歳（1963-06-18生まれ）。 役員は12名、平均年齢は65.7歳です。 社長の桑原 道氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGOR、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

カナデビア株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGOR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-08

カナデビア株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.8年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

カナデビア株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.9歳、 平均勤続年数は15.8年。 管理職に占める女性比率は4.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は830万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.8年・平均年齢43.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.8%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

カナデビア株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

カナデビア株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

カナデビア株式会社は2026-06-22に「有価証券報告書－第129期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

カナデビア株式会社についてよくある質問

カナデビア株式会社は機械の業種平均より上？下？

カナデビア株式会社を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局カナデビア株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（5件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率1.9%（機械平均5.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比+5.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率25%で標準的な財務構成（財務健康度19点）。

売上高
6,452億円

営業利益
122億円（1.9%）

平均年収
830万円

従業員数(連結)
12,666名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（5件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（5件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社平和・ＮＴＮ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の88%を占める「EnvironmentalSystems」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「EnvironmentalSystems」の売上構成比（今は88%）が大きく変われば、論点も変わる。

カナデビア株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）がカナデビア株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社平和 6412 総資産 1.08兆円
• NTN株式会社 6472 総資産 8,787億円
• DMG森精機株式会社 6141 総資産 8,690億円
• 株式会社アマダ 6113 総資産 7,721億円
• 株式会社ダイフク 6383 総資産 7,542億円
• 株式会社ディスコ 6146 総資産 7,434億円
• セガサミーホールディングス株式会社 6460 総資産 6,274億円
• ホシザキ株式会社 6465 総資産 5,756億円
• 栗田工業株式会社 6370 総資産 5,644億円
• 株式会社三井E&S 7003 総資産 4,946億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約3.5倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

カナデビア株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

カナデビア株式会社と併願されやすい企業は？

カナデビア株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

カナデビア株式会社に似た企業・関連ランキングは？

カナデビア株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• カナデビア株式会社 公式サイトhttps://www.kanadevia.com/
• カナデビア の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• カナデビア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02124
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120001031541

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。