東京海上日動火災保険株式会社の年収・売上・業績非上場 / 保険業 / EDINETコード E03823
東証非上場 - 金融(除く銀行)
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
東京海上日動火災保険株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47、連結48,838名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
東京海上日動火災保険株式会社(EDINETコードE03823)は非上場(有価証券報告書提出会社)の保険業業界に属する企業。EDINETコードはE03823、決算日は3月末日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書-第83期(2025/04/01-2026/03/31)。
東京海上日動火災保険株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E03823 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 金融(除く銀行) |
| 33業種 | 保険業コード 7150 |
| EDINET業種 | 保険業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
東京海上日動火災保険株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | 東京海上ホールディングス株式会社 東京海上日動火災保険株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
東京海上日動火災保険株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1.33兆円、当期純利益は7,236億円。売上は前期から+4.2%で、増収となっています。
東京海上日動火災保険株式会社の2026年03月期の連結売上高は1.33兆円、当期純利益は7,236億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 6.56兆円 | 6.94兆円 | 7.23兆円 |
| 当期純利益 | 6,529億円 | 5,170億円 | 7,236億円 |
| 総資産 | 22.96兆円 | 22.98兆円 | 25.60兆円 |
| 純資産 | 6.63兆円 | 6.11兆円 | 7.00兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLTM、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+47%(年率+10.1%、前期比+4.2%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約27%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 東京海上日動火災保険株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
組織風土の変革を進め、本当に信頼されるお客様起点の会社になることをめざす。
保険金支払いに留まらず、事前・事後領域における商品・サービス提供で次代を支える。
- 自然災害の激甚化・増加に対応した商品設計と支払体制の強化が必要。
- 地政学リスク・各国政治情勢の変化への監視と事業継続計画の構築が課題。
- AIの急速な進歩への対応と新サービス開発の加速が急務。
- 自動車保険の収支改善と損害率管理の強化。
- 政策株式売却に伴う利息配当収入減少への対応。
- 中期経営計画『Re-New』で、顧客起点の会社へと組織風土を変革する取り組みに関心。
- 気候変動による災害激甚化対応として、事前・事後のリスクソリューション(保険+α)を提供する戦略に魅力を感じた。
- 2026年度修正純利益2,130億円達成に向け、自動車保険収支改善と自然災害対応のバランスを取る経営判断に注目。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YLTM、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 東京海上日動火災保険株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 東京海上日動火災保険株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 東京海上日動火災保険株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 海外 | 4.45兆円 | 61% |
| 日本PC | 2.84兆円 | 39% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「海外」を中心に、複数の事業を持っています。
東京海上日動火災保険株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)保険業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3【事業の内容】 当社グループ(当社および当社関係会社)は、親会社である東京海上ホールディングス株式会社のもと、当社、子会社284社および関連会社13社で構成され、国内損害保険事業、海外保険事業およびソリューション・その他事業を営んでいます。 2026年3月31日現在の事業の系統図は以下のとおりです。 (注)Tokio Marine Life Insurance Singapore Pte. Ltd.は、2025年10月18日付でTokio Marine Life Insurance Singapore Ltd.から名称変更しました。
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
東京海上日動火災保険株式会社の強み・特徴
東京海上日動火災保険株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1.33兆円の大企業
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
東京海上日動火災保険株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| 英語社名 | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 代表者 | 取締役社長 城田 宏明 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 48,838名 |
| 公式サイト | http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YLTM)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-05-13
東京海上日動火災保険株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休93%。面接での逆質問のネタになります。
東京海上日動火災保険株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 17,008名連結 48,838名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
東京海上日動火災保険株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 93% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 98.2% |
| 女性管理職人数 | 2,144名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
東京海上日動火災保険株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
東京海上日動火災保険株式会社はに「有価証券報告書-第83期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-17に「訂正有価証券報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第83期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
東京海上日動火災保険株式会社についてよくある質問
東京海上日動火災保険株式会社と保険業業種平均の比較
東京海上日動火災保険株式会社を同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。
東京海上日動火災保険株式会社の同業他社・競合(保険業)
同じ保険業業種のうち、事業規模(総資産)が東京海上日動火災保険株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社第一ライフグループ 8750 総資産 74.16兆円
- 株式会社かんぽ生命保険 7181 総資産 58.44兆円
- 東京海上ホールディングス株式会社 8766 総資産 33.00兆円
- MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 8725 総資産 29.59兆円
- ソニーフィナンシャルグループ株式会社 8729 総資産 23.81兆円
- SOMPOホールディングス株式会社 8630 総資産 18.60兆円
- 株式会社T&Dホールディングス 8795 総資産 17.32兆円
- 損害保険ジャパン株式会社 E03827 総資産 14.61兆円
- 三井住友海上火災保険株式会社 E03824 総資産 12.16兆円
- アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 E34736 総資産 9.13兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
保険業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
東京海上日動火災保険株式会社を見た人が併願を検討する企業
東京海上日動火災保険株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
東京海上日動火災保険株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
東京海上日動火災保険株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 東京海上日動火災保険株式会社 公式サイトhttp://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
- 東京海上日動火災保険 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東京海上日動火災保険 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03823
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001008824
東京海上日動火災保険株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+47%(年率+10.1%、前期比+4.2%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率27%で標準的な財務構成(財務健康度32点)。
1.33兆円
48,838名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 直近5期(約4年)で売上は+47%(年率+10.1%、前期比+4.2%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社第一ライフグループ・株式会社かんぽ生命保険と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。