ソニーフィナンシャルグループ株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 保険業 / 証券コード 8729
東証プライム TOPIX Core30 金融（除く銀行）
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、TOPIX Core30規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社（証券コード8729）は東証プライム上場の保険業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Core30。EDINETコードはE05714、決算日は3月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
2,680億円
152億円
92億円
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 2.87兆円 | 0円 | 555億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 2,680億円 | 152億円 | 92億円 |
🕒 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-10 11:30 📄 その他開示
2026年度第1四半期業績説明会資料 - 2026-08-10 11:30 📄 その他開示
Q1 FY2026 Financial Results - 2026-08-10 11:30 📄 その他開示
2027年３月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-08-10 11:30 📄 その他開示
Notice Regarding Revision of Full-Year Consolidated Earnings Forecast for the Fiscal Year Ending March 31, 2027 - 2026-08-10 11:30 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ - 2026-08-10 11:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) - 2026-08-10 11:30 📄 その他開示
CONSOLIDATED FINANCIAL SUMMARY FOR THE FIRST QUARTER ENDED JUNE 30, 2026 - 2026-08-10 11:30 📄 その他開示
Notice Regarding the Status and Conclusion of Repurchase of Shares of Common Stock
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 ソニーフィナンシャルグループ株式会社 の最新ニュース（過去30日）
- ソニーフィナンシャルグループ[8729]：不正事案の未然防止・早期発見に向けたソニー生命の取り組みについて 2026年4月24日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 ／
- ソニーフィナンシャルグループ[8729]：ソニー生命に対する金融庁からの報告徴求命令の受領ついて 2026年4月30日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 ソニーフィナンシャルグループ株式会社 の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥4 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥4 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥3.8 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | ソニーフィナンシャルグループ |
| 証券コード | 8729（TYO:8729） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 金融（除く銀行） |
| 33業種 | 保険業コード 7150 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Core30 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E05714 |
| EDINET業種 | 保険業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は846億円、当期純利益は555億円。前期比+9.6%と増収基調です。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の2026年03月期の連結売上高は846億円、当期純利益は555億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 3.45兆円 | 2.62兆円 | 2.87兆円 |
| 当期純利益 | 412億円 | 788億円 | 555億円 |
| 総資産 | 22.08兆円 | 23.37兆円 | 23.81兆円 |
| 純資産 | 5,940億円 | 6,698億円 | 6,293億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCL0、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.0%、前期比+9.6%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは30点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
主要３子会社をはじめとする各事業の持続的なオーガニック成長を着実に実現する。
金融教育コンテンツやWeb３エンタメアプリ等のデジタルプラットフォームから金融サービスへの誘導を実現する。
プレシニア及びシニア層のニーズに対応した商品サービスの開発拡充で、50歳代以降の顧客基盤を強化する。
全国10地域に展開するライフプランナーをチーム化し、顧客のコミュニティ化や商品ラインナップ拡充を通じて準富裕層獲得を目指す。
ブランドとテクノロジーを軸として、ソニーブランドの継続使用とグループ連携により非金融から金融へのシームレスな顧客体験を創出する。
- 競争環境の激化、金融市場の急速な変化、顧客ニーズの多様化に対応
- 急速なデジタル化への対応が求められている
- ITシステム拡充と成長投資に必要な財務基盤を整備する必要がある
- パーシャル・スピンオフにより財務柔軟性を高め、成長投資への道を開く
- 2024年10月に指名委員会等設置会社に移行し、再上場体制を整備
- コンプライアンス、リスク管理、個人情報保護等の内部管理態勢を充実させ、経営品質の向上を推進
- 感動寿命、資産寿命、健康寿命の３つの寿命を事業の礎として顧客支援を目指す姿勢
- 両利きの経営で深化と探索の両面から、持続的な企業価値向上を実現する戦略
- 2026年度の修正ROE10%以上達成に向けた、グループ全体でのERMの枠組み活用
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VXLC、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 7.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 0.2% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | -96.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | -29.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 3.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -45億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 8円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 200億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ ソニーフィナンシャルグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ ソニーフィナンシャルグループ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 ソニーフィナンシャルグループ株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Life保険 | 2.53兆円 | 88.7% |
| Assurance | 1,913億円 | 6.7% |
| 銀行 | 1,298億円 | 4.6% |
ソニーフィナンシャルグループの売上構成は、Life保険事業に89.0%が集中する高度な依存型です。生命保険が圧倒的な主力事業であり、保険業界における同社の中核を形成しています。一方、Assurance（損害保険）6.5%と銀行事業4.5%により、保険と金融サービスの相互補完を図る多角化戦略を展開しており、顧客基盤の拡大と総合金融グループとしての競争力強化を目指しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の89%が「Life保険」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VXLC、2026-07-30 取得）。 算出方法。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、生命保険、損害保険、銀行業務を中核とする金融持株会社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の強み・特徴
ソニーフィナンシャルグループ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
- TOPIX規模区分「TOPIX Core30」の主要大型銘柄
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の社風・働き方
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は3.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は22.0%、役員に占める女性比率は20.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の社長・経営陣
2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の筆頭の代表者は遠藤 俊英（取締役）です。 67歳（1959-01-27生まれ）。 役員は8名、平均年齢は64.2歳です。
- 2025年4月ソニーフィナンシャルベンチャーズ㈱ 取締役(現在)
- 2024年10月当社 取締役 代表執行役 社長 CEO(現在)
- 2024年4月なかのアセットマネジメント㈱ 社外取締役(現在)
- 2023年6月当社 代表取締役社長 兼 CEOソニー生命保険㈱ 取締役(現在)ソニー損害保険㈱ 取締役(現在) ソニー銀行㈱ 取締役(
| 役員報酬の総額 | 5億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 16名 |
| 役員1名あたり平均 | 3,100万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCL0、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 遠藤 俊英 | 取締役 | 67歳 |
| 早川 禎彦 | 取締役 | 58歳 |
| 池内 省五 | 取締役 | 64歳 |
| 吉澤 和弘 | 取締役 | 71歳 |
| 早瀨 保行 | 取締役 | 69歳 |
| 丹生谷 美穂(注)４ | 取締役 | 61歳 |
| 梶山 園子 | 取締役 | 58歳 |
| 高岡 浩三 | 取締役 | 66歳 |
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ソニーフィナンシャルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表執行役 遠藤 俊英 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目９番２号 地図 |
| 従業員数（連結） | 14,042名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCL0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-10-06
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続3.8年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.8歳、 平均勤続年数は3.8年。 管理職に占める女性比率は22.0%。
| 平均年間給与 | 1,279万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均勤続年数 | 3.8年 |
| 従業員数（単体） | 114名連結 14,042名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 22.0% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 20.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 82.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は1,279万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続3.8年・平均年齢45.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は22.0%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
ソニーフィナンシャルグループ株式会社はに「有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 2 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
ソニーフィナンシャルグループ株式会社についてよくある質問
ソニーフィナンシャルグループ株式会社と保険業業種平均の比較
ソニーフィナンシャルグループ株式会社を同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の同業他社・競合（保険業）
同じ保険業業種のうち、事業規模（総資産）がソニーフィナンシャルグループ株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社第一ライフグループ 8750 総資産 74.16兆円
- 株式会社かんぽ生命保険 7181 総資産 58.44兆円
- 東京海上ホールディングス株式会社 8766 総資産 33.00兆円
- ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 8725 総資産 29.59兆円
- 東京海上日動火災保険株式会社 E03823 総資産 25.60兆円
- ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 8630 総資産 18.60兆円
- 株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス 8795 総資産 17.32兆円
- 損害保険ジャパン株式会社 E03827 総資産 14.61兆円
- 三井住友海上火災保険株式会社 E03824 総資産 12.16兆円
- アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 E34736 総資産 9.13兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
保険業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社を見た人が併願を検討する企業
ソニーフィナンシャルグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
ソニーフィナンシャルグループ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- ソニーフィナンシャルグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ソニーフィナンシャルグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05714
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401053410
ソニーフィナンシャルグループ株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.0%、前期比+9.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率3%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。
846億円
1,279万円
14,042名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の89%を「Life保険」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社第一ライフグループ・株式会社かんぽ生命保険と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。