損害保険ジャパン株式会社の年収・売上・業績非上場 / 保険業 / EDINETコード E03827
東証非上場 - 金融(除く銀行)
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
損害保険ジャパン株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は56、連結35,424名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
損害保険ジャパン株式会社(EDINETコードE03827)は非上場(有価証券報告書提出会社)の保険業業界に属する企業。EDINETコードはE03827、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書-第83期(2025/04/01-2026/03/31)。
損害保険ジャパン株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E03827 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 金融(除く銀行) |
| 33業種 | 保険業コード 7150 |
| EDINET業種 | 保険業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
損害保険ジャパン株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | SOMPOホールディングス株式会社 損害保険ジャパン株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
損害保険ジャパン株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は5.11兆円、当期純利益は5,646億円。前期比+6.3%と増収基調です。
損害保険ジャパン株式会社の2026年03月期の連結売上高は5.11兆円、当期純利益は5,646億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 4.59兆円 | 4.81兆円 | 5.11兆円 |
| 当期純利益 | 4,543億円 | 2,329億円 | 5,646億円 |
| 総資産 | 11.70兆円 | 11.55兆円 | 14.61兆円 |
| 純資産 | 2.89兆円 | 2.96兆円 | 3.85兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YC6H、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+43%(年率+9.3%、前期比+6.3%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約26%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは39点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 損害保険ジャパン株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
国内損害保険事業と海外保険事業の連携強化。グローバル基準でのリスク管理高度化・業務最適化・戦略的資産運用を実現。
健康・介護・老後資金の3つの課題を解決する商品・サービスを提供。グループ協業で顧客生涯価値最大化を目指す。
カルチャー変革、データドリブン経営推進、専門人材強化を通じた事業基盤・収益基盤の変革を実現。
防災・減災分野を強化。災害前・中・後のすべての局面で安心を届ける商品・サービスを創出。
業務改善計画に基づき、リスクオーナーシップ欠如からの脱却とトップライン偏重文化の改革を完遂。
- 保険料調整・不正請求対応に関する行政処分への対処
- 組織目標から売上高・シェア項目を除外し品質評価を重視
- AI活用で不正請求検知システムを導入・営業部門の不適切介入防止
- 社内ウェブシステムへの不正アクセス対応(1,189万件の個人情報漏えい可能性)
- システム総点検と管理・技術対策による再発防止策を実施
- サイバーCoE活動に加え第2線態勢を強化
- 少子高齢化・人口減少による国内市場の構造的縮小に対応
- 自然災害激甚化・地政学リスク・AI技術発展への対応
- 伝統的事業モデルからの脱却と社会課題解決の事業化
- SOMPOグループは保険にとどまらず『安心・安全・健康』に資する多角的サービスを提供し…
- 業務改善計画を通じ、過度なトップライン偏重から品質向上・正当な評価体系へ組織全体で文化変革に取り組んでいる。
- 人生100年時代の『健康の不』『介護の不』『老後資金の不』という3つの課題解決に…
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YC6H、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 損害保険ジャパン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 損害保険ジャパン株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 損害保険ジャパン株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 国内P・C保険 | 2.69兆円 | 52.5% |
| 海外保険 | 2.43兆円 | 47.5% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「国内P・C保険」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 損害保険ジャパン株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100YC6H、2026-07-30 取得)。 算出方法。
損害保険ジャパン株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)保険業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社グループは、親会社であるSOMPOホールディングス株式会社のもと、当社および関係会社(子会社135社および関連会社8社)によって構成されており、国内損害保険事業、海外保険事業、確定拠出年金事業等を営んでおります。当社グループの事業の内容、各関係会社の位置づけおよびセグメントとの関連は事業系統図のとおりであります。 事業系統図 (2026年3月31日現在) (注)◎は連結子会社であることを意味しております。
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
損害保険ジャパン株式会社の強み・特徴
損害保険ジャパン株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高5.11兆円の大企業
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
損害保険ジャパン株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| 英語社名 | Sompo Japan Insurance Inc. |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 代表者 | 代表取締役社長 石 川 耕 治 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 35,424名 |
| 公式サイト | https://www.sompo-japan.co.jp/company/initiatives/diversity_dev/diversity/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YC6H)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-07-12
損害保険ジャパン株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休86%。面接での逆質問のネタになります。
損害保険ジャパン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 22,537名連結 35,424名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
損害保険ジャパン株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 86% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 106% |
| 女性管理職人数 | 235名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
損害保険ジャパン株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
損害保険ジャパン株式会社はに「有価証券報告書-第83期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第83期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
損害保険ジャパン株式会社についてよくある質問
損害保険ジャパン株式会社と保険業業種平均の比較
損害保険ジャパン株式会社を同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。
損害保険ジャパン株式会社の同業他社・競合(保険業)
同じ保険業業種のうち、事業規模(総資産)が損害保険ジャパン株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社かんぽ生命保険 7181 総資産 58.44兆円
- 東京海上ホールディングス株式会社 8766 総資産 33.00兆円
- MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 8725 総資産 29.59兆円
- 東京海上日動火災保険株式会社 E03823 総資産 25.60兆円
- ソニーフィナンシャルグループ株式会社 8729 総資産 23.81兆円
- SOMPOホールディングス株式会社 8630 総資産 18.60兆円
- 株式会社T&Dホールディングス 8795 総資産 17.32兆円
- 三井住友海上火災保険株式会社 E03824 総資産 12.16兆円
- アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 E34736 総資産 9.13兆円
- あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 E03833 総資産 4.22兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
保険業の平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
損害保険ジャパン株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
損害保険ジャパン株式会社を見た人が併願を検討する企業
損害保険ジャパン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
損害保険ジャパン株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
損害保険ジャパン株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 損害保険ジャパン株式会社 公式サイトhttps://www.sompo-japan.co.jp/company/initiatives/diversity_dev/diversity/
- 損害保険ジャパン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 損害保険ジャパン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03827
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011101023372
損害保険ジャパン株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+43%(年率+9.3%、前期比+6.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率26%で標準的な財務構成(財務健康度39点)。
5.11兆円
35,424名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(保険業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社かんぽ生命保険・東京海上ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。