株式会社エージェント・インシュアランス・グループの年収・業績・将来性

東証非上場 - 金融（除く銀行）

株式会社エージェント・インシュアランス・グループは非上場（有価証券報告書提出会社）の保険業の企業。2024年12月期の連結売上高は82億円、営業利益率は1.8%、平均年間給与は約447万円（提出会社単体）、連結従業員は272名（出典: 2024年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結272名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社３社（株式会社保険ショップエージェント、Agent America, Inc.、ファイナンシャル・ジャパン株式会社）の計４社より構成されており、個人及び法人のお客様に向けて損害保険・生命保

株式会社エージェント・インシュアランス・グループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの平均年収は？

約447万円（2024年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年12月期の約461万円から下がり、-3.1%の変化です。 従業員の平均年齢は38.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 保険業の年収ランキング

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は272名です。

保険業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+236%（年率+35.4%、前期比+130.1%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 損害保険市場規模 9.1兆円（2023年度）、生命保険市場規模 43兆円（2023年度）、損害保険代理店数 156,152店（2023年3月）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループは保険業の中で何が目立つ？

従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

📰 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの最新ニュースは？（過去30日）

• 2026-27シーズン オフィシャルパートナー「株式会社エージェント・インシュアランス・グループ」決定のお知らせ
  横浜エクセレンス ／ 2026/09/25
• アドバンスクリエイト[8798]：株式会社エージェント・インシュアランス・グループへの一部保険契約承継の完了に関するお知らせ 2026年9月30日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/30
• アドバンスクリエイト[8798]：株式会社エージェント・インシュアランス・グループへの一部保険契約承継（最終契約締結日決定）に関するお知らせ 2026年9月29日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/29
• アドバンスクリエイト[8798]：株式会社エージェント・インシュアランス・グループへの一部保険契約承継の延期に関するお知らせ 2026年9月17日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/17

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は82億円、当期純利益は53百万円。売上は前期から+130.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2024年12月期 82億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2020年12月期 24億円 → 82億円）。
• 純資産は2020年12月期の6億円から2024年12月期の13億円へ、約117%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VHYM、対象期間 2024-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上82億円に対して営業利益1億円。営業利益率は1.8%。保険業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+236%（年率+35.4%、前期比+130.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは17点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念お客様の利益創出に最善を尽くす。テクノロジーと人が介在することで真の「あんしん」をお届けする。

損害保険市場規模

9.1兆円

2023年度

生命保険市場規模

43兆円

2023年度

損害保険代理店数

156,152店

2023年3月

▼

2中長期の経営戦略

1M&A及び事業承継の推進

損害保険会社・生命保険会社との関係構築、合流代理店への支援体制強化、拠点政策による収益強化を実施。

2販売戦略の推進

保有マーケットにおいて損害保険・生命保険のコンサルティング販売を推進。早期更改の徹底と更新手続時の面談率向上を実施。

3採用・人財育成の推進

企業理念をベースとした計画的採用、OJT・AFP登録推進、独自育成プログラムにより次世代リーダーを育成。

4コンプライアンス強化

体制整備のPDCAサイクル構築、保険募集マニュアルの徹底、お客様本位の業務運営を定着させる。

5テクノロジー活用推進

A-Systemによるデータベースマーケティング、アプリ「ほけチョイス」の展開により非対面での業務支援を加速。

▼

3対処すべき課題

① コンプライアンス推進と内部統制強化

• 改正保険業法への対応と体制整備の向上
• 業務品質・募集品質の更なる向上
• フィデューシャリー・デューティーの徹底

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 人財確保と育成の継続

• ブランディング強化とリファラル採用の推進
• 営業・営業サポート人財の採用強化
• AFP資格支援制度による差別化スキルの習得

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ デジタル戦略・システムリスク対応

• 基幹システム改良と顧客データの戦略的活用
• AWSを活用した情報セキュリティ強化
• 非対面募集・E-Learningシステムの推進

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 損害保険代理店統廃合の加速（1999年593,872店→2023年156,152店）に対応するM&A戦略の中心的役割を担…
• 「パートナー社員」制度と「保険代理店支援プラットフォーム」により、経営基盤が不安定な代理店を積極的に受け入れる取り組み。
• AFP登録推進やAgent Business Schoolの独自育成プログラムを通じ…

出典: 有価証券報告書（2024年12月期、書類ID S100VHYM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年12月期、5項目中5件）。

1. 事業活動におけるリスク
2. 外的環境
3. 内的環境
4. 事業体制におけるリスク
5. その他のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VHYM）。株式会社エージェント・インシュアランス・グループの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社エージェント・インシュアランス・グループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の96%が「国内」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2024-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VHYM、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）保険業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社３社（株式会社保険ショップエージェント、Agent America, Inc.、ファイナンシャル・ジャパン株式会社）の計４社より構成されており、個人及び法人のお客様に向けて損害保険・生命保険の販売を行う保険代理店事業を展開し、保険契約の取次からアフターフォロー（保全業務）にいたるまで一貫したサービスを提供しております。 販売地域を基礎とした「国内事業」及び「海外事業」の２つの事業に分類しており、事業の区分は「第５ 経理の状況 １．連結財務諸表等（１）連結財務諸表 連結財務諸表注記」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 （１）グループ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社エージェント・インシュアランス・グループはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2024年12月期、合計272名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの主な取引先（販売先）は？

• 東京海上日動火災保険株式会社：21億円（売上高の25.2%）／国内事業
• アクサ生命保険株式会社：10億円（売上高の12.0%）／国内事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの強み・特徴は？

• 主力は「国内」で、売上の96%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に東京海上日動火災保険株式会社があります（売上高の25%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの社風・働き方は？

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの働き方の特徴（提出会社単体・2024年12月期）: 平均勤続年数は5.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.4歳、女性管理職比率は60.0%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの社長は誰？経営陣は？

2025-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの筆頭の代表者は一戸 敏（代表取締役社長）です。 58歳（1968-02-10生まれ）。 役員は7名、平均年齢は54.4歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VHYM、2024-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VHYM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-07

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの沿革は？（主な出来事）

1. 2001年６月株式会社サンインシュアランスデザインを東京都品川区に設立(資本金1,000万円)
2. 2004年７月株式会社エージェントに商号を変更し、本社を東京都港区に移転
3. 2013年２月株式会社CONCEPTを吸収合併し、住宅事業部門「CONCEPT」を川崎市高津区に新設
4. 2015年11月ロサンゼルスの保険ブローカー「Shinseiki Insurance Group, Inc.」の全株式を取得して子会社化し「Agent America, Inc.」に商号変更飲食事業の展開開始
5. 2022年12月春日部支店を本社営業部 春日部支社として支社化本社営業部 東京東支社、仙台支店 福島支社を新設鹿児島南支店を鹿児島支店へ統合中津支店を別大支店 中津支社として支社化仙台支店 仙台南支社を新設名古屋証券取引所メイン市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VHYM）。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.4歳、 平均勤続年数は5.7年。 管理職に占める女性比率は60.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は447万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.7年・平均年齢38.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は60.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エージェント・インシュアランス・グループは2025-03-27に「有価証券報告書－第24期(2024/01/01－2024/12/31)」（対象期間 2024-01-01〜2024-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エージェント・インシュアランス・グループについてよくある質問

株式会社エージェント・インシュアランス・グループは保険業の業種平均より上？下？

株式会社エージェント・インシュアランス・グループを同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。

結局株式会社エージェント・インシュアランス・グループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率1.8%（保険業平均18.7%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+236%（年率+35.4%、前期比+130.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度17点）。

売上高
82億円

営業利益
1億円（1.8%）

平均年収
447万円

従業員数(連結)
272名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は1.8%）が保険業平均の18.7%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の96%を「国内」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の96%を「国内」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東日本建設業保証株式会社・ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の96%を占める「国内」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「国内」の売上構成比（今は96%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループと同じ業種で規模が近い企業は？（保険業）

同じ保険業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エージェント・インシュアランス・グループに近い企業を表示しています。

• 東日本建設業保証株式会社 E03838 総資産 2,899億円
• SBIインシュアランスグループ株式会社 7326 総資産 2,363億円
• 西日本建設業保証株式会社 E03837 総資産 1,523億円
• ライフネット生命保険株式会社 7157 総資産 1,218億円
• アニコム ホールディングス株式会社 8715 総資産 767億円
• 北海道建設業信用保証株式会社 E03841 総資産 379億円
• 株式会社FPパートナー 7388 総資産 184億円
• 株式会社アドバンスクリエイト 8798 総資産 103億円
• 株式会社アイリックコーポレーション 7325 総資産 64億円
• ブロードマインド株式会社 7343 総資産 54億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は保険業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループと併願されやすい企業は？

株式会社エージェント・インシュアランス・グループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エージェント・インシュアランス・グループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エージェント・インシュアランス・グループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• エージェント・インシュアランス・グループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エージェント・インシュアランス・グループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38164
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401054515

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。