ブロードマインド株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 保険業 / 証券コード 7343

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ブロードマインド株式会社は東証グロース上場の保険業の企業。2026年03月期の連結売上高は53億円、営業利益率は11.8%、平均年間給与は約624万円（提出会社単体）、連結従業員は312名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-13 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ブロードマインド株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結312名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ブロードマインド株式会社は、保険業を中心とした金融サービス企業である。

ブロードマインド株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ブロードマインド株式会社の平均年収は？

約624万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 保険業の12社中10位です。 2022年3月期の約549万円から上がり、+13.7%の変化です。 従業員の平均年齢は35.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 保険業の年収ランキング

ブロードマインド株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.3です （保険業の14社中12位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で10位、連結従業員は312名です。

保険業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ブロードマインド株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、ブロードマインド株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

ブロードマインド株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比-11.3%）（前年比の伸びは保険業の13社中12位）。
• 会社の今期の売上高予想は51億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 保有顧客数 122,562世帯（2025年3月期末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ブロードマインド株式会社は保険業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は保険業の12社中12位（35.7）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高は保険業の13社中13位（53億円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）
• 女性管理職比率は保険業の11社中11位（5.8%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ブロードマインド株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📰 ブロードマインド株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

• ブロードマインドのブロっこり、第15回日本HRチャレンジ大賞で優秀賞を受賞
  Dellows News ／ 2026/10/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 ブロードマインド株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ブロードマインド株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ブロードマインド株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ブロードマインド株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は53億円、当期純利益は4億円。前期比-11.3%と減収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKOR、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上53億円に対して営業利益6億円。営業利益率は11.8%。保険業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比-11.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは77点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 ブロードマインド株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス・ミッションパーパス：金融の力を解き放つ。ミッション：金融に倫理を、人生に自由を。

保有顧客数

122,562世帯

2025年3月期末

▼

2中長期の経営戦略

1フィナンシャルパートナー事業の基盤強…

コンサルタント純増で相談受付体制を強化。広告宣伝・広報活動の強化により収益性の高い見込み客獲得を増加。

2ライフタイム・バリュー向上

マネパス・broadtalkなどデジタルプロダクトで常時アクセス環境整備。顧客データ活用でアフターフォロー強化。

3全年代への提案力強化

リタイアメント層の資産運用・保全ニーズ対応。高収入層への相続・事業承継等コンサルティング強化。

4新領域へのチャレンジ

金融リテラシー向上・事業者向け課題解決をテーマにBtoC・BtoB向けサービス開発。収益モデル確立。

▼

3対処すべき課題

① 優秀な人材確保・育成

• 採用手法の多様化で候補者接点拡大
• 事業独自性・職場魅力の訴求で採用効率向上
• 教育部門拡充でコンサルタント生産性高位平準化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② サービスデジタル化体制構築

• マーケティング・コンサルティング・アフターフォローのデジタル化
• 社外リソース活用でサービス開発体制構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ テクノロジー活用と認知度向上

• AI導入で営業・事務プロセス生産性最大化
• Webプロモーション・広報活動強化で認知度向上

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 世帯年収300万～2000万円の一般勤労者世帯（全世帯の70%以上・約4200万世帯）のニーズに対応。
• 2024年1月の新NISA制度開始で資産形成への関心が高まる中…
• 保険代理店からの加入率が10年前比2倍以上、IFA登録人数も増加という市場成長を捉える。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6WS）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ブロードマインド株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、15項目中8件）。

1. 生命保険会社との関係について
2. 競合について
3. 市場について
4. 自然災害等の予期せぬ要因が与える影響について
5. 法的規制及び業界内の自主規制について
6. 個人情報保護について
7. 人材の確保及び育成について
8. システム障害について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKOR）。ブロードマインド株式会社の経営の健全性をチェックする

ブロードマインド株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は77点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ブロードマインド株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ブロードマインド株式会社の社長は誰？ — 伊藤 清氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ブロードマインド株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ブロードマインド株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の91%が「金融」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ブロードマインド株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6WS、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ブロードマインド株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、保険業を中心とした金融サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ブロードマインド株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計312名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ブロードマインド株式会社の主な取引先（販売先）は？

• メットライフ生命保険株式会社：18億円（売上高の34.7%）／フィナンシャルパートナー事業
• マニュライフ生命保険株式会社：9億円（売上高の16.9%）／フィナンシャルパートナー事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ブロードマインド株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率は保険業の14社中2位（74.9%）。
• 主力は「金融」で、売上の91%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にメットライフ生命保険株式会社があります（売上高の35%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ブロードマインド株式会社の社風・働き方は？

ブロードマインド株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.7歳、男性の育児休業取得率は63%、女性管理職比率は5.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ブロードマインド株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 ブロードマインド株式会社の筆頭の代表者は伊藤 清（代表取締役社長）です。 60歳（1965-08-23生まれ）。 役員は9名、平均年齢は60歳です。 社長の伊藤 清氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKOR、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ブロードマインド株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKOR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-12-11

ブロードマインド株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2002年１月ブロードマインド株式会社設立生命保険会社及び損害保険会社11社の乗合代理店として事業を開始
2. 2009年10月ブロードマインド・リスクマネジメント株式会社を吸収合併
3. 2018年10月株式会社ベイブを吸収合併
4. 2021年３月東京証券取引所マザーズに株式を上場
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKOR）。

ブロードマインド株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.9年・男性育休63%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ブロードマインド株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.7歳、 平均勤続年数は6.9年。 管理職に占める女性比率は5.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は624万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.9年・平均年齢35.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は5.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ブロードマインド株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ブロードマインド株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ブロードマインド株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ブロードマインド株式会社についてよくある質問

ブロードマインド株式会社は保険業の業種平均より上？下？

ブロードマインド株式会社を同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。

結局ブロードマインド株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率11.8%（保険業平均18.7%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+46%（年率+9.9%、前期比-11.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度77点）。

売上高
53億円

営業利益
6億円（11.8%）

平均年収
624万円

従業員数(連結)
312名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は11.8%）が保険業平均の18.7%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の91%を「金融」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の91%を「金融」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東日本建設業保証株式会社・ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の91%を占める「金融」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「金融」の売上構成比（今は91%）が大きく変われば、論点も変わる。

ブロードマインド株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（保険業）

同じ保険業業種のうち、事業規模（総資産）がブロードマインド株式会社に近い企業を表示しています。

• 東日本建設業保証株式会社 E03838 総資産 2,899億円
• SBIインシュアランスグループ株式会社 7326 総資産 2,363億円
• 西日本建設業保証株式会社 E03837 総資産 1,523億円
• ライフネット生命保険株式会社 7157 総資産 1,218億円
• アニコム ホールディングス株式会社 8715 総資産 767億円
• 北海道建設業信用保証株式会社 E03841 総資産 379億円
• 株式会社FPパートナー 7388 総資産 184億円
• 株式会社アドバンスクリエイト 8798 総資産 103億円
• 株式会社アイリックコーポレーション 7325 総資産 64億円
• 株式会社エージェント・インシュアランス・グループ E38164 総資産 52億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は保険業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ブロードマインド株式会社と併願されやすい企業は？

ブロードマインド株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ブロードマインド株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ブロードマインド株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ブロードマインド株式会社 公式サイトhttp://www.b-minded.com/
• ブロードマインド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ブロードマインド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36406
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011001066916

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。