8725
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社
保険業
VS
8766
東京海上ホールディングス株式会社
保険業
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 と 東京海上ホールディングス株式会社 の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 保険業業界の同規模ペア
売上規模ではＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社が東京海上ホールディングス株式会社の約3.62倍。資本効率（ROE）も東京海上ホールディングス株式会社が高い。財務安全性（自己資本比率）では東京海上ホールディングス株式会社に余裕。
基本情報
| 項目 | ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 | 東京海上ホールディングス株式会社 |
|---|---|---|
| 証券コード | 8725 | 8766 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Large70 | TOPIX Core30 |
| 業種（33業種） | 保険業 | 保険業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
5.28兆円
1.46兆円
営業利益（連結）
—
—
営業利益率
—
—
当期純利益（親会社株主帰属）
6,917億円
1.06兆円
ROE（自己資本利益率）
30.12%
34.92%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
8.75%
9.67%
総資産
26.24兆円
31.24兆円
純資産
2.30兆円
3.02兆円
人材・スコア比較
連結従業員数
38,247名
51,436名
平均年間給与（提出会社）
1,143.59万円
1,535.67万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
48.6点
50.3点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
58.6
58.5
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
423名
811名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
47.9歳
41.7歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
22.9年
16.2年
女性管理職比率
15.2%
6.7%
女性役員比率
33.3%
25.0%
男性育児休業取得率
60.0%
100.0%
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.66%
0.673%
保険業業界の中での位置づけ
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社と東京海上ホールディングス株式会社はともに保険業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-06-21集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。