株式会社日本製鋼所の年収・売上・業績東証プライム / 機械 / 証券コード 5631
東証プライム TOPIX Mid400 機械
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社日本製鋼所とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社日本製鋼所（証券コード5631）は東証プライム上場の機械業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE01232、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31)。
株式会社日本製鋼所の“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
582億円
59億円
59億円
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 2,749億円 | 253億円 | 192億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 582億円 | 59億円 | 59億円 |
🕒 株式会社日本製鋼所の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-03 15:30 📊 決算発表
2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-08-03 15:30 📄 その他開示
［Summary］Summary of Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026（Based on Japanese GAAP） - 2026-07-21 15:30 📄 その他開示
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行の払込完了に関するお知らせ - 2026-07-21 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Completion of Payment for Issuance of New Stocks as Restricted Stock Compensation - 2026-07-13 15:30 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/13 - 2026-07-13 15:30 📄 その他開示
Corporate Governance Report July 13, 2026 - 2026-07-13 11:30 📄 その他開示
Notice Concerning the Update to the Medium-Term Management Plan JGP2028 - 2026-07-13 11:30 📄 その他開示
中期経営計画「JGP2028」アップデートに関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社日本製鋼所 の最新ニュース（過去30日）
現時点で関連ニュースは見つかりませんでした。
📈 株式会社日本製鋼所 の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社日本製鋼所の配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥46 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥46 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥48 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥44 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社日本製鋼所の基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社日本製鋼所 |
|---|---|
| JPX表記 | 日本製鋼所 |
| 証券コード | 5631（TYO:5631） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 機械 |
| 33業種 | 機械コード 3600 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Mid400 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E01232 |
| EDINET業種 | 機械 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社日本製鋼所の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,749億円、当期純利益は192億円。前期比+10.6%の増収です。
株式会社日本製鋼所の2026年03月期の連結売上高は2,749億円、当期純利益は192億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 2,525億円 | 2,486億円 | 2,749億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 228億円 | 253億円 |
| 当期純利益 | 143億円 | 180億円 | 192億円 |
| 総資産 | 3,668億円 | 3,981億円 | 4,300億円 |
| 純資産 | 1,786億円 | 1,951億円 | 2,138億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7BQ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上2,749億円に対して営業利益253億円。営業利益率は9.2%。機械の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.5%、前期比+10.6%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは53点です。
🧭 株式会社日本製鋼所の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
高い倫理観とチャレンジ精神、心理的安全性の醸成を通じ、社員の自由な意見表出と部門横断的コミュニケーションを実現。
Purpose、Vision浸透活動と組織風土改革を連動させ、2033年度に目指す姿をマテリアリティ解決しながら実現。
防衛関連機器事業の高水準維持と、低炭素化・プラスチック資源循環向けの加工機械需要獲得に注力。
世界的な電力需要増加に対応し、発電機器向け素形材製品の安定供給と低炭素化を実現。
- 2023年の品質不適切行為を端緒とした組織風土改革を継続実施。
- 米国通商政策見極めに伴う設備投資手控えの影響を注視し対応。
- プラスチック資源循環社会実現への貢献。
- 低炭素社会への貢献と超スマート社会への対応。
- 人的資本強化とDEI & B推進。
- パーパス「Material Revolution®の力で世界を持続可能で豊かにする」の実現に向けた具体的な事業展開につい…
- 2033年度の目指す姿と、2029年3月期の中期目標達成に向けた組織風土改革の取り組みについて。
- 防衛関連機器事業と低炭素社会対応のプラスチック加工機械で、世界市場でどう競争優位を築くか。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W0UU、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社日本製鋼所の経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は53点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 9.2% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 10.1% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 4.5% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 10.6% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 7.1% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 44.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） 研究開発活動に係る費用。 | 62億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 261円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 199億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社日本製鋼所の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社日本製鋼所の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社日本製鋼所の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ機械の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 機械の年収ランキング
🥧 株式会社日本製鋼所 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 産業機械製品 | 2,262億円 | 98.8% |
| 不動産・その他 | 28億円 | 1.2% |
日本製鋼所の売上は産業機械製品が98.8%を占める極めて集中度の高い構成です。同社は機械業界において産業機械分野に特化した専門企業として位置づけられており、この領域での競争力集中が事業戦略の中核をなしています。不動産・その他1.2%は保有資産の活用による補完的収益源であり、主力事業への経営資源集中体制が確立されています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の99%が「産業機械製品」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社日本製鋼所の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 1,185億円 | 47.7% |
| 中国 | 686億円 | 27.6% |
| その他 | 614億円 | 24.7% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W0UU、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社日本製鋼所は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、1950年設立の機械製造業を営む上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社日本製鋼所の強み・特徴
株式会社日本製鋼所を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高2,749億円の事業規模
- 営業利益率9.2%の安定した収益性
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社日本製鋼所の社風・働き方
株式会社日本製鋼所の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.6年、従業員の平均年齢は38.8歳、男性の育児休業取得率は99%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は3.0%、役員に占める女性比率は21.4%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社日本製鋼所の社長・経営陣
2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社日本製鋼所の筆頭の代表者は松尾 敏夫（代表取締役社長）です。 64歳（1962-03-06生まれ）。 役員は14名、平均年齢は66.6歳です。
27,337株
- 2022年4月当社代表取締役社長（現任）
- 2021年4月当社特機本部管掌、事業開発室管掌、広島製作所・横浜製作所担当
- 2020年4月当社代表取締役副社長、安全保障輸出管理管掌、樹脂機械事業部・成形機事業部・産業機械事業部管掌、名機製作所担当
- 2017年6月当社取締役常務執行役員
| 役員報酬の総額 | 4億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 16名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,602万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y7BQ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（14名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 松尾 敏夫 | 代表取締役社長 | 64歳 |
| 菊地 宏樹 | 代表取締役副社長CFO、安全保障輸出管理管掌、経理部担当、経営企画室長 | 65歳 |
| 井上 茂樹 | 取締役専務執行役員CTO、全社品質担当、知的財産部担当、フォトニクス事業室担当、イノベーションマネジメント本部長 | 62歳 |
| 馬本 誠司 | 取締役専務執行役員CISO、情報システム室・DX推進室担当、事業開発室長 | 62歳 |
| 中西 英雄 | 取締役執行役員安全保障輸出管理担当、総務部担当、グローバル戦略本部グローバル業務管理部長 | 60歳 |
| 中西 義之 | 取締役 | 71歳 |
| 三井 久夫 | 取締役 | 73歳 |
| 河村 潤子 | 取締役 | 69歳 |
| 栗木 康幸 | 取締役 | 72歳 |
| 水本 伸子 | 取締役 | 69歳 |
| 三戸 慎吾 | 監査役（常勤） | 66歳 |
| 柴田 基行 | 監査役（常勤） | 64歳 |
| 山口 更織 | 監査役 | 67歳 |
| 海野 晋哉 | 監査役 | 68歳 |
株式会社日本製鋼所の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| 英語社名 | The Japan Steel Works, Ltd. |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイコウショ |
| 代表者 | 代表取締役社長 松尾 敏夫 |
| 本店所在地 | 東京都品川区大崎一丁目11番１号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 5,419名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y7BQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-20
株式会社日本製鋼所の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続12.6年・男性育休99%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社日本製鋼所の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.8歳、 平均勤続年数は12.6年。 管理職に占める女性比率は3.0%。
| 平均年間給与 | 714万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均勤続年数 | 12.6年 |
| 従業員数（単体） | 1,767名連結 5,419名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 3.0% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 21.4% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 98.8% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 77.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は714万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続12.6年・平均年齢38.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.0%です。
株式会社日本製鋼所の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社日本製鋼所の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社日本製鋼所はに「有価証券報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第100期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第99期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第99期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第98期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第98期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第98期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第98期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第97期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第97期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社日本製鋼所についてよくある質問
株式会社日本製鋼所と機械業種平均の比較
株式会社日本製鋼所を同じ機械業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は機械業種の上場企業平均。
株式会社日本製鋼所の同業他社・競合（機械）
同じ機械業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社日本製鋼所に近い企業を表示しています。
- 株式会社三井Ｅ＆Ｓ 7003 総資産 4,946億円
- 三浦工業株式会社 6005 総資産 4,764億円
- ＴＨＫ株式会社 6481 総資産 4,730億円
- ナブテスコ株式会社 6268 総資産 4,640億円
- 株式会社椿本チエイン 6371 総資産 4,598億円
- 株式会社タダノ 6395 総資産 4,585億円
- グローリー株式会社 6457 総資産 4,525億円
- 株式会社 牧野フライス製作所 6135 総資産 4,230億円
- 株式会社ユニバーサルエンターテインメント 6425 総資産 3,736億円
- オークマ株式会社 6103 総資産 3,404億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
機械の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社日本製鋼所を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社日本製鋼所を見た人が併願を検討する企業
株式会社日本製鋼所と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社日本製鋼所と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社日本製鋼所の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社日本製鋼所 公式サイトhttps://www.jsw.co.jp/
- 日本製鋼所 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 日本製鋼所 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01232
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010701019531
株式会社日本製鋼所のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率9.2%（機械平均5.1%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.5%、前期比+10.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度53点）。
2,749億円
253億円（9.2%）
714万円
5,419名
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の99%を「産業機械製品」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社三井Ｅ＆Ｓ・三浦工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。