共栄火災海上保険株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 保険業 / EDINETコード E03850

東証非上場 - 金融（除く銀行）

共栄火災海上保険株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の保険業の企業。2026年03月期の平均年間給与は約609万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

共栄火災海上保険株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当企業集団において営まれている主要な事業の内容並びに当社及び当社の関係会社の当該事業における位置付けは、次のとおりであります。＜事業の内容＞(1）損害保険事業及び損害保険関連事業当企業集団は、国内において損害保険事業及び損害

共栄火災海上保険株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

共栄火災海上保険株式会社の平均年収は？

約609万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は46.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 保険業の年収ランキング

共栄火災海上保険株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

保険業の就活偏差値ランキング（算出方法）

共栄火災海上保険株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、共栄火災海上保険株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

共栄火災海上保険株式会社の将来性は？

• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

共栄火災海上保険株式会社は保険業の中で何が目立つ？

女性管理職20%以上男性育休50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

共栄火災海上保険株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

共栄火災海上保険株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK13、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

🧭 共栄火災海上保険株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念共存同栄の精神をもって安心と安全を提供し、広く地域・社会の発展に貢献する。

▼

2中長期の経営戦略

1つながりを強く・深く・広く

協同組合・協同組織諸団体や企業・ディーラー・整備工場との信頼関係を強化し、安定的・継続的な成長を目指す。

2事業構造の確立

人財投資やシステム投資などの成長投資を持続的に実現できる事業構造を確立する。

3SDGs課題への重点取組

国連のSDGs達成に向けて、社会・人・食・環境の4項目に関する課題に重点的に取り組む。

4顧客本位の業務運営

金融行政や日本損害保険協会のガイドラインに基づき、お客様本位の業務運営を徹底する。

▼

3対処すべき課題

① 不確実性の高い事業環境への対応

• 気候変動や人口動態の変容への対応が必要。
• テクノロジー進展による事業環境の変化に対応。
• 中東情勢や金融資本市場の変動に留意。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 信頼回復と顧客本位の実現

• 損害保険業界全体での信頼回復が課題。
• 健全な競争環境の実現に向けた業界全体の取り組み。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 協同組織との関係強化

• 農林水産業協同組合など協同組織諸団体との信頼関係維持。
• 共栄プロクラブ・直販社員など販売チャネルの強化。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 2025年度～2027年度の中期経営計画「SHIFT」において…
• 農林水産業協同組合をはじめとする協同組合・協同組織諸団体との長年の深い関係が経営基盤となっている。
• 保険サービスを通じた安心と安全の提供と、SDGsの4項目（社会・人・食・環境）への重点的な取り組みを使命としている。

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YK13）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

共栄火災海上保険株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

1. リスクの管理体制・枠組み
2. リスク管理体制
3. リスク管理の全体像
4. 主要なリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK13）。共栄火災海上保険株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 共栄火災海上保険株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 共栄火災海上保険株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 共栄火災海上保険株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YK13、2026-07-30 取得）。 算出方法。

共栄火災海上保険株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）保険業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】当企業集団において営まれている主要な事業の内容並びに当社及び当社の関係会社の当該事業における位置付けは、次のとおりであります。＜事業の内容＞(1）損害保険事業及び損害保険関連事業当企業集団は、国内において損害保険事業及び損害保険関連事業を営んでおります。当社は、損害保険事業を営んでおります。子会社である株式会社三幸社及び株式会社共栄セイフティ・ライフ・システムズは、損害保険関連事業を営んでおります。 (2）総務・事務代行等関連事業当企業集団の事業に係る付随的事業として、総務・事務代行等関連事業があります。子会社である共栄火災オフィスサービス株式会社は、総務・事務代行等関連事業を

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

共栄火災海上保険株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

共栄火災海上保険株式会社の社風・働き方は？

共栄火災海上保険株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.1年、従業員の平均年齢は46.8歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

共栄火災海上保険株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK13）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-26

共栄火災海上保険株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1942年７月農山漁村に保険の普及を図ることを目的として、産業組合関係者により、大東海上火災保険株式会社（1918年設立）と大福海上火災保険株式会社（1919年設立）の２社を合併し、共栄火災海上保険株式会社の商号で、東京において設立される。
2. 1946年４月保険業法の規定に基づき、株式会社から相互会社に組織変更し、商号を共栄火災海上保険相互会社とする。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YK13）。

共栄火災海上保険株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.1年・男性育休74%。面接での逆質問のネタになります。

共栄火災海上保険株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.8歳、 平均勤続年数は13.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は609万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.1年・平均年齢46.8歳。標準的な定着状況です。

共栄火災海上保険株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

共栄火災海上保険株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

共栄火災海上保険株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

共栄火災海上保険株式会社についてよくある質問

結局共栄火災海上保険株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

平均年収
609万円

🔄 この見方が変わる条件：次の決算で売上・利益の向きが変わったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

保険業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（保険業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い三井住友海上火災保険株式会社・アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

共栄火災海上保険株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（保険業）

同じ保険業業種のうち、事業規模（総資産）が共栄火災海上保険株式会社に近い企業を表示しています。

• 三井住友海上火災保険株式会社 E03824 総資産 12.16兆円
• アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 E34736 総資産 9.13兆円
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 E03833 総資産 4.22兆円
• トーア再保険株式会社 E03842 総資産 1.20兆円
• 東日本建設業保証株式会社 E03838 総資産 2,899億円
• SBIインシュアランスグループ株式会社 7326 総資産 2,363億円
• 西日本建設業保証株式会社 E03837 総資産 1,523億円
• ライフネット生命保険株式会社 7157 総資産 1,218億円
• アニコム ホールディングス株式会社 8715 総資産 767億円
• 北海道建設業信用保証株式会社 E03841 総資産 379億円

共栄火災海上保険株式会社と併願されやすい企業は？

共栄火災海上保険株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

共栄火災海上保険株式会社に似た企業・関連ランキングは？

共栄火災海上保険株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 共栄火災海上保険株式会社 公式サイトhttp://www.kyoeikasai.co.jp/
• 共栄火災海上保険 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 共栄火災海上保険 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03850
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010401050012

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。