松井証券株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 証券、商品先物取引業 / 証券コード 8628

東証プライム TOPIX Small 1 金融（除く銀行）

松井証券株式会社は東証プライム上場の証券、商品先物取引業の企業。2026年03月期の連結売上高は527億円、平均年間給与は約1,155万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

松井証券株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

松井証券株式会社は、金融商品取引法に基づく金融商品取引業登録を有する証券会社です。

松井証券株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

松井証券株式会社の平均年収は？

約1,155万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 証券、商品先物取引業の36社中7位です。 2022年3月期の約915万円から上がり、+26.2%の変化です。 従業員の平均年齢は37.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 証券、商品先物取引業の年収ランキング

松井証券株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.1です （証券、商品先物取引業の31社中10位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で7位、

証券、商品先物取引業の就活偏差値ランキング（算出方法）

松井証券株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.7%、前期比+34.3%）（前年比の伸びは証券、商品先物取引業の37社中6位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 13.8%（当事業年度）、YouTube登録者数 44万人（当事業年度）、IPO引受参入率 67%（当事業年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

松井証券株式会社は証券、商品先物取引業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は証券、商品先物取引業の36社中34位（37.3）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

松井証券株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約29日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 松井証券株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 松井証券株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

松井証券株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

松井証券株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は527億円、当期純利益は155億円。前期比+34.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 527億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 296億円 → 527億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFPS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.7%、前期比+34.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 松井証券株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念（MISSION）お客様の豊かな人生をサポートする。

ROE

13.8%

当事業年度

YouTube登録者数

44万人

当事業年度

IPO引受参入率

67%

当事業年度

コールセンター応答率

90%以上

当事業年度通年

▼

2中長期の経営戦略

1強いブランドの構築

金融機関としての信頼性と知的エンターテインメント性を両立。菜々緒をイメージキャラに起用、「MONEY TRADE FIGHT by松井証券」公開等で認知度向上に取り組む。

2ラインアップの充実・特色のあるサービ…

多様なニーズに応える金融商品・サービス提供。JCBとの協業で投資信託積立サービス開始予定、MATSUI Bank普通預金金利を年0.41%に引き上げ。

3サービスクオリティの向上

日本株アプリに東証売買内訳データ機能追加、FXアプリを大幅リニューアル。コールセンター応答率90%以上達成。

4セキュリティの強化

金融庁サイバーセキュリティガイドライン対応、セキュリティ演習参加。不正アクセス早期発見機能強化。

5多様性のある自律的組織の実現

事業・サービス提供を支える基盤として、人材面での多様性と組織の自律性を構築。

▼

3対処すべき課題

① 競争環境の激化への対応

• SBI証券、楽天証券等の手数料無料化で業界の収益構造が見直し局面。
• 競合他社がプラットフォーマーとの関係強化で規模拡大を目指す中、当社の独自価値を確立。
• ロングテールモデルと既存高頻度顧客層の依存の両立戦略が必要。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 投資初心者層の獲得・育成

• 新規口座開設者の4割以上が30代以下の初心者層。投資への入り口拡大が重要。
• 標準的な金融商品・サービス整備で非選択理由の排除。
• 知的エンターテインメント性を通じた学習支援・情報提供の強化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ サイバーセキュリティ対応の継続強化

• 金融庁ガイドライン準拠等で社内体制を継続改善。
• 様々なサイバー演習に参加し管理体制を見直し。
• お客様向けサービスの不正アクセス検知機能強化。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• YouTube登録者数44万人超、総再生回数1億回超で主要証券会社最大級の情報発信体制。
• IPO銘柄引受参入率67%で業界2位、ベンチャーキャピタルとの連携強化中。
• HDI-Japan格付けで14年連続三つ星獲得、コールセンター応答率90%以上実現。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2C3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

松井証券株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、15項目中8件）。

1. 日本株ブローキング事業への依存度が高いことについて
2. 他の金融機関との競争について
3. 信用取引等に関するリスクについて
4. 信用取引が自己資本規制比率に及ぼす影響について
5. 顧客の信用リスクについて
6. 資金調達に係るリスクについて
7. システムリスク及び事務リスクについて
8. 引受業務について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFPS）。松井証券株式会社の経営の健全性をチェックする

松井証券株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は37点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 119億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 松井証券株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 松井証券株式会社の社長は誰？ — 和里田 聰氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 松井証券株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 松井証券株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W2C3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

松井証券株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、金融商品取引法に基づく金融商品取引業登録を有する証券会社です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

松井証券株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

松井証券株式会社の強み・特徴は？

• 成長性評価は☀️晴れ
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

松井証券株式会社の社風・働き方は？

松井証券株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.7年、従業員の平均年齢は37.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.6%、役員に占める女性比率は22.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

松井証券株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 松井証券株式会社の筆頭の代表者は和里田 聰（代表取締役社長執行役員）です。 55歳（1971-06-16生まれ）。 役員は9名、平均年齢は54.1歳です。 社長の和里田 聰氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFPS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

松井証券株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFPS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-07-25

松井証券株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1918年5月松井房吉商店創業、東京株式取引所一般会員となる
2. 1947年12月松井證券株式会社に商号変更
3. 2000年6月松井証券株式会社に商号変更
4. 2001年8月当社株式を東京証券取引所市場第一部に上場（証券コード：8628）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFPS）。

松井証券株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.7年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

松井証券株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.3歳、 平均勤続年数は9.7年。 管理職に占める女性比率は19.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,155万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.7年・平均年齢37.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は19.6%です。

松井証券株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

松井証券株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

松井証券株式会社は2026-06-22に「有価証券報告書－第110期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

松井証券株式会社についてよくある質問

松井証券株式会社は証券、商品先物取引業の業種平均より上？下？

松井証券株式会社を同じ証券、商品先物取引業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は証券、商品先物取引業業種の上場企業平均。

結局松井証券株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.7%、前期比+34.3%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
527億円

平均年収
1,155万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.7%、前期比+34.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.7%、前期比+34.3%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＳＢＩ証券・東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.7%、前期比+34.3%））が変われば、論点も変わる。

松井証券株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（証券、商品先物取引業）

同じ証券、商品先物取引業業種のうち、事業規模（総資産）が松井証券株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社SBI証券 E03816 総資産 8.33兆円
• 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 8616 総資産 1.53兆円
• GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 7177 総資産 1.41兆円
• 株式会社岡三証券グループ 8609 総資産 1.40兆円
• マネックスグループ株式会社 8698 総資産 7,468億円
• 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー 7172 総資産 2,936億円
• 豊トラスティ証券株式会社 8747 総資産 2,865億円
• 日産証券グループ株式会社 8705 総資産 2,720億円
• 岩井コスモホールディングス株式会社 8707 総資産 2,130億円
• ジャフコ グループ株式会社 8595 総資産 1,700億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は証券、商品先物取引業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

松井証券株式会社と併願されやすい企業は？

松井証券株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

松井証券株式会社に似た企業・関連ランキングは？

松井証券株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 松井証券株式会社 公式サイトhttps://www.matsui.co.jp/company/?mnu=hd
• 松井証券 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 松井証券 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03807
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001057425

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。