SOMPOホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 保険業 / 証券コード 8630

東証プライム TOPIX Large70 金融（除く銀行）

SOMPOホールディングス株式会社は東証プライム上場の保険業の企業。2026年03月期の連結売上高は5.37兆円、平均年間給与は約1,260万円（提出会社単体）、連結従業員は55,702名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

SOMPOホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、TOPIX Large70規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

SOMPOホールディングス株式会社は、保険持株会社として国内外の保険事業を中心に展開する金融グループである。

SOMPOホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

SOMPOホールディングス株式会社の平均年収は？

約1,260万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 保険業の12社中3位です。 2022年3月期の約1,128万円から上がり、+11.6%の変化です。 従業員の平均年齢は43.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 保険業の年収ランキング

SOMPOホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.5です （保険業の14社中7位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で3位、連結従業員は55,702名です。

保険業の就活偏差値ランキング（算出方法）

SOMPOホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比-1.5%）（前年比の伸びは保険業の13社中10位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 修正連結ROE 13～15%（2026年度目標）、修正EPS成長率 12%超（中期目標（年率））、修正連結利益 3,234億円（2024年度実績）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

SOMPOホールディングス株式会社は保険業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は保険業の11社中10位（9.4%）。業種内では低い方から18%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高は保険業の13社中3位（5.37兆円）。業種内で高い方から上位23%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は保険業の13社中3位（4.34兆円）。業種内で高い方から上位23%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

SOMPOホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約47日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 SOMPOホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 SOMPOホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

SOMPOホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

SOMPOホールディングス株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

SOMPOホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5.37兆円、当期純利益は6,401億円。前期比-1.5%と減収基調です。

• 純資産は2022年3月期の2.04兆円から2026年3月期の5.17兆円へ、約153%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC6Z、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比-1.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約28%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 SOMPOホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス保険だけにとどまらない安心・安全・健康に資するサービスを提供し、未来を切り拓く。

修正連結ROE

13～15%

2026年度目標

修正EPS成長率

12%超

中期目標（年率）

修正連結利益

3,234億円

2024年度実績

▼

2中長期の経営戦略

1SOMPO P&C基盤強化

グローバル水準のアンダーライティング専門性と顧客ネットワークを活用し、コマーシャル分野で巨大化・複雑化するリスクに安定的に保険カバレッジを提供。

2ウェルビーイング事業加速

健康の不・老後資金の不・介護の不を解消する商品・サービスをグループ一体で生み出し、健康寿命延伸を実現。

3AI・デジタル活用

生成AIやデータ・ドリブンなオペレーション実装で、業務効率化・自動化を進め、総額300億円規模の人材強化ファンド投資を実行。

4ガバナンス体制刷新

2025年4月にビジネスCEO体制を導入し、SOMPO P&CとSOMPOウェルビーイングの2領域に集約して迅速な意思決定を実現。

5業務改善計画実行

保険料調整行為・不正請求・情報管理における複数の業務改善命令に基づき、コンプライアンス強化と信頼回復に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境変化への対応

• 少子高齢化による国内保険市場縮小への対応が必須。
• 気候変動による自然災害激甚化・頻発化とテクノロジー進歩への適応。
• ステークホルダーニーズの絶えない変化に応え続ける必要。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業構造の変革

• 国内損害保険事業で旧態依然とした商慣習・ビジネスモデルからの脱却。
• インフレ背景の自動車保険保険金支払単価上昇への対策。
• コンシューマー分野での効率化・自動化オペレーション実現。

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ コンプライアンス強化

• 保険料調整行為・不正請求対応などの業務改善命令遵守。
• グループ共通コンピテンシー導入でお客さま保護重視の企業風土醸成。
• 保険金支払業務独立性確保と営業部門の不適切介入排除。

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 少子高齢化で縮小する国内保険市場で、ウェルビーイング事業により新たな収益柱を創出する事業戦略。
• 2024年度修正連結利益3,234億円から2025年度3,630億円へ成長目指し…
• 複数の業務改善命令受領を厳粛に受け止め、コンプライアンス強化とお客さま保護を再徹底する信頼回復への取り組み。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7EG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

SOMPOホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

1. リスク管理体制・枠組み
2. リスク管理の全体像
3. リスク管理に関するガバナンス体制
4. リスクコントロールシステム、リスクと資本の状況
5. ア．重大リスク管理
6. イ．自己資本管理
7. ウ．ストレステスト
8. エ．リミット管理

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC6Z）。SOMPOホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

SOMPOホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 1,000億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ SOMPOホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ SOMPOホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 SOMPOホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「国内P・C保険」48%、「海外保険」44%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

SOMPOホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、保険持株会社として国内外の保険事業を中心に展開する金融グループです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

SOMPOホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計55,702名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

SOMPOホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

SOMPOホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は保険業の13社中3位（5.37兆円）。
• 内部留保（利益剰余金）は保険業の13社中3位（4.34兆円）。
• 平均年間給与は保険業の12社中3位（約1,260万円）。
• 主力は「国内P・C保険」で、売上の48%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

SOMPOホールディングス株式会社の社風・働き方は？

SOMPOホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.5年、従業員の平均年齢は43.3歳、男性の育児休業取得率は71%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.4%、役員に占める女性比率は11.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

SOMPOホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 SOMPOホールディングス株式会社の筆頭の代表者は奥村幹夫（取締役）です。 60歳（1965-11-23生まれ）。 役員は13名、平均年齢は62.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YC6Z、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

SOMPOホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YC6Z）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-07-19

SOMPOホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2010年4月ＮＫＳＪホールディングス株式会社設立。東京証券取引所（市場第一部）および大阪証券取引所（市場第一部）に上場。
2. 2011年10月いずれも当社の連結子会社である損保ジャパンひまわり生命保険株式会社と日本興亜生命保険株式会社は合併し、商号をＮＫＳＪひまわり生命保険株式会社（後に「ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社」に商号変更）とした。
3. 2016年4月当社の連結子会社である株式会社全国訪問健康指導協会と、当社の子会社である損保ジャパン日本興亜リスクマネジメント株式会社および損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社は合併し、商号をＳＯＭＰＯリスケアマネジメント株式会社とした。
4. 2016年10月損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社からＳＯＭＰＯホールディングス株式会社に商号変更した。
5. 2017年1月当社の連結子会社であるＳＯＭＰＯケアメッセージ株式会社（後に「ＳＯＭＰＯケア株式会社」に商号変更）を完全子会社化し、同社は東京証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ）において上場廃止となった。
6. 2018年7月いずれも当社の連結子会社であるＳＯＭＰＯケア株式会社、ＳＯＭＰＯケアネクスト株式会社、株式会社ジャパンケアサービスおよび株式会社プランニングケアは合併し、商号をＳＯＭＰＯケア株式会社とした。
7. 2019年7月いずれも当社の連結子会社であるセゾン自動車火災保険株式会社およびそんぽ２４損害保険株式会社は合併し、商号をセゾン自動車火災保険株式会社とした。（後に「ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社」に商号変更） 年月概要

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YC6Z）。

SOMPOホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.5年・男性育休71%。面接での逆質問のネタになります。

SOMPOホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.3歳、 平均勤続年数は12.5年。 管理職に占める女性比率は9.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,260万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.5年・平均年齢43.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.4%です。

SOMPOホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

SOMPOホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

SOMPOホールディングス株式会社は2026-06-17に「有価証券報告書－第16期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

SOMPOホールディングス株式会社についてよくある質問

SOMPOホールディングス株式会社は保険業の業種平均より上？下？

SOMPOホールディングス株式会社を同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。

結局SOMPOホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比-1.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率28%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
5.37兆円

平均年収
1,260万円

従業員数(連結)
55,702名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社第一ライフグループ・株式会社かんぽ生命保険と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の48%を占める「国内P・C保険」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「国内P・C保険」の売上構成比（今は48%）が大きく変われば、論点も変わる。

SOMPOホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（保険業）

同じ保険業業種のうち、事業規模（総資産）がSOMPOホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社第一ライフグループ 8750 総資産 74.16兆円
• 株式会社かんぽ生命保険 7181 総資産 58.44兆円
• 東京海上ホールディングス株式会社 8766 総資産 33.00兆円
• MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 8725 総資産 29.59兆円
• 東京海上日動火災保険株式会社 E03823 総資産 25.60兆円
• ソニーフィナンシャルグループ株式会社 8729 総資産 23.81兆円
• 株式会社T&Dホールディングス 8795 総資産 17.32兆円
• 損害保険ジャパン株式会社 E03827 総資産 14.61兆円
• 三井住友海上火災保険株式会社 E03824 総資産 12.16兆円
• アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 E34736 総資産 9.13兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は保険業平均の約2.6倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

SOMPOホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

SOMPOホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

SOMPOホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

SOMPOホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

SOMPOホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• SOMPOホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.sompo-hd.com/
• SOMPOホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• SOMPOホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E23924
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9011101055980

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。