株式会社三井E&Sの年収・業績・将来性

東証プライム / 機械 / 証券コード 7003

東証プライム TOPIX Mid400 機械

株式会社三井E&Sは東証プライム上場の機械の企業。2026年03月期の連結売上高は3,532億円、営業利益率は10.7%、平均年間給与は約802万円（提出会社単体）、連結従業員は5,998名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社三井E&Sはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社三井E&Sは、舶用推進機器、港湾物流機器、産業用機器のエンジニアリングとサービスを主業とする機械メーカーです。

株式会社三井E&Sはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社三井E&Sの平均年収は？

約802万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 機械の208社中37位です。 2022年3月期の約806万円から下がり、-0.5%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 機械の年収ランキング

株式会社三井E&Sの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.5です （機械の203社中42位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で37位、連結従業員は5,998名です。

機械の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社三井E&Sの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-39%（年率-11.6%、前期比+12.1%）（前年比の伸びは機械の208社中36位）。
• 会社の今期の売上高予想は3,700億円です（2026-08-03の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 3,800億円（2027年度）、連結営業利益率 7.4%（2027年度）、自己資本比率 42%（2027年度）。
• 研究開発費は17億円（機械の196社中67位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社三井E&Sは機械の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は機械の209社中2位（25.6%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は機械の173社中7位（310億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は機械の209社中193位（30.4%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社三井E&Sの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社三井E&Sの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社三井E&Sの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社三井E&Sの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社三井E&Sの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,532億円、当期純利益は385億円。売上は前期から+12.1%で、増収となっています。

• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 2,623億円 → 3,532億円）。
• 純資産は2022年3月期の629億円から2026年3月期の2,338億円へ、約271%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKIO、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,532億円に対して営業利益376億円。営業利益率は10.7%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-39%（年率-11.6%、前期比+12.1%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは49点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社三井E&Sの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献する。

連結売上高

3,800億円

2027年度

連結営業利益率

7.4%

2027年度

自己資本比率

42%

2027年度

ROIC

9%

2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1中核事業の更なる成長

舶用推進システム・物流システムを軸に、アンモニア焚きエンジン開発やLNG・メタノール焚きエンジン生産設備増強、水素駆動クレーンなど脱炭素関連製品展開を推進。

2新規事業の展開

船体汚損制御手法FALCONs、水素供給関連施設・SAF製造向けなどエネルギー転換市場への製品供給、ドローン点検や港湾運営効率化などデジタル技術活用に注力。

3グリーン・デジタル戦略

中核事業を「グリーン」と「デジタル」の切り口で発展させ、環境対応型製品開発・展開と自動化・遠隔化技術強化を継続。

4財務戦略

ROICがWACC超過を目指し、A種優先株式消却・有利子負債圧縮・借入金長期化を実施し資本効率向上と株主還元を推進。

5人材戦略

女性取締役25%比率達成、人材多様性推進、人材流動化対応、人的資本投資で環境変化対応と持続的成長を実現。

▼

3対処すべき課題

① 脱炭素社会実現

• 環境対応製品累積販売によるCO2削減▲1,000万t-CO2/年以上（2030年度目標）
• グリーン電力拡大による生産活動CO2削減▲1.0万t-CO2/年以上（2030年度目標）
• アンモニア・LNG・メタノール焚きエンジン開発・生産設備強化

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 人口縮小社会課題解決

• 港湾関連製品自動化・システム化累積販売1,000件以上（2030年度目標）
• 水素駆動クレーン商業運転など脱炭素関連製品市場投入
• ドローン点検・港湾ターミナル運営効率化などデジタル保守サービス展開

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 人材多様性確保

• 従業員全体女性比率10%（2030年度目標）
• 従業員全体外国人比率5%（2030年度目標）
• 人材流動化対応・人的資本環境整備への投資

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 舶用エンジン・港湾クレーン国内シェアトップとしてアンモニア焚きエンジン開発やLNG・メタノール焚きエンジン展開で脱炭素化…
• 「グリーン」と「デジタル」の視点から水素駆動クレーンやドローン点検サービスなど新製品・新事業を展開し事業基盤を多様化
• Rolling Vision方式で常に3年後の姿を更新し2030年ビジョン実現と持続的な成長・企業価値向上を目指す姿勢

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3WO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社三井E&Sが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 当社グループの事業の特性によるリスク
2. 法的規制及びカントリーリスク
3. 大規模災害のリスク
4. 情報セキュリティに関するリスク
5. 市場変動によるリスク
6. 材料調達リスク
7. 会計処理に関するリスク
8. SDGsに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKIO）。株式会社三井E&Sの経営の健全性をチェックする

株式会社三井E&Sの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 88億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社三井E&Sの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社三井E&Sの社長は誰？ — 高橋 岳之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社三井E&Sの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社三井E&Sはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「水産PropulsionSystems」42%、「Peripheral」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社三井E&Sの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W3WO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社三井E&Sの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、舶用推進機器、港湾物流機器、産業用機器のエンジニアリングとサービスを主業とする機械メーカーです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社三井E&Sの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社三井E&Sの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は機械の209社中2位（25.6%）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は機械の173社中7位（310億円）。
• 主力は「水産PropulsionSystems」で、売上の42%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社三井E&Sの社風・働き方は？

株式会社三井E&Sの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.3年、従業員の平均年齢は40.2歳、男性の育児休業取得率は93%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.0%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社三井E&Sの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社三井E&Sの筆頭の代表者は高橋 岳之（代表取締役社長CEO、CCO、全般統括、監査室、調達部及び成長事業推進事業部担当）です。 61歳（1964-10-09生まれ）。 役員は7名、平均年齢は62歳です。 社長の高橋 岳之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKIO、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社三井E&Sの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKIO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-04-19

株式会社三井E&Sの沿革は？（主な出来事）

1. 1942年１月三井造船株式会社に商号変更。
2. 1949年５月東京及び大阪証券取引所に株式上場。（2013年１月　大阪証券取引所上場廃止）
3. 1960年11月三井造船エンジニアリング株式会社を設立。(2001年１月　三井造船プラントエンジニアリング株式会社と合併）
4. 1962年10月日本開発機製造株式会社（資本金　150百万円）と合併。
5. 1967年２月システム開発室設置。（1986年４月　三井造船システム技研株式会社設立。2018年４月　三井E&Sシステム技研株式会社に商号変更：現　連結子会社）
6. 1967年10月株式会社藤永田造船所（資本金　1,949百万円）と合併。
7. 1987年６月三井造船プラント工事株式会社を設立。(1998年１月　三井造船プラントエンジニアリング株式会社に商号変更。2018年４月　三井E&Sプラントエンジニアリング株式会社に商号変更。）
8. 2022年４月株式会社 MESファシリティーズの全保有株式を譲渡。 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKIO）。

株式会社三井E&Sの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.3年・男性育休93%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社三井E&Sの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は16.3年。 管理職に占める女性比率は4.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は802万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.3年・平均年齢40.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社三井E&Sは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社三井E&Sの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社三井E&Sは2026-06-25に「有価証券報告書－第123期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社三井E&Sについてよくある質問

株式会社三井E&Sは機械の業種平均より上？下？

株式会社三井E&Sを同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。

結局株式会社三井E&Sはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率10.7%（機械平均5.3%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-39%（年率-11.6%、前期比+12.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。

売上高
3,532億円

営業利益
376億円（10.7%）

平均年収
802万円

従業員数(連結)
5,998名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が機械平均の5.3%を下回る（今は10.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率10.7%は機械平均5.3%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いホシザキ株式会社・栗田工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の42%を占める「水産PropulsionSystems」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「水産PropulsionSystems」の売上構成比（今は42%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社三井E&Sと同じ業種で規模が近い企業は？（機械）

同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社三井E&Sに近い企業を表示しています。

• ホシザキ株式会社 6465 総資産 5,756億円
• 栗田工業株式会社 6370 総資産 5,644億円
• 三浦工業株式会社 6005 総資産 4,764億円
• THK株式会社 6481 総資産 4,730億円
• ナブテスコ株式会社 6268 総資産 4,640億円
• 株式会社椿本チエイン 6371 総資産 4,598億円
• 株式会社タダノ 6395 総資産 4,585億円
• グローリー株式会社 6457 総資産 4,525億円
• 株式会社日本製鋼所 5631 総資産 4,300億円
• 株式会社 牧野フライス製作所 6135 総資産 4,230億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は機械平均の約1.9倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社三井E&Sを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社三井E&Sと併願されやすい企業は？

株式会社三井E&Sと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社三井E&Sに似た企業・関連ランキングは？

株式会社三井E&Sの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社三井E&S 公式サイトhttps://www.mes.co.jp/sustainability/human-resouses/strategy/
• 三井E&S の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三井E&S - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02123
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001034946

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。