株式会社エージェント・インシュアランス・グループの年収・売上・業績非上場 / 保険業 / EDINETコード E38164
東証非上場 - 金融（除く銀行）
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は28、連結272名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループ（EDINETコードE38164）は非上場（有価証券報告書提出会社）の保険業業界に属する企業。EDINETコードはE38164、決算日は12月末日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-03-27提出の有価証券報告書－第24期(2024/01/01－2024/12/31)。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社エージェント・インシュアランス・グループ |
|---|---|
| EDINETコード | E38164 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 金融（除く銀行） |
| 33業種 | 保険業コード 7150 |
| EDINET業種 | 保険業 |
| 決算日 | 12月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は82億円、当期純利益は1億円。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの2024年12月期の連結売上高は82億円、当期純利益は53百万円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|
| 営業利益※直近2期 | 2億円 | 1億円 |
| 当期純利益 | 1億円 | 53百万円 |
| 総資産 | 21億円 | 52億円 |
| 純資産 | 12億円 | 13億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VHYM、対象期間 2024-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上82億円に対して営業利益1億円。営業利益率は1.8%。保険業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは18点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
損害保険会社・生命保険会社との関係構築、合流代理店への支援体制強化、拠点政策による収益強化を実施。
保有マーケットにおいて損害保険・生命保険のコンサルティング販売を推進。早期更改の徹底と更新手続時の面談率向上を実施。
企業理念をベースとした計画的採用、OJT・AFP登録推進、独自育成プログラムにより次世代リーダーを育成。
体制整備のPDCAサイクル構築、保険募集マニュアルの徹底、お客様本位の業務運営を定着させる。
A-Systemによるデータベースマーケティング、アプリ「ほけチョイス」の展開により非対面での業務支援を加速。
- 改正保険業法への対応と体制整備の向上
- 業務品質・募集品質の更なる向上
- フィデューシャリー・デューティーの徹底
- ブランディング強化とリファラル採用の推進
- 営業・営業サポート人財の採用強化
- AFP資格支援制度による差別化スキルの習得
- 基幹システム改良と顧客データの戦略的活用
- AWSを活用した情報セキュリティ強化
- 非対面募集・E-Learningシステムの推進
- 損害保険代理店統廃合の加速（1999年593,872店→2023年156,152店）に対応するM&A戦略の中心的役割を担…
- 「パートナー社員」制度と「保険代理店支援プラットフォーム」により、経営基盤が不安定な代理店を積極的に受け入れる取り組み。
- AFP登録推進やAgent Business Schoolの独自育成プログラムを通じ…
会計期: 2024年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VHYM、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 株式会社エージェント・インシュアランス・グループ のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 国内 | 78億円 | 96% |
| グローバル | 3億円 | 4% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の96%が「国内」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2024-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VHYM、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）保険業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社３社（株式会社保険ショップエージェント、Agent America, Inc.、ファイナンシャル・ジャパン株式会社）の計４社より構成されており、個人及び法人のお客様に向けて損害保険・生命保険の販売を行う保険代理店事業を展開し、保険契約の取次からアフターフォロー（保全業務）にいたるまで一貫したサービスを提供しております。 販売地域を基礎とした「国内事業」及び「海外事業」の２つの事業に分類しており、事業の区分は「第５ 経理の状況 １．連結財務諸表等（１）連結財務諸表 連結財務諸表注記」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 （１）グループ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの社風・働き方
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの働き方の特徴（提出会社単体・2024年12月期）: 平均勤続年数は5.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.4歳、女性管理職比率は60.0%、役員に占める女性比率は28.6%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの社長・経営陣
2025-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社エージェント・インシュアランス・グループの筆頭の代表者は一戸 敏（代表取締役社長）です。 58歳（1968-02-10生まれ）。 役員は7名、平均年齢は54.4歳です。
507,000株
- 2024年4月ファイナンシャル・ジャパン株式会社 取締役会長就任（現任）
- 2021年4月株式会社保険ショップエージェント 代表取締役会長就任（現任）
- 2020年12月株式会社保険ショップエージェント 取締役就任
- 2019年9月株式会社保険ショップエージェント 代表取締役社長就任
| 役員報酬の総額 | 80百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 994万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VHYM、2024-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（7名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 唐津 敏徳 | 取締役会長 | 62歳 |
| 一戸 敏 | 代表取締役社長 | 58歳 |
| 栗原 喜子 | 取締役（社外） | 48歳 |
| 渡邊 徳人 | 取締役（社外） | 58歳 |
| 長島 芳明 | 取締役（常勤監査等委員） | 60歳 |
| 橘内 進 | 取締役（監査等委員） | 52歳 |
| 二木 洋美 | 取締役（監査等委員） | 43歳 |
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | エージェントインシュアランスグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 一戸 敏 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区市谷本村町３番29号 地図 |
| 従業員数（連結） | 272名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100VHYM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-07
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続5.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.4歳、 平均勤続年数は5.7年。 管理職に占める女性比率は60.0%。
| 平均年間給与 | 447万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均勤続年数 | 5.7年 |
| 従業員数（単体） | 114名連結 272名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 60.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 28.6% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 61.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は447万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続5.7年・平均年齢38.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は60.0%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性管理職人数 | 6名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社エージェント・インシュアランス・グループはに「有価証券報告書－第24期(2024/01/01－2024/12/31)」（対象期間 2024-01-01〜2024-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第24期(2024/01/01－2024/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-01-01 〜 2024-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社エージェント・インシュアランス・グループについてよくある質問
株式会社エージェント・インシュアランス・グループと保険業業種平均の比較
株式会社エージェント・インシュアランス・グループを同じ保険業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は保険業業種の上場企業平均。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの同業他社・競合（保険業）
同じ保険業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エージェント・インシュアランス・グループに近い企業を表示しています。
- 東日本建設業保証株式会社 E03838 総資産 2,899億円
- ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社 7326 総資産 2,363億円
- 西日本建設業保証株式会社 E03837 総資産 1,523億円
- ライフネット生命保険株式会社 7157 総資産 1,218億円
- アニコム ホールディングス株式会社 8715 総資産 767億円
- 北海道建設業信用保証株式会社 E03841 総資産 379億円
- 株式会社ＦＰパートナー 7388 総資産 184億円
- 株式会社アドバンスクリエイト 8798 総資産 103億円
- 株式会社アイリックコーポレーション 7325 総資産 61億円
- ブロードマインド株式会社 7343 総資産 54億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
保険業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループを見た人が併願を検討する企業
株式会社エージェント・インシュアランス・グループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社エージェント・インシュアランス・グループの公式サイト・採用情報・関連リンク
- エージェント・インシュアランス・グループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- エージェント・インシュアランス・グループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38164
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401054515
株式会社エージェント・インシュアランス・グループのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率1.8%（保険業平均10.7%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度18点）。
82億円
1億円（1.8%）
447万円
272名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の96%を「国内」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の東日本建設業保証株式会社・ＳＢＩインシュアランスグループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。