東京海上ホールディングス株式会社 ロゴ

東京海上ホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 保険業 / 証券コード 8766

東証プライム TOPIX Core30 金融(除く銀行)

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
21.4/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
59.2

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

東京海上ホールディングス株式会社(証券コード8766)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.tokiomarinehd.com/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

東京海上ホールディングス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は59、TOPIX Core30規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

東京海上ホールディングス株式会社(証券コード8766)は東証プライム上場の保険業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Core30。EDINETコードはE03847、決算日は3月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31)。

東京海上ホールディングス株式会社の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)
2026-08-12 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🏗 設備投資・資本
投資単位の引下げに関する考え方および方針等について
2026-06-29 開示 / 将来に向けた投資。成長領域が見えます
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 設備投資の発表あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
営業利益
純利益
2,643億円
2026-08-12 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約50日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ保険業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 東京海上ホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 東京海上ホールディングス株式会社 の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 東京海上ホールディングス株式会社 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥7,347
前日比
+114 (+1.58%)
52週高値
¥8,468
52週安値
¥5,300

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 東京海上ホールディングス株式会社の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥218
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
2.97%
株価 ¥7,347(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
157.7%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥138.25 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2027-03-31 2027-03 ¥122.5 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥122.5 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥112.5 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥105.5 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

東京海上ホールディングス株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称東京海上ホールディングス株式会社
JPX表記東京海上ホールディングス
証券コード8766(TYO:8766)
市場区分東証プライム
17業種金融(除く銀行)
33業種保険業コード 7150
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Core30
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E03847
EDINET業種保険業
決算日3月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

東京海上ホールディングス株式会社のグループ関係(親会社・子会社)

グループ内の掲載企業 東京海上日動火災保険株式会社
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

東京海上ホールディングス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1.35兆円、当期純利益は5,313億円。前期比+4.0%の増収です。

東京海上ホールディングス株式会社の2026年03月期の連結売上高は1.35兆円、当期純利益は5,313億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益7.42兆円7.40兆円7.69兆円
当期純利益6,958億円4,504億円5,313億円
総資産31.14兆円30.50兆円33.00兆円
純資産7.51兆円7.09兆円7.96兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLS8、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+31%(年率+7.0%、前期比+4.0%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは21点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 東京海上ホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念東京海上グループは、お客様の信頼をあらゆる活動の原点におき、企業価値を永続的に高めていきます。
修正EPS成長率
+8%以上
2024~2026年度(CA
修正ROE
14%以上
2024~2026年度
修正純利益
12,150億円
2024年度実績
修正ROE
22.7%
2024年度実績
2中長期の経営戦略
1価値提供領域の飛躍的な拡大

保険に留まらない価値提供領域の拡大。防災・減災、モビリティ、ヘルスケア、脱炭素社会への移行支援等での事業化を加速。

2ディストリビューション多様化

ダイレクトチャネルの拡充等の販売チャネルの多様化・複線化に取り組む。

3生産性の徹底的向上

AI・データ等を活用した生産性の徹底的な向上。デジタル活用および業務のアウトソーシング等を進める。

4内部統制・ガバナンス強化

内部統制およびガバナンスの強化および向上。リスク感度の向上に努める。

5規律ある資本管理

事業ポートフォリオおよび資本管理の高度化。政策株式は2029年度末までにゼロを目指す。

3対処すべき課題
① 気候変動による災害激甚化
  • 気候変動による災害の激甚化への対応が必要
② 地政学リスク・経済不確実性
  • 各国の政治・社会情勢および地政学リスクへの対応
  • 米国の通商政策等による世界経済減速への対応
③ 業界慣行改革と再発防止
  • 保険料調査事案および情報漏えい事案の再発防止策の確実な実行
  • 業務プロセスのお客様起点での見直し
面接で使えるポイント
  • 東京海上グループは2035年に『イノベーティブなソリューションを届け続けるパートナー』を目指し…
  • 中期経営計画2026で修正EPS成長率+8%以上、修正ROE14%以上を目標に…
  • 人的資本経営に注力し、社員一人ひとりが適材適所で活躍できる公正な環境を整備し、100年後も顧客を守る存在を目指す。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100VZFR、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

東京海上ホールディングス株式会社の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は21点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 6.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 1.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 -81.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 17.9% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 24.1% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 279円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 1,500億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

東京海上ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

東京海上ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🥧 東京海上ホールディングス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
海外 4.45兆円 57.4%
日本PC 3.04兆円 39.2%
日本Life 2,654億円 3.4%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

東京海上ホールディングスは、海外保険48.4%と国内不動産・Casualty保険43.5%で全体の91.9%を占める二大事業に依存しています。海外保険が最大セグメントとなっており、グローバル展開による収益基盤の多元化を進めています。一方、国内Life保険7.2%は小規模ながら、保険商品ポートフォリオの補完的役割を果たしており、金融・その他事業とともに総合保険グループとしての事業多角化を支えています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

「海外」57%、「日本PC」39%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

東京海上ホールディングス株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、損害保険・生命保険を中心とした総合保険グループです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
東京海上ホールディングスは、損害保険・生命保険を中心とした総合保険グループです。連結売上8.44兆円、親会社帰属当期純利益1.06兆円の大規模金融機関として、国内外で幅広い保険事業を展開しています。 事業構成 当社グループは、親会社である当社のほか、子会社365社と関連会社33社で構成されており、従業員数は51,436名です。主要な事業セグメントは、国内損害保険事業、国内生命保険事業、海外保険事業、および金融・その他事業の4つです。 国内損害保険事業 火災保険、自動車保険、傷害保険など、個人・法人顧客を対象とした幅広い損害保険商品を提供しています。 国内生命保険事業 生命保険商品を通じて、顧客の人生設計や資産形成をサポートしており、個人および法人市場の両分野でサービスを展開しています。 海外保険事業 グローバル展開により、国内市場に加えて海外市場での保険事業を営んでいます。 金融・その他事業 保険事業に加えて、金融関連サービスおよびその他関連事業を実施しています。 グループの多様な事業構成により、包括的なリスク管理と顧客サービス提供を実現しています。

東京海上ホールディングス株式会社の強み・特徴

東京海上ホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東京海上ホールディングス株式会社の社風・働き方

東京海上ホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は14.8年、従業員の平均年齢は42.4歳、役員に占める女性比率は27.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

東京海上ホールディングス株式会社の社長・経営陣

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 東京海上ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は小池 昌洋(取締役社長(代表取締役)グループCEO、グループカルチャー総括)です。 54歳(1971-12-03生まれ)。 役員は18名、平均年齢は65.2歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

小池 昌洋
取締役社長(代表取締役)グループCEO、グループカルチャー総括 / 54歳
所有株式数
5,800株
経歴(直近)
役員報酬の総額22億円
支給対象の役員数42名
役員1名あたり平均5,333万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YLS8、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(18名)を見る
氏名役職年齢
小宮 暁取締役会長65歳
小池 昌洋取締役社長(代表取締役)グループCEO、グループカルチャー総括54歳
岡田 健司取締役副社長(代表取締役)62歳
山本 吉一郎取締役副社長(代表取締役)海外事業総括、Co-HeadofInternationalBusiness65歳
藤田 桂子常務取締役58歳
城田 宏明取締役執行役員国内事業総括56歳
御立 尚資取締役69歳
遠藤 信博取締役72歳
片野坂 真哉取締役71歳
大薗 恵美取締役60歳
進藤 孝生取締役76歳
ロバート・フェルドマン取締役73歳
松山 遙取締役58歳
湯浅 隆行常勤監査役68歳
原島 朗常勤監査役65歳
和仁 亮裕監査役74歳
大槻 奈那監査役61歳
清水 順子監査役67歳

東京海上ホールディングス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナトウキョウカイジョウホールディングス
代表者取締役社長 小池 昌洋
本店所在地東京都千代田区大手町二丁目6番4号 地図
従業員数(連結)67,526名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YLS8)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-05-20

東京海上ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続14.8年。面接での逆質問のネタになります。

東京海上ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.4歳、 平均勤続年数は14.8年。

平均年間給与 1,487万円
従業員の平均年齢42.4歳
平均勤続年数14.8年
従業員数(単体)877名連結 67,526名
女性役員人数 5名 役員比 27.8%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は1,487万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続14.8年・平均年齢42.4歳。標準的な定着状況です。

東京海上ホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

東京海上ホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第23期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第23期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第22期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第22期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第22期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第22期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第21期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第21期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

東京海上ホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. 東京海上ホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 東京海上ホールディングス株式会社は東証プライム上場の保険業に分類される企業です。東京海上ホールディングスは、損害保険・生命保険を中心とした総合保険グループです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2026年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約1,487万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで67,526名です(直近期末)。提出会社単体では877名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の資本金はいくらですか?
A. 1,500億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の本社はどこにありますか?
A. 東京都千代田区大手町二丁目6番4号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 取締役社長 小池 昌洋です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「金融(除く銀行)」、33業種で「保険業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2026年03月期の連結売上高は1.35兆円、当期純利益は5,313億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは21.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は59.2です。東証プライム上場、連結従業員67,526名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ保険業業種には、株式会社第一ライフグループ、株式会社かんぽ生命保険、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社などがあります。
Q. 東京海上ホールディングス株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は24.1%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは21.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

東京海上ホールディングス株式会社と保険業業種平均の比較

東京海上ホールディングス株式会社を同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。

東京海上ホールディングス株式会社の同業他社・競合(保険業)

同じ保険業業種のうち、事業規模(総資産)が東京海上ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

保険業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東京海上ホールディングス株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東京海上ホールディングス株式会社 vs MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
証券コード 8725 / 保険業
東京海上ホールディングス株式会社 vs 株式会社第一ライフグループ
証券コード 8750 / 保険業
東京海上ホールディングス株式会社 vs ソニーフィナンシャルグループ株式会社
証券コード 8729 / 保険業
東京海上ホールディングス株式会社 vs 株式会社T&Dホールディングス
証券コード 8795 / 保険業

東京海上ホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業

東京海上ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

SOMPOホールディングス株式会社
証券コード 8630 / 保険業
就活偏差値 58.6 / 55,702名
MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
証券コード 8725 / 保険業
就活偏差値 58.6 / 売上 1.12兆円 / 46,856名
株式会社FPパートナー
証券コード 7388 / 保険業
就活偏差値 55
損害保険ジャパン株式会社
非上場 / 保険業
就活偏差値 55.4 / 35,424名
株式会社第一ライフグループ
証券コード 8750 / 保険業
就活偏差値 63 / 売上 7,537億円 / 60,138名
株式会社T&Dホールディングス
証券コード 8795 / 保険業
就活偏差値 61.7 / 売上 2,572億円 / 21,268名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

東京海上ホールディングス株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+31%(年率+7.0%、前期比+4.0%)。横ばい〜緩やかな成長。
  2. 自己資本比率24%で標準的な財務構成(財務健康度21点)。
売上高
1.35兆円
平均年収
1,487万円
従業員数(連結)
67,526名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
保険業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(保険業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社第一ライフグループ・株式会社かんぽ生命保険と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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