東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 証券、商品先物取引業 / 証券コード 8616

東証プライム TOPIX Small 1 金融（除く銀行）

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は東証プライム上場の証券、商品先物取引業の企業。2026年03月期の連結売上高は977億円、営業利益率は15.2%、平均年間給与は約790万円（提出会社単体）、連結従業員は2,528名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の事業概要 東海東京フィナンシャル・ホールディングスは、東海東京証券を中心とするグループの持株会社であり、証券・金融サービス業を営む企業です。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の平均年収は？

約790万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 証券、商品先物取引業の36社中22位です。 2022年3月期の約758万円から上がり、+4.2%の変化です。 従業員の平均年齢は38.92歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 証券、商品先物取引業の年収ランキング

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は56.5です （証券、商品先物取引業の31社中17位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で22位、連結従業員は2,528名です。

証券、商品先物取引業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+13.2%）（前年比の伸びは証券、商品先物取引業の37社中22位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 6.1%（当連結会計年度）、預り金融資産 10.9兆円（当連結会計年度）、経常利益 151億円（当連結会計年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は証券、商品先物取引業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は証券、商品先物取引業の25社中23位（-160億円）。業種内では低い方から12%の位置です。 （2026年03月期）

営業利益率15%以上自己資本比率20%未満子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は977億円、当期純利益は166億円。前期比+13.2%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 977億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGI5、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上977億円に対して営業利益148億円。営業利益率は15.2%。証券、商品先物取引業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+13.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約12%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは38点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

中期経営計画の目的「誇り」と「憧れ」を感じる企業グループとなるために、「異次元の世界」への到達に挑戦。

ROE

6.1%

当連結会計年度

預り金融資産

10.9兆円

当連結会計年度

経常利益

151億円

当連結会計年度

▼

2中長期の経営戦略

1富裕層向けブランド確立

Orque d'orをブランドとして確立し、サロンや証券担保ローンなどで資産ポートフォリオモデルのサービス推進。

2準富裕層向け戦略強化

クレールシエル戦略を本格推進し、準富裕層やアッパーマス層との取引拡大・深耕を図る。

3スタートアップ支援拡大

STATION Aiとの連携、オルクドールAOYAMAに専門フロアを設置し、IPO引受強化を実施。

4地方銀行との提携強化

提携合弁証券で媒介型モデルを導入し、富裕層・法人向けサービスと効率経営を推進。

5Powerful Partners連…

電力会社や通信会社など多様なパートナーとの提携により、総合金融サービス獲得を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• AI等テクノロジー活用が事業展開に必須化
• DX加速による対面証券ビジネスの変容
• 手数料体系変化や規制改革への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② サステナビリティ経営推進

• 気候変動と人的資本、ウェルビーイング中心の取組強化
• ESG指数への継続採用実現
• 情報開示充実によるステークホルダー信頼深化

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 顧客本位の業務運営

• 東海東京証券でNPS向上をKPIに設定
• 社員教育投資と自律的キャリア構築支援
• 透明性のある情報提供による企業価値向上

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 中期経営計画「Beyond Our Limits」で5年間かけて異次元の世界へ挑戦し、金融力強化と重点施策を並行推進。
• 富裕層向けOrque d'or、準富裕層向けクレールシエルなど顧客層別のブランド戦略で資産規模10.9兆円実現。
• STATION Aiとの連携やPowerful Partnersとの協業で…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1PE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. 経済情勢及び市場変動に伴うリスクについて
2. 法的規制に伴うリスクについて
3. 競争状況に伴うリスクについて
4. 取引先又は発行体の信用力悪化に伴うリスクについて
5. 資金調達環境の悪化に伴うリスクについて
6. システムリスクについて
7. オペレーショナル・リスクについて
8. 情報セキュリティーに係るリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGI5）。東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 363億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の社長は誰？ — 春日井博氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1PE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東海東京証券を中心とするグループの持株会社であり、証券・金融サービス業を営む企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 営業利益率15.2%と高い収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.92年、従業員の平均年齢は38.92歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は23.4%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は春日井博（代表取締役社長）です。 62歳（1963-09-10生まれ）。 役員は9名、平均年齢は69.2歳です。 社長の春日井博氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGI5、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGI5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-01-17

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1929年６月株式会社高山商店設立。
2. 1947年１月商号を六鹿証券株式会社に変更。
3. 1961年４月小山証券株式会社と合併。福岡証券取引所正会員登録。
4. 1964年10月株式会社六鹿商店と合併。
5. 1969年12月商号を東京証券株式会社に変更。
6. 1987年６月東京証券取引所及び大阪証券取引所第二部上場。
7. 1990年３月名古屋証券取引所第一部上場。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプレミア市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGI5）。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.92年・男性育休80%。面接での逆質問のネタになります。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.92歳、 平均勤続年数は11.92年。 管理職に占める女性比率は23.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は790万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.92年・平均年齢38.92歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は23.4%です。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社についてよくある質問

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は証券、商品先物取引業の業種平均より上？下？

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社を同じ証券、商品先物取引業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は証券、商品先物取引業業種の上場企業平均。

結局東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率15.2%（証券、商品先物取引業平均21.5%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+13.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率12%で標準的な財務構成（財務健康度38点）。

売上高
977億円

営業利益
148億円（15.2%）

平均年収
790万円

従業員数(連結)
2,528名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が証券、商品先物取引業平均の21.5%を下回る（今は15.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

証券、商品先物取引業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（証券、商品先物取引業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い大和証券株式会社・株式会社ＳＢＩ証券と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.8%、前期比+13.2%））が変われば、論点も変わる。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（証券、商品先物取引業）

同じ証券、商品先物取引業業種のうち、事業規模（総資産）が東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 大和証券株式会社 E06228 総資産 11.91兆円
• 株式会社SBI証券 E03816 総資産 8.33兆円
• GMOフィナンシャルホールディングス株式会社 7177 総資産 1.41兆円
• 株式会社岡三証券グループ 8609 総資産 1.40兆円
• 松井証券株式会社 8628 総資産 1.35兆円
• マネックスグループ株式会社 8698 総資産 7,468億円
• 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー 7172 総資産 2,936億円
• 豊トラスティ証券株式会社 8747 総資産 2,865億円
• 日産証券グループ株式会社 8705 総資産 2,720億円
• 岩井コスモホールディングス株式会社 8707 総資産 2,130億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は証券、商品先物取引業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.tokaitokyo-fh.jp/sustainability/materiality-4/diversity/
• 東海東京フィナンシャル・ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東海東京フィナンシャル・ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03764
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001034202

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。