東京海上日動火災保険株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 保険業 / EDINETコード E03823

東証非上場 - 金融（除く銀行）

東京海上日動火災保険株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の保険業の企業。2026年03月期の連結売上高は8.14兆円、平均年間給与は約906万円（提出会社単体）、連結従業員は48,838名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

32.1/ 100点

就活偏差値（参考）

60.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東京海上日動火災保険株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

東京海上日動火災保険株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、連結48,838名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3【事業の内容】当社グループ（当社および当社関係会社）は、親会社である東京海上ホールディングス株式会社のもと、当社、子会社284社および関連会社13社で構成され、国内損害保険事業、海外保険事業およびソリューション・その他事業を営んでいます

東京海上日動火災保険株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

東京海上日動火災保険株式会社の平均年収は？

約906万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。従業員の平均年齢は42.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。保険業の年収ランキング

東京海上日動火災保険株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.9です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は48,838名です。

保険業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東京海上日動火災保険株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東京海上日動火災保険株式会社が掲載されている大学です（4校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
同志社大学	22名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）
中央大学	13名	2025年度卒業（2026年3月）
立命館大学	13名	2024年度（2025年3月卒業・修了）
東京大学（文学部）	掲載あり	2025年3月卒業

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

東京海上日動火災保険株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+66%（年率+13.5%、前期比+2.8%）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 修正純利益 2,130億円（2026年度）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東京海上日動火災保険株式会社は保険業の中で何が目立つ？

女性管理職20%以上男性育休50%以上従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東京海上日動火災保険株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	東京海上日動火災保険株式会社
EDINETコード	E03823
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	金融（除く銀行）
33業種	保険業コード 7150
EDINET業種	保険業
決算日	3月末日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

東京海上日動火災保険株式会社の親会社・子会社は？

親会社	東京海上ホールディングス株式会社東京海上日動火災保険株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

東京海上日動火災保険株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は8.14兆円、当期純利益は7,236億円。売上は前期から+2.8%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 8.14兆円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 4.91兆円 → 8.14兆円）。
純資産は2022年3月期の3.65兆円から2026年3月期の7.00兆円へ、約92%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	6.56兆円	7.92兆円	8.14兆円
当期純利益	6,529億円	5,170億円	7,236億円
総資産	22.96兆円	22.98兆円	25.60兆円
純資産	6.63兆円	6.11兆円	7.00兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLTM、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+66%（年率+13.5%、前期比+2.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約27%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社は、「お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におく」という経営理念を掲げ、健全性と透明性の高いガバナンス体制を基盤に、収益性と成長性を兼ね備えた企業としてさらに発展していくため、全社を挙げて業務に邁進してまいります。」

— 東京海上日動火災保険株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2026年3月期、書類ID S100YLTM）

🧭 東京海上日動火災保険株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

東京海上日動火災保険株式会社（EDINETコードE03823）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献する。

修正純利益

2,130億円

2026年度

▼

2中長期の経営戦略

1お客様起点の会社へ

組織風土の変革を進め、本当に信頼されるお客様起点の会社になることをめざす。

2リスクソリューション展開

保険金支払いに留まらず、事前・事後領域における商品・サービス提供で次代を支える。

▼

3対処すべき課題

① 気候変動への対応

自然災害の激甚化・増加に対応した商品設計と支払体制の強化が必要。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 経営環境の不確実性

地政学リスク・各国政治情勢の変化への監視と事業継続計画の構築が課題。
AIの急速な進歩への対応と新サービス開発の加速が急務。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 収益構造の最適化

自動車保険の収支改善と損害率管理の強化。
政策株式売却に伴う利息配当収入減少への対応。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

中期経営計画『Re-New』で、顧客起点の会社へと組織風土を変革する取り組みに関心。
気候変動による災害激甚化対応として、事前・事後のリスクソリューション（保険＋α）を提供する戦略に魅力を感じた。
2026年度修正純利益2,130億円達成に向け、自動車保険収支改善と自然災害対応のバランスを取る経営判断に注目。

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YLTM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東京海上日動火災保険株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

財務の健全性、業務継続性等に極めて大きな影響を及ぼすリスクをいいます。
定性的リスク管理
致死率の高い感染症がまん延し、保険金支払が多額になる。
国際秩序の乱れにより事業環境が悪化し、当社の事業を含む社会や経済活動が停滞する。
定量的リスク管理
危機管理

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLTM）。東京海上日動火災保険株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 東京海上日動火災保険株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東京海上日動火災保険株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 東京海上日動火災保険株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
海外	4.45兆円	61%
日本PC	2.84兆円	39%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「海外」を中心に、複数の事業を持っています。

東京海上日動火災保険株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）保険業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】当社グループ（当社および当社関係会社）は、親会社である東京海上ホールディングス株式会社のもと、当社、子会社284社および関連会社13社で構成され、国内損害保険事業、海外保険事業およびソリューション・その他事業を営んでいます。 2026年3月31日現在の事業の系統図は以下のとおりです。（注）Tokio Marine Life Insurance Singapore Pte. Ltd.は、2025年10月18日付でTokio Marine Life Insurance Singapore Ltd.から名称変更しました。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

東京海上日動火災保険株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東京海上日動火災保険株式会社の強み・特徴は？

主力は「海外」で、売上の61%を占めます。
連結売上高8.14兆円の大企業
成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東京海上日動火災保険株式会社の社風・働き方は？

東京海上日動火災保険株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.1年、従業員の平均年齢は42.6歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東京海上日動火災保険株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

英語社名	Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd.
フリガナ	トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
代表者	取締役社長城田宏明
本店所在地	東京都千代田区大手町二丁目6番4号地図
設立	1944-03-20
従業員数（連結）	48,838名
公式サイト	http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YLTM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-05-13

東京海上日動火災保険株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.1年・男性育休93%。面接での逆質問のネタになります。

東京海上日動火災保険株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は13.1年。

平均年間給与	906万円
従業員の平均年齢	42.6歳
平均勤続年数	13.1年
従業員数（単体）	16,064名連結 48,838名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は906万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.1年・平均年齢42.6歳。標準的な定着状況です。

東京海上日動火災保険株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

男性の育児休業取得率	93%
女性の育児休業取得率	98.2%
女性管理職人数	2,144名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東京海上日動火災保険株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東京海上日動火災保険株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2026-07-17に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

書類種別	有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31)
対象期間	2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日	2026-06-26

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東京海上日動火災保険株式会社についてよくある質問

Q. 東京海上日動火災保険株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 東京海上日動火災保険株式会社は東証非上場上場の保険業に分類される企業です。3【事業の内容】当社グループ（当社および当社関係会社）は、親会社である東京海上ホールディングス株式会社のもと、当社、子会社284社および関連会社13社で構成され、国内損害保険事業、海外保険事業およびソリューション・その他事業を営んでいます出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約906万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで48,838名です（直近期末）。提出会社単体では16,064名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 1,020億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都千代田区大手町二丁目6番4号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 取締役社長城田宏明です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の英語名（英語表記）は？＋

A. Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. です。出典: gBizINFO。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「金融（除く銀行）」、33業種で「保険業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は8.14兆円、当期純利益は7,236億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは32.1点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は60.9です。東証非上場上場、連結従業員48,838名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ保険業業種で事業規模が近い企業には、株式会社第一ライフグループ、株式会社かんぽ生命保険、東京海上ホールディングス株式会社、ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社などがあります。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約906万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は13.1年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 東京海上日動火災保険株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は27.4%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは32.1点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

東京海上日動火災保険株式会社は保険業の業種平均より上？下？

東京海上日動火災保険株式会社を同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。

結局東京海上日動火災保険株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

直近5期（約4年）で売上は+66%（年率+13.5%、前期比+2.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率27%で標準的な財務構成（財務健康度32点）。

売上高
8.14兆円

平均年収
906万円

従業員数(連結)
48,838名

注意点（影響度順）

【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+66%（年率+13.5%、前期比+2.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+66%（年率+13.5%、前期比+2.8%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社第一ライフグループ・株式会社かんぽ生命保険と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の61%を占める「海外」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「海外」の売上構成比（今は61%）が大きく変われば、論点も変わる。

東京海上日動火災保険株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（保険業）

同じ保険業業種のうち、事業規模（総資産）が東京海上日動火災保険株式会社に近い企業を表示しています。

東京海上日動火災保険株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
東京海上日動火災保険株式会社	8.14兆円	—	906万円	13.1年	48,838名
ソニーフィナンシャルグループ株式会社	2.87兆円	—	1,279万円	3.8年	14,042名
MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社	7.65兆円	—	1,238万円	21.7年	46,856名
東京海上ホールディングス株式会社	8.87兆円	—	1,487万円	14.8年	67,526名
SOMPOホールディングス株式会社	—	—	1,260万円	12.5年	55,702名