株式会社FPパートナーの年収・業績・将来性

東証プライム / 保険業 / 証券コード 7388

東証プライム TOPIX Small 2 金融（除く銀行）

株式会社FPパートナーは東証プライム上場の保険業の企業。2025年11月期の連結売上高は321億円、平均年間給与は約768万円（提出会社単体）（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社FPパートナーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ＦＰパートナー事業要約 株式会社ＦＰパートナーは、保険代理業を主たる事業とする金融企業です。

株式会社FPパートナーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社FPパートナーの平均年収は？

約768万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 保険業の12社中9位です。 2022年11月期の約717万円から上がり、+7.2%の変化です。 従業員の平均年齢は46.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 保険業の年収ランキング

株式会社FPパートナーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は54.4です （保険業の14社中10位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で9位、

保険業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社FPパートナーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比-9.9%）（前年比の伸びは保険業の13社中11位）。
• 会社の今期の売上高予想は318億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 研究開発費は46百万円。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社FPパートナーは保険業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は保険業の12社中11位（4.4）。業種内では低い方から17%の位置です。 （2025年11月期）
• 男性育休取得率は保険業の10社中9位（61.7%）。業種内では低い方から20%の位置です。 （2025年11月期）
• ROE（自己資本利益率）は保険業の14社中3位（17.3%）。業種内で高い方から上位21%に入ります。 （2025年11月期）

平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社FPパートナーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社FPパートナーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社FPパートナーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社FPパートナーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社FPパートナーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は321億円、当期純利益は20億円。前期比-9.9%と減収基調です。

• 純資産は2021年11月期の27億円から2025年11月期の118億円へ、約337%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XN8S、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比-9.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社FPパートナーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念本来あるべき保険業を追求し、営業社員が顧客に寄り添い、一生涯を保障で守り、安心に満ちた豊かな人生を実現すること

▼

2中長期の経営戦略

1営業社員の増強

全国47都道府県での体制整備を進め、MDRT会員資格基準達成を指標に、既存営業社員からの紹介採用やリクルートセミナー開催を推進

2契約譲受ビジネスの拡大

廃業する保険代理店の顧客フォローを通じて、当社の募集体制と営業拠点ネットワーク、社会的信用力を活かし、乗合代理店や損害保険代理店とのM&Aも推進

3損害保険業績の拡大

2023年3月設立の損保事業部ダイレクトセンター室と損害保険専任営業社員の連携で、火災保険の非対面販売と更新率向上、法人マーケット取り込みを実施

4DX＋教育戦略

2026年4月に新顧客・契約管理システムhokan®を導入し、CDPと連係させてデータドリブン経営を実現。教育面では執行役員配置と段階的育成体制を強化

5サービス拡充

IFAビジネスによる投資信託販売や住宅ローン比較等を通じて、既存顧客のライフタイムバリュー最大化を推進

▼

3対処すべき課題

① 業務改善体制の確立

• 2025年12月1日付で業務改善会議・委員会を発足し、現場社員主体で改善施策の実効性を検証
• お客さま本位の業務運営を根底に、保険募集管理の透明性と健全性を確保する態勢整備
• 法令遵守と内部統制を経営最重要課題として、全社員教育・研修によるコンプライアンス意識向上

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 規制環境への対応強化

• 2026年6月施行の保険業法改正への対応で、特定大規模乗合代理店の体制整備義務や過度な便宜供与禁止に対応
• データ整備とDXの推進で、お客さま本位のサービス強化と業務品質向上を同時実現

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 経営管理態勢の強化

• 取締役会機能強化と社外取締役の知見活用による実効性ある経営管理体制の構築
• 情報セキュリティ・個人情報保護強化と、わかりやすく適正な情報開示の実現

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 2025年8月に業務改善命令を受けた後、全社一丸となって信頼回復に取り組む姿勢と、実効性ある経営体制への転換
• 全国47都道府県の営業ネットワークとMDRT会員育成を通じた、伴走型ファイナンシャルプランニング提供体制の構築
• 2026年4月のhokan®導入やCDP活用によるデータドリブン経営で、顧客体験向上と持続的成長を実現する取り組み

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XN8S）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社FPパートナーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、7項目中7件）。

1. リスクの分類
2. 外部環境
3. 事業戦略
4. 財務リスク
5. オペレーショナルリスク
6. エマージングリスク
7. 重要性が高いリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XN8S）。株式会社FPパートナーの経営の健全性をチェックする

株式会社FPパートナーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は77点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 20億円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社FPパートナーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社FPパートナーの社長は誰？ — 黒木 勉氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社FPパートナーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社FPパートナーの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XN8S、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社FPパートナーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、保険代理業を主たる事業とする金融企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社FPパートナーの主な取引先（販売先）は？

• アクサ生命保険株式会社：80億円（売上高の25.0%）／保険代理業
• マニュライフ生命保険株式会社：33億円（売上高の10.4%）／保険代理業
• 東京海上日動あんしん生命保険株式会社：32億円（売上高の9.9%）／保険代理業
• メットライフ生命保険株式会社：29億円（売上高の8.9%）／保険代理業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社FPパートナーの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は保険業の14社中3位（17.3%）。
• 自己資本比率は保険業の14社中3位（64.2%）。
• 売上の10%以上を占める取引先にアクサ生命保険株式会社があります（売上高の25%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社FPパートナーの社風・働き方は？

株式会社FPパートナーの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は4.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は46.4歳、男性の育児休業取得率は62%、女性管理職比率は14.7%、役員に占める女性比率は23.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社FPパートナーの社長は誰？経営陣は？

2026-02-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社FPパートナーの筆頭の代表者は黒木 勉（代表取締役社長）です。 58歳（1967-11-29生まれ）。 役員は13名、平均年齢は56歳です。 社長の黒木 勉氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XN8S、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社FPパートナーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XN8S）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-06

株式会社FPパートナーの沿革は？（主な出来事）

1. 2009年12月生命保険会社の保険代理業を目的として、あんしんFP株式会社〔資本金5,500千円〕として設立
2. 2013年12月あんしんFPパートナー株式会社に商号変更
3. 2014年４月株式会社ＦＰパートナー（2011年８月11日設立、当社とは別会社）と合併
4. 2017年10月保険のビュッフェ株式会社及びインシュアランスポート株式会社を合併し、「保険のビュッフェ」を屋号とする
5. 2017年12月株式会社FPエージェントとの合併により、株式会社ＦＰパートナーに商号変更
6. 2022年９月東京証券取引所グロース市場に株式を上場
7. 2023年９月東京証券取引所プライム市場へ上場市場区分変更
8. 2025年１月サプライズジャパン株式会社を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XN8S）。

株式会社FPパートナーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.4年・男性育休62%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社FPパートナーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.4歳、 平均勤続年数は4.4年。 管理職に占める女性比率は14.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は768万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.4年・平均年齢46.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社FPパートナーは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社FPパートナーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社FPパートナーは2026-02-26に「有価証券報告書－第16期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社FPパートナーについてよくある質問

株式会社FPパートナーは保険業の業種平均より上？下？

株式会社FPパートナーを同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。

結局株式会社FPパートナーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 改善計画・改善報告書の提出が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比-9.9%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
321億円

平均年収
768万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】改善計画・改善報告書の提出が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

改善計画・改善報告書の提出をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「改善計画・改善報告書の提出」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（改善計画・改善報告書の提出をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東日本建設業保証株式会社・ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比-9.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社FPパートナーと同じ業種で規模が近い企業は？（保険業）

同じ保険業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社FPパートナーに近い企業を表示しています。

• 東日本建設業保証株式会社 E03838 総資産 2,899億円
• SBIインシュアランスグループ株式会社 7326 総資産 2,363億円
• 西日本建設業保証株式会社 E03837 総資産 1,523億円
• ライフネット生命保険株式会社 7157 総資産 1,218億円
• アニコム ホールディングス株式会社 8715 総資産 767億円
• 北海道建設業信用保証株式会社 E03841 総資産 379億円
• 株式会社アドバンスクリエイト 8798 総資産 103億円
• 株式会社アイリックコーポレーション 7325 総資産 64億円
• ブロードマインド株式会社 7343 総資産 54億円
• 株式会社エージェント・インシュアランス・グループ E38164 総資産 52億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は保険業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社FPパートナーと併願されやすい企業は？

株式会社FPパートナーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社FPパートナーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社FPパートナーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社FPパートナー 公式サイトhttps://fpp.jp/
• FPパートナー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• FPパートナー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37913
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001129227

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。