マネックスグループ株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 証券、商品先物取引業 / 証券コード 8698

東証プライム TOPIX Small 1 金融（除く銀行）

最終更新: 2026-06-26 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

マネックスグループ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

マネックスグループ株式会社（証券コード8698）は東証プライム上場の証券、商品先物取引業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE03815、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)。

マネックスグループ株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました？

コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 マネックスグループ株式会社 の最新ニュース（過去30日）

• 『マネックスの保険買取』第2号案件を完了、上場企業のグループ会社による「個人の生命保険契約」の買取としては国内初
  PR TIMES ／ 2026/05/07
• マネックス証券「FX PLUS」の特徴やスプレッド、スワップポイント、取り扱い通貨ペア数などを紹介！
  ザイFX！ ／ 2026/05/15

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 マネックスグループ株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。

💴 マネックスグループ株式会社の配当（配当利回り・配当性向）

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

マネックスグループ株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）

マネックスグループ株式会社のグループ関係（親会社・子会社）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

マネックスグループ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は836億円、当期純利益は109億円。売上は前期から+13.3%で、増収となっています。

マネックスグループ株式会社の2026年03月期の連結売上高は836億円、当期純利益は109億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YM8I、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+13.3%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約17%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 マネックスグループ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W7OX、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

マネックスグループ株式会社の経営指標｜数字の意味

ホウ（フクロウ）財務健康度は24点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 131億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ マネックスグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ マネックスグループ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🥧 マネックスグループ株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。

コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

「OnlineBrokerage」68%、「Crypto資産」22%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

マネックスグループ株式会社は何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）要するに、金融商品取引業、暗号資産交換業、有価Securities投資事業を主要業務とする金融グループです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

マネックスグループ株式会社の強み・特徴

マネックスグループ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

マネックスグループ株式会社の社風・働き方

マネックスグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は43.5歳、男性の育児休業取得率は200%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.7%、役員に占める女性比率は29.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

マネックスグループ株式会社の社長・経営陣

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 マネックスグループ株式会社の筆頭の代表者は松本 大（取締役取締役会議長）です。 62歳（1963-12-19生まれ）。 役員は11名、平均年齢は55.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YM8I、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

マネックスグループ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YM8I）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-10

マネックスグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続4.7年・男性育休200%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

マネックスグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.5歳、 平均勤続年数は4.7年。 管理職に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は943万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続4.7年・平均年齢43.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は16.7%です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

マネックスグループ株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

マネックスグループ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

マネックスグループ株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

マネックスグループ株式会社についてよくある質問

マネックスグループ株式会社と証券、商品先物取引業業種平均の比較

マネックスグループ株式会社を同じ証券、商品先物取引業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は証券、商品先物取引業業種の上場企業平均。

マネックスグループ株式会社の同業他社・競合（証券、商品先物取引業）

同じ証券、商品先物取引業業種のうち、事業規模（総資産）がマネックスグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 8616 総資産 1.53兆円
• ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社 7177 総資産 1.41兆円
• 株式会社岡三証券グループ 8609 総資産 1.40兆円
• 松井証券株式会社 8628 総資産 1.35兆円
• 株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー 7172 総資産 2,936億円
• 豊トラスティ証券株式会社 8747 総資産 2,865億円
• 日産証券グループ株式会社 8705 総資産 2,720億円
• 岩井コスモホールディングス株式会社 8707 総資産 2,130億円
• ジャフコ　グループ株式会社 8595 総資産 1,700億円
• トレイダーズホールディングス株式会社 8704 総資産 1,658億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

証券、商品先物取引業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

マネックスグループ株式会社を見た人が併願を検討する企業

マネックスグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

マネックスグループ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

マネックスグループ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• マネックスグループ株式会社 公式サイトhttps://www.monexgroup.jp
• マネックスグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• マネックスグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03815
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001089066

マネックスグループ株式会社のまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+13.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
2. 自己資本比率17%で標準的な財務構成（財務健康度24点）。

売上高
836億円

平均年収
943万円

従業員数(連結)
1,122名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

証券、商品先物取引業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（証券、商品先物取引業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社・ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。