株式会社第一ライフグループ ロゴ

株式会社第一ライフグループの年収・業績・将来性

東証プライム / 保険業 / 証券コード 8750

東証プライム TOPIX Large70 金融(除く銀行)

株式会社第一ライフグループは東証プライム上場の保険業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,345億円、平均年間給与は約1,143万円(提出会社単体)、連結従業員は60,138名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
44.4/ 100点
就活偏差値(参考)
64.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

金融 証券コード 8750 株式会社 第一ライフグループ 保険業 / 東証プライム 売上高 3,345億円 平均年収 1,143万円 就活偏差値 64.7 企業スコープ
株式会社第一ライフグループの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社第一ライフグループはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は65、TOPIX Large70規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社第一ライフグループの事業要約 株式会社第一ライフグループは、保険持株会社として機能する金融企業である。

株式会社第一ライフグループはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社第一ライフグループの平均年収は?

約1,143万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 保険業の12社中5位です。 2022年3月期の約979万円から上がり、+16.7%の変化です。 従業員の平均年齢は39.08歳です。

株式会社第一ライフグループの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
979万円972万円950万円1,044万円1,143万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 保険業の年収ランキング

株式会社第一ライフグループの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は64.7です (保険業の14社中3位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で5位、連結従業員は60,138名です。

保険業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社第一ライフグループの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社第一ライフグループは保険業の中で何が目立つ?

平均年収1000万円以上従業員1万人以上平均年収800万円以上自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社第一ライフグループの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
ニュージーランド子会社パートナーズ・ライフ社によるFidelity Life社の子会社化(孫会社の異動)について
2026-09-03 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 提携・M&Aの動きあり
  • 過年度決算の訂正(4件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は14件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
2.89兆円
営業利益
—
純利益
1,601億円
2026-08-07 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: ニュージーランド子会社パートナーズ・ライフ社によるFidelity Life社の子会社化(孫会社の異動)について
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ保険業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 2.29兆円 0円 432億円
2025-09-30第2四半期 5.12兆円 0円 2,096億円
2025-12-31第3四半期 8.32兆円 0円 3,703億円
2026-03-31通期 11.31兆円 0円 4,366億円
2026-06-30第1四半期 2.89兆円 0円 1,601億円
🕒 株式会社第一ライフグループの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社第一ライフグループの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,785
前日比
-8.5 (-0.47%)
52週高値
¥1,959
52週安値
¥1,052

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社第一ライフグループの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥66.5
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
3.73%
株価 ¥1,785(2026-10-09)時点
配当性向
149.6%
EPS ¥44.44 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥36 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥36 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥30.5 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥24 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社第一ライフグループの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社第一ライフグループ
JPX表記第一ライフグループ
証券コード8750(TYO:8750)
市場区分東証プライム
17業種金融(除く銀行)
33業種保険業コード 7150
規模区分TOPIX Large70
EDINETコードE06141
EDINET業種保険業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社第一ライフグループの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は3,345億円、当期純利益は4,366億円。前期比+48.3%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,956億円2,256億円3,345億円
当期純利益3,208億円4,584億円4,366億円
総資産67.39兆円69.40兆円74.16兆円
純資産3.98兆円3.64兆円4.25兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YC7A、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+63%(年率+13.0%、前期比+48.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは44点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「社会の変化が一層激しくなる中で、グループが目指す新たな未来に向け変革を実践するために、グループ企業理念を2024年3月期に刷新いたしました。」
— 株式会社第一ライフグループの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100VZZW)

🧭 株式会社第一ライフグループの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社第一ライフグループ(証券コード8750)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.daiichilife-group.com/sustainability/materiality/governance/human-capital.html(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
パーパス共に歩み、未来をひらく 多様な幸せと希望に満ちた世界へ
海外生保利益貢献比率
40%
2027年3月期
修正ROE
10%超
2025年3月期
▼
2中長期の経営戦略
1国内保障事業の強化

保障と資産形成・承継の一体的コンサルティング、AIなど最新テクノロジー活用による販売・アンダーライティング生産性向上

2海外生保事業の成長加速

既存事業のオーガニック成長と戦略的M&Aによるインオーガニック成長の両輪で、グループ成長ドライバーとして強化

3資産形成・承継領域の拡大

商品競争力強化、コンサルティング高度化、アセットマネジメント能力強化により国内外の成長機会を効率的に取り込む

4新規事業・エコシステム構築

ベネフィット・ステーション活用で非保険も提供できるエコシステム構築、従来の生命保険業を超えた保険サービス業への変革

5資本循環経営の推進

高い資本効率・成長性が見込まれる事業への資本投下でグループ全体の資本効率とキャッシュ創出力を向上

▼
3対処すべき課題
① 国内金融市場環境の変化対応
  • 金利上昇環境への商品・ビジネスモデル適応
  • 人口減少・高齢化進行下での質と生産性重視の中長期ビジネスモデル変革
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② グローバルトップティアへのギャップ縮小
  • 資本効率・事業成長性でのトップティア水準との差を2026年3月期に縮める必要
  • 現状の枠組みにとらわれない大きな変革を推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 信頼回復と内部統制強化
  • 保険代理店出向者による個人情報漏洩事案の再発防止に徹底的に取り組む
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • 1902年創業で、アジア・パシフィック、北米等グローバルに事業展開する保険グループとして…
  • AIをはじめとした最新テクノロジー活用による販売・アンダーライティング生産性大幅向上で…
  • ベネフィット・ステーションプラットフォーム活用で保険と非保険を統合し…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VZZW)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社第一ライフグループが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、3項目中3件)。

  1. 2 環境変化等により、新たに現れてくることが想定されるリスク
  2. a. 信用リスク
  3. b. 不動産投資に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YC7A)。株式会社第一ライフグループの経営の健全性をチェックする

株式会社第一ライフグループの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は44点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 19.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 0.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 48.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -4.8% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 3.1% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -772億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 120円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 3,447億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社第一ライフグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社第一ライフグループの社長は誰? — 菊田 徹也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社第一ライフグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社第一ライフグループはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
国内保険 8.16兆円 69.4%
海外保険 3.52兆円 30%
その他 791億円 0.7%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

第一ライフグループの売上は国内保険が67.8%と圧倒的シェアを占め、国内市場への高い依存度を示しています。一方、海外保険が31.8%を占める点は、保険業界において国際展開を積極的に推進する大手企業の特徴です。その他セグメントは0.4%に過ぎず、保険事業を中核とした経営体制が確立されています。国内基盤の安定性と海外市場での成長機会を両立させる戦略的なポートフォリオ構成となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「国内保険」69%、「海外保険」30%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社第一ライフグループの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VZZW、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社第一ライフグループの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、保険持株会社として機能する金融企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社第一ライフグループの事業要約 株式会社第一ライフグループは、保険持株会社として機能する金融企業である。2025年3月31日現在、181社の子会社および124社の関連会社により構成された大規模なグループを展開している。 同社グループの主力事業は保険業である。 グループ構造としては、保険持株会社である当社を頂点として、複数の子会社・関連会社が業務を遂行する形態をとっている。有価証券報告書に記載された事業系統図には、主要な連結子会社および持分法適用関連会社が示されており、保険事業を中核として多角的な事業展開がなされている。 本社は東京都千代田区に所在し、プライム市場上場企業として上場している。金融(除く銀行)業および保険業として分類され、金融業界における主要企業としての位置づけを有している。 グループ全体で複数の関係会社を通じて、保険商品の提供およびこれに関連する各種金融サービスを展開している。

株式会社第一ライフグループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社第一ライフグループの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社第一ライフグループの社風・働き方は?

株式会社第一ライフグループの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は10.92年、従業員の平均年齢は39.08歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は17.7%、役員に占める女性比率は26.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社第一ライフグループの社長は誰?経営陣は?

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 株式会社第一ライフグループの筆頭の代表者は菊田 徹也(代表取締役社長GroupChiefExecutiveOfficer)です。 61歳(1964-10-14生まれ)。 役員は15名、平均年齢は63.3歳です。 社長の菊田 徹也氏の経歴と就任年

菊田 徹也
代表取締役社長GroupChiefExecutiveOfficer / 61歳
所有株式数
314,221株
経歴(直近)
役員報酬の総額9億円
支給対象の役員数16名
役員1名あたり平均5,688万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YC7A、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(15名)を見る
氏名役職年齢
稲垣 精二取締役会長63歳
菊田 徹也代表取締役社長GroupChiefExecutiveOfficer61歳
山口 仁史代表取締役専務執行役員GroupChiefHumanResourcesOfficer60歳
北堀 貴子取締役常務執行役員GroupChiefCustomerExperienceOfficer(Japan)57歳
隅野 俊亮取締役56歳
曽我野 秀彦取締役65歳
井上 由里子社外取締役(注)163歳
新貝 康司社外取締役(注)170歳
ブルース・ミラー社外取締役(注)165歳
石井 一郎社外取締役(注)171歳
柴垣 貴弘取締役(常勤監査等委員)61歳
山腰 憲司取締役(常勤監査等委員)58歳
佐藤 りえ子社外取締役(監査等委員)(注)169歳
永瀨 悟社外取締役(監査等委員)(注)171歳
牧野 あや子社外取締役(監査等委員)(注)160歳

株式会社第一ライフグループの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナダイイチライフグループ
代表者代表取締役社長グループCEO 菊田 徹也
本店所在地東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 地図
従業員数(連結)60,138名
公式サイトhttps://www.daiichilife-group.com/sustainability/materiality/governance/human-capital.html

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YC7A)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-04-02

株式会社第一ライフグループの沿革は?(主な出来事)

  1. 当社を設立(基金20万円)
  2. 相互会社から株式会社への組織変更を実施し、当社株式を東京証券取引所市場第一部へ上場
  3. 商号を第一生命保険株式会社から第一生命ホールディングス株式会社(現 株式会社第一ライフグループ(注)1)に変更し、持株会社へ移行
  4. 東京証券取引所の市場区分の見直しを受け、同取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YC7A)。

株式会社第一ライフグループの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続10.92年・男性育休75%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社第一ライフグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.08歳、 平均勤続年数は10.92年。 管理職に占める女性比率は17.7%。

平均年間給与 1,143万円
従業員の平均年齢39.08歳
平均勤続年数10.92年
従業員数(単体)702名連結 60,138名
女性管理職比率 17.7%
女性役員人数 4名 役員比 26.6%
男性の育児休業取得率 75.0%
男女の賃金差異(全労働者) 58.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は1,143万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続10.92年・平均年齢39.08歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は17.7%です。

株式会社第一ライフグループは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率114.3%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社第一ライフグループの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社第一ライフグループはに「有価証券報告書-第124期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第124期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第124期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第123期(2024/04/01-2025/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第123期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第123期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第122期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第122期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第122期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第121期(2022/04/01-2023/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第120期(2021/04/01-2022/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第119期(2020/04/01-2021/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第122期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第121期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第121期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社第一ライフグループについてよくある質問

Q. 株式会社第一ライフグループはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社第一ライフグループは東証プライム上場の保険業に分類される企業です。株式会社第一ライフグループの事業要約 株式会社第一ライフグループは、保険持株会社として機能する金融企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社第一ライフグループの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約1,143万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約1,044万円から約98万円増えました。2022年3月期の約979万円と比べると+16.7%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社第一ライフグループの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで60,138名です(直近期末)。提出会社単体では702名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社第一ライフグループの資本金はいくらですか? +
A. 3,447億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社第一ライフグループの本社はどこにありますか? +
A. 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社第一ライフグループの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長グループCEO 菊田 徹也です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社第一ライフグループの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「金融(除く銀行)」、33業種で「保険業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社第一ライフグループの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は3,345億円、当期純利益は4,366億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社第一ライフグループの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは44.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社第一ライフグループの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は64.7です。東証プライム上場、連結従業員60,138名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社第一ライフグループの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第124期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-16に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社第一ライフグループと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ保険業業種で事業規模が近い企業には、株式会社かんぽ生命保険、東京海上ホールディングス株式会社、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社などがあります。
Q. 株式会社第一ライフグループのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約1,143万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社第一ライフグループの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社第一ライフグループは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は75.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社第一ライフグループの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は10.92年です(保険業の12社中4位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社第一ライフグループは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は3.1%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは44.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社第一ライフグループは保険業の業種平均より上?下?

株式会社第一ライフグループを同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。

結局株式会社第一ライフグループはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(4件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+63%(年率+13.0%、前期比+48.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率3%で標準的な財務構成(財務健康度44点)。
売上高
3,345億円
平均年収
1,143万円
従業員数(連結)
60,138名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(4件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(4件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社かんぽ生命保険・東京海上ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の69%を占める「国内保険」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「国内保険」の売上構成比(今は69%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社第一ライフグループと同じ業種で規模が近い企業は?(保険業)

同じ保険業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社第一ライフグループに近い企業を表示しています。

株式会社第一ライフグループと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社第一ライフグループ — — 1,143万円 10.92年 60,138名
株式会社かんぽ生命保険 — — — — 18,487名
東京海上ホールディングス株式会社 8.87兆円 — 1,487万円 14.8年 67,526名
MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 7.65兆円 — 1,238万円 21.7年 46,856名
東京海上日動火災保険株式会社 8.14兆円 — 906万円 13.1年 48,838名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は保険業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社第一ライフグループを他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社第一ライフグループ vs 東京海上ホールディングス株式会社
証券コード 8766 / 保険業
株式会社第一ライフグループ vs MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
証券コード 8725 / 保険業

株式会社第一ライフグループと併願されやすい企業は?

株式会社第一ライフグループと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

ウェルスナビ株式会社
非上場 / 証券、商品先物取引業
就活偏差値 61
オリックス株式会社
証券コード 8591 / その他金融業
就活偏差値 64.7 / 37,286名
野村ホールディングス株式会社
証券コード 8604 / 証券、商品先物取引業
就活偏差値 61.3 / 28,677名
SOMPOホールディングス株式会社
証券コード 8630 / 保険業
就活偏差値 58.6 / 55,702名
MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
証券コード 8725 / 保険業
就活偏差値 58.6 / 売上 1.12兆円 / 46,856名
東京海上ホールディングス株式会社
証券コード 8766 / 保険業
就活偏差値 58.5 / 売上 1.35兆円 / 67,526名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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