ソニーフィナンシャルグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Core30 金融（除く銀行）

ソニーフィナンシャルグループ株式会社は東証プライム上場の保険業の企業。2026年03月期の連結売上高は2.87兆円、平均年間給与は約1,279万円（提出会社単体）、連結従業員は14,042名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Core30規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の事業概要 ソニーフィナンシャルグループは、生命保険、損害保険、銀行業務を中核とする金融持株会社である。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の平均年収は？

約1,279万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 保険業の12社中2位です。 従業員の平均年齢は45.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 保険業の年収ランキング

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.1です （保険業の14社中4位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で2位、連結従業員は14,042名です。

保険業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.0%、前期比+9.6%）（前年比の伸びは保険業の13社中7位）。
• 会社の今期の売上高予想は1.07兆円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 修正純利益 1,250億円（2026年度）、修正ROE 10%以上（2026年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社は保険業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は保険業の12社中12位（3.8）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は保険業の11社中11位（-7,460億円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は保険業の12社中2位（約1,279万円）。業種内で高い方から上位17%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均勤続5年未満平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.87兆円、当期純利益は555億円。前期比+9.6%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCL0、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.0%、前期比+9.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは30点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Our Vision感動できる人生を、いっしょに。お客さまの自分らしい人生に寄り添い、支えることで、ソニーグループが掲げる感動の提供に貢献し続ける。

修正純利益

1,250億円

2026年度

修正ROE

10%以上

2026年度

▼

2中長期の経営戦略

1既存ビジネスの深化

主要３子会社をはじめとする各事業の持続的なオーガニック成長を着実に実現する。

2若年層との非金融接点強化

金融教育コンテンツやWeb３エンタメアプリ等のデジタルプラットフォームから金融サービスへの誘導を実現する。

3シニア層の資産形成～承継・介護支援

プレシニア及びシニア層のニーズに対応した商品サービスの開発拡充で、50歳代以降の顧客基盤を強化する。

4保険製作所による準富裕層への展開

全国10地域に展開するライフプランナーをチーム化し、顧客のコミュニティ化や商品ラインナップ拡充を通じて準富裕層獲得を目指す。

5ソニーグループとの連携強化

ブランドとテクノロジーを軸として、ソニーブランドの継続使用とグループ連携により非金融から金融へのシームレスな顧客体験を創出する。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の厳しさ

• 競争環境の激化、金融市場の急速な変化、顧客ニーズの多様化に対応
• 急速なデジタル化への対応が求められている

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 財務基盤の整備

• ITシステム拡充と成長投資に必要な財務基盤を整備する必要がある
• パーシャル・スピンオフにより財務柔軟性を高め、成長投資への道を開く

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

③ 上場に向けた態勢構築

• 2024年10月に指名委員会等設置会社に移行し、再上場体制を整備
• コンプライアンス、リスク管理、個人情報保護等の内部管理態勢を充実させ、経営品質の向上を推進

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 感動寿命、資産寿命、健康寿命の３つの寿命を事業の礎として顧客支援を目指す姿勢
• 両利きの経営で深化と探索の両面から、持続的な企業価値向上を実現する戦略
• 2026年度の修正ROE10%以上達成に向けた、グループ全体でのERMの枠組み活用

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VXLC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、27項目中8件）。

1. 事業に係るリスク
2. ソニー生命による個人向け生命保険の販売が当社グループの事業の大きな割合を占めていることによるリスク
3. 経営計画等に関するリスク
4. 責任準備金の積立不足に関するリスク
5. 医療技術等の進歩に関するリスク
6. 人材の確保・育成に関するリスク
7. 株価変動に係るリスク
8. 金利変動に係るリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCL0）。ソニーフィナンシャルグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 200億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ソニーフィナンシャルグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ソニーフィナンシャルグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ソニーフィナンシャルグループ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の89%が「Life保険」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VXLC、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、生命保険、損害保険、銀行業務を中核とする金融持株会社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与は保険業の12社中2位（約1,279万円）。
• 主力は「Life保険」で、売上の89%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の社風・働き方は？

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は3.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は45.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は22.0%、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 ソニーフィナンシャルグループ株式会社の筆頭の代表者は遠藤 俊英（取締役）です。 67歳（1959-01-27生まれ）。 役員は8名、平均年齢は64.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCL0、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCL0）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-10-06

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2004年３月ソニー株式会社(現 ソニーグループ株式会社)が金融庁より保険業法に基づく保険持株会社の設立及び銀行法に基づく銀行持株会社の設立認可を取得
2. 2007年10月東京証券取引所市場第一部に株式を上場
3. 2020年８月ソニー株式会社(現 ソニーグループ株式会社)による当社株式等に対する公開買付けにより東京証券取引所市場第一部上場廃止
4. 2021年10月ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社からソニーフィナンシャルグループ株式会社に商号変更
5. 2025年９月東京証券取引所プライム市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCL0）。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.8年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.8歳、 平均勤続年数は3.8年。 管理職に占める女性比率は22.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,279万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.8年・平均年齢45.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は22.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ソニーフィナンシャルグループ株式会社は2026-06-17に「有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 2 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ソニーフィナンシャルグループ株式会社についてよくある質問

ソニーフィナンシャルグループ株式会社は保険業の業種平均より上？下？

ソニーフィナンシャルグループ株式会社を同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。

結局ソニーフィナンシャルグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.0%、前期比+9.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
2. 自己資本比率3%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。

売上高
2.87兆円

平均年収
1,279万円

従業員数(連結)
14,042名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+31%（年率+7.0%、前期比+9.6%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の89%を「Life保険」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の89%を「Life保険」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社第一ライフグループ・株式会社かんぽ生命保険と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の89%を占める「Life保険」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Life保険」の売上構成比（今は89%）が大きく変われば、論点も変わる。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（保険業）

同じ保険業業種のうち、事業規模（総資産）がソニーフィナンシャルグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社第一ライフグループ 8750 総資産 74.16兆円
• 株式会社かんぽ生命保険 7181 総資産 58.44兆円
• 東京海上ホールディングス株式会社 8766 総資産 33.00兆円
• MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 8725 総資産 29.59兆円
• 東京海上日動火災保険株式会社 E03823 総資産 25.60兆円
• SOMPOホールディングス株式会社 8630 総資産 18.60兆円
• 株式会社T&Dホールディングス 8795 総資産 17.32兆円
• 損害保険ジャパン株式会社 E03827 総資産 14.61兆円
• 三井住友海上火災保険株式会社 E03824 総資産 12.16兆円
• アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 E34736 総資産 9.13兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は保険業平均の約1.4倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社と併願されやすい企業は？

ソニーフィナンシャルグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ソニーフィナンシャルグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ソニーフィナンシャルグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ソニーフィナンシャルグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ソニーフィナンシャルグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05714
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401053410

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。