マネックスグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 証券、商品先物取引業 / 証券コード 8698

東証プライム TOPIX Small 1 金融（除く銀行）

マネックスグループ株式会社は東証プライム上場の証券、商品先物取引業の企業。2026年03月期の連結売上高は836億円、平均年間給与は約943万円（提出会社単体）、連結従業員は1,122名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

23.5/ 100点

就活偏差値（参考）

59.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

マネックスグループ株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

マネックスグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

マネックスグループ株式会社は、金融商品取引業、暗号資産交換業、有価Securities投資事業を主要業務とする金融グループです。

マネックスグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

マネックスグループ株式会社の平均年収は？

約943万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。証券、商品先物取引業の36社中16位です。 2022年3月期の約876万円から上がり、+7.7%の変化です。従業員の平均年齢は43.5歳です。

マネックスグループ株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
876万円	829万円	865万円	935万円	943万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。証券、商品先物取引業の年収ランキング

マネックスグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.7です（証券、商品先物取引業の31社中13位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で16位、連結従業員は1,122名です。

証券、商品先物取引業の就活偏差値ランキング（算出方法）

マネックスグループ株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+13.3%）（前年比の伸びは証券、商品先物取引業の37社中21位）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 15%（達成すべき水準）、運用残高 6,900億円（2025年3月時点）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

マネックスグループ株式会社は証券、商品先物取引業の中で何が目立つ？

男性育休取得率は証券、商品先物取引業の16社中1位（200.0%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。（2026年03月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上自己資本比率20%未満子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

マネックスグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品

Coincheck、au PAYアプリ上から使える暗号資産ウォレットを提供開始

2026-10-02 開示／新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです

🏗 設備投資・資本

Coincheck GroupとDFNSが戦略的パートナーシップを発表～日本における機関投資家水準のデジタルアセット・カストディ提供に向けて～

2026-09-01 開示／将来に向けた投資。成長領域が見えます

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

注意して見たい開示あり

新規事業・新製品の発表あり
設備投資の発表あり
暗号資産の取得・評価損の開示あり
過年度決算の訂正の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は確認できず

直近90日に決算に関する開示は見当たりません（決算期の時期による場合もあります）。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
194億円

営業利益
—

純利益
19億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-06発表）の売上高は194億円で、前年同期比+3.8%です。

2026-08-06 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか？

💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける

根拠となる開示: Coincheck、au PAYアプリ上から使える暗号資産ウォレットを提供開始

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ証券、商品先物取引業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	187億円	0円	19億円
2025-09-30第2四半期	404億円	0円	45億円
2025-12-31第3四半期	623億円	0円	80億円
2026-03-31通期	836億円	0円	109億円
2026-06-30第1四半期	194億円	0円	19億円

🕒 マネックスグループ株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-09 15:40 📄 その他開示
NOT A HOTEL DAO、「Coincheck CaaS」を導入～10月8日よりNOT A HOTEL COIN（NAC）取扱いを開始～
2026-10-02 17:30 🚀 新規事業・新製品
Coincheck、au PAYアプリ上から使える暗号資産ウォレットを提供開始
2026-10-02 17:30 📄 その他開示
マネックス証券、米国貸株サービスの事前申込受付を開始
2026-10-01 15:32 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/10/01
2026-09-25 15:30 🚀 新規事業・新製品
Coincheck、暗号資産レバレッジ取引サービス「Coincheckレバレッジ」を提供開始
2026-09-25 15:30 📄 その他開示
Coincheck Launches “Coincheck Leverage,” a Leveraged Crypto Asset Trading Service
2026-09-24 15:40 👤 人事・組織
役員の異動および組織の一部改定に関するお知らせ
2026-09-24 15:40 📄 その他開示
Announcement of Changes in Management and Organization

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 マネックスグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥675

前日比

+14 (+2.12%)

52週高値

¥859

52週安値

¥609

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 マネックスグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥30.8

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

4.56%

株価 ¥675（2026-10-09）時点

配当性向

402.6%

EPS ¥7.65 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥15.4	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥15.4	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥15.4	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥15.3	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

マネックスグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	マネックスグループ株式会社
JPX表記	マネックスグループ
証券コード	8698（TYO:8698）
市場区分	東証プライム
17業種	金融（除く銀行）
33業種	証券、商品先物取引業コード 7100
規模区分	TOPIX Small 1
EDINETコード	E03815
EDINET業種	証券、商品先物取引業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

マネックスグループ株式会社の親会社・子会社は？

グループ内の掲載企業	マネックスファイナンス株式会社 ※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

マネックスグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は836億円、当期純利益は109億円。売上は前期から+13.3%で、増収となっています。

2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -51億円 → 109億円）。
売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 558億円 → 836億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	657億円	738億円	836億円
当期純利益	313億円	-51億円	109億円
総資産	7,616億円	7,096億円	7,468億円
純資産	1,317億円	1,240億円	1,264億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YM8I、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+13.3%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約17%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社の持分法適用会社となりましたが、当社グループと企業理念やブランド等を共有しており、引き続き重要なグループ会社と考えております。」

— マネックスグループ株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W7OX）

🧭 マネックスグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

マネックスグループ株式会社（証券コード8698）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.monexgroup.jp（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念最先端のIT技術とグローバルな価値観を備え、個人の自己実現を可能にし、生涯バランスシートを最良化することを目指す。

ROE

15%

達成すべき水準

運用残高

6,900億円

2025年3月時点

▼

2中長期の経営戦略

1成長戦略の追求と利益成長

ROEターゲット15％達成に向け、グループ各社の成長戦略を促進しつつ、成長領域への投資によりさらなる利益成長を図る。

2グループ内シナジーの追求

アセットマネジメント・テクノロジーへの利益につながる成長投資を促進し、グループ会社間のシナジーを追求して新たな価値提供を目指す。

3人的資本経営の高度化

社員を最重要経営資源と捉え、人材育成方針のもと、持続的成長と企業価値向上に向けてポテンシャルを最大限引き出す環境づくりに取り組む。

4TradeStation アクティブ…

先物・オプション取引のアクティブトレーダーにフォーカスし、新プラットフォーム開発やAPI連携、コンシェルジュサービスで取引体験を向上。

5マネックス証券アセマネモデル推進

NTTドコモとの協業で「dアカウント連携」「dカード積立」などを展開し、投資初心者の口座開設増加やNISA開設率向上を実現。

▼

3対処すべき課題

① 証券事業の課題

米国株取引サービスの新システムへの円滑な移行
情報セキュリティ・サイバーセキュリティの強化
AML/CFT対策とコンプライアンス対応強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② クリプトアセット事業の課題

グローバル・クリプト・コングロマリット企業への成長
収益源の多様化（ステーキング、IEO推進）
法人顧客向けサービス体制の強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 全社的な課題

UI/UXの継続的な改善
フィッシング詐欺対策と多要素認証の必須化
認知度向上施策の強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

ROE15％を達成すべき水準として、資本効率を意識した経営を推進している点。
NTTドコモとの資本業務提携を活用し、dアカウント連携やdカード積立で新規口座獲得を拡大している戦略。
Coincheck GroupのナスダックIPOと3iQ買収など、M&Aを活用したグローバル展開の積極的姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7OX）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

マネックスグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、19項目中8件）。

当社に重要な影響を及ぼす可能性のある主要なリスク
ビジネスリスクについて
信用リスクについて
情報セキュリティリスクについて
当社のリスク管理状況
リスク管理体制
リスク管理方法
グループVaRによる定量的なリスク管理

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YM8I）。マネックスグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

マネックスグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は24点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

ROE（自己資本利益率）	8.6%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	1.5%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	13.3%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	16.9%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	43円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 131億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ マネックスグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ マネックスグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 マネックスグループ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
OnlineBrokerage	545億円	68.1%
Crypto資産	176億円	22%
資産マネジメントウェルスマネジメント	77億円	9.7%
投資	2億円	0.2%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

マネックスグループの売上構成は、US事業が70.3%を占める高度な地域集中型です。米国証券事業を中核としながら、暗号資産関連事業が18.3%を構成し、デジタル資産領域への積極展開を示しています。一方、国内事業は12.1%に留まり、海外事業への経営資源配分の傾斜が明らかです。成長性と先進性を兼ねた事業ポートフォリオとなっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「OnlineBrokerage」68%、「Crypto資産」22%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

マネックスグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、金融商品取引業、暗号資産交換業、有価Securities投資事業を主要業務とする金融グループです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

マネックスグループ株式会社は、金融商品取引業、暗号資産交換業、有価Securities投資事業を主要業務とする金融グループです。

当社グループは4つの報告セグメントで事業を展開しています。「日本」セグメントでは国内の金融商品取引業務を、「米国」セグメントでは米国市場での証券取引関連サービスを提供しています。「クリプトアセット事業」では暗号資産交換業を営み、デジタル資産市場への対応を進めています。「投資事業」では有価証券への投資を展開しています。

事業構造は大きな変化を経験しました。従来はアジア・パシフィック地域（香港など）を重要な報告セグメントとしていましたが、Monex Boom Securities (H.K.) Limited他2社を非継続事業に分類し、当該セグメントは報告セグメントから除外されています。2024年4月には3iQ Digital Holdings Inc.の子会社化を進めるなど、経営体制の再編成が進行中です。

同社は証券・商品先物取引業を核としながら、暗号資産などの新興金融領域への参入を通じて、事業ポートフォリオの多様化を進めています。

マネックスグループ株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
証券事業	646名	57.6%	—
クリプトアセット事業	311名	27.7%	—
アセットマネジメント・ウェルスマネジメント事業	52名	4.6%	—
投資事業	4名	0.4%	0.2%
その他	109名	9.7%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,122名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

マネックスグループ株式会社の強み・特徴は？

男性育休取得率は証券、商品先物取引業の16社中1位（200.0%）。
主力は「OnlineBrokerage」で、売上の68%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

マネックスグループ株式会社の社風・働き方は？

マネックスグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は43.5歳、男性の育児休業取得率は200%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.7%、役員に占める女性比率は29.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

マネックスグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、マネックスグループ株式会社の筆頭の代表者は松本大（取締役取締役会議長）です。 62歳（1963-12-19生まれ）。役員は11名、平均年齢は55.4歳です。

松本大

取締役取締役会議長／ 62歳

所有株式数
1,120,300株

経歴（直近）

2025年4月TradeStation Group, Inc.取締役（現任）
2025年4月当社取締役（現任）
2024年12月Coincheck Group N.V. 取締役会長（現任）
2024年6月コインチェック株式会社取締役（現任）

役員報酬の総額	5億円
支給対象の役員数	18名
役員1名あたり平均	3,011万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YM8I、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（11名）を見る

氏名	役職	年齢
松本大	取締役取締役会議長	62歳
清明祐子	取締役	48歳
大八木崇史	取締役	57歳
山田尚史	取締役	37歳
堂前宣夫	取締役	57歳
槇原純	取締役	68歳
小泉正明	取締役	61歳
羽生祥子	取締役	50歳
鈴木蘭美	取締役	53歳
下川亮子	取締役	54歳
澤野隆之	取締役	62歳

マネックスグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	マネックスグループ
代表者	代表執行役社長清明祐子
本店所在地	東京都港区赤坂一丁目12番32号地図
従業員数（連結）	1,122名
公式サイト	https://www.monexgroup.jp

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YM8I）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-10

マネックスグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

2004年８月両社の共同持株会社として、マネックス・ビーンズ・ホールディングス株式会社（当社）を設立当社の普通株式を東京証券取引所（マザーズ市場）に上場
2005年９月当社の普通株式を東京証券取引所市場第一部に上場 WR Hambrecht & Co Japan株式会社（関連会社）を設立
2008年７月当社は商号をマネックスグループ株式会社に変更
2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YM8I）。

マネックスグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.7年・男性育休200%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

マネックスグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は43.5歳、平均勤続年数は4.7年。管理職に占める女性比率は16.7%。

平均年間給与	943万円
従業員の平均年齢	43.5歳
平均勤続年数	4.7年
従業員数（単体）	57名連結 1,122名
女性管理職比率	16.7%
女性役員人数	5名役員比 29.4%
男性の育児休業取得率	200.0%
男女の賃金差異（全労働者）	80.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は943万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.7年・平均年齢43.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は16.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

マネックスグループ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率	0%
年次有給休暇取得率	64.9%
女性管理職人数	1名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

マネックスグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

マネックスグループ株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 10 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-14	半期報告書	半期報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第21期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-05	半期報告書	半期報告書－第21期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-08-09	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第20期(2023/04/01－2024/03/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-24	有価証券報告書	有価証券報告書－第20期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-07	四半期報告書	四半期報告書－第20期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-06	四半期報告書	四半期報告書－第20期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-04	四半期報告書	四半期報告書－第20期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第19期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

マネックスグループ株式会社についてよくある質問

Q. マネックスグループ株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. マネックスグループ株式会社は東証プライム上場の証券、商品先物取引業に分類される企業です。マネックスグループ株式会社は、金融商品取引業、暗号資産交換業、有価Securities投資事業を主要業務とする金融グループです。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. マネックスグループ株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約943万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約935万円から約8万円増えました。2022年3月期の約876万円と比べると+7.7%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. マネックスグループ株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで1,122名です（直近期末）。提出会社単体では57名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. マネックスグループ株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 131億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. マネックスグループ株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都港区赤坂一丁目12番32号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. マネックスグループ株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表執行役社長清明祐子です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. マネックスグループ株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「金融（除く銀行）」、33業種で「証券、商品先物取引業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. マネックスグループ株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は836億円、当期純利益は109億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. マネックスグループ株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは23.5点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. マネックスグループ株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は59.7です。東証プライム上場、連結従業員1,122名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. マネックスグループ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. マネックスグループ株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ証券、商品先物取引業業種で事業規模が近い企業には、東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社、ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社、株式会社岡三証券グループ、松井証券株式会社などがあります。

Q. マネックスグループ株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約943万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. マネックスグループ株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. マネックスグループ株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 年次有給休暇の取得率は64.9%、男性の育児休業取得率は200.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. マネックスグループ株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は4.7年です（証券、商品先物取引業の36社中29位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. マネックスグループ株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は16.9%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは23.5点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

マネックスグループ株式会社は証券、商品先物取引業の業種平均より上？下？

マネックスグループ株式会社を同じ証券、商品先物取引業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は証券、商品先物取引業業種の上場企業平均。

結局マネックスグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+13.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
自己資本比率17%で標準的な財務構成（財務健康度24点）。

売上高
836億円

平均年収
943万円

従業員数(連結)
1,122名

注意点（影響度順）

【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
【影響中】暗号資産の取得・評価損の開示がある
【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.5%、前期比+13.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

証券、商品先物取引業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

この会社の最重要論点（証券、商品先物取引業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社・ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の68%を占める「OnlineBrokerage」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「OnlineBrokerage」の売上構成比（今は68%）が大きく変われば、論点も変わる。

マネックスグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（証券、商品先物取引業）

同じ証券、商品先物取引業業種のうち、事業規模（総資産）がマネックスグループ株式会社に近い企業を表示しています。

マネックスグループ株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
マネックスグループ株式会社	836億円	—	943万円	4.7年	1,122名
松井証券株式会社	—	—	1,155万円	9.7年	—
株式会社岡三証券グループ	956億円	19.6%	1,128万円	14.92年	3,472名
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社	495億円	32.0%	1,089万円	8.47年	476名
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社	977億円	15.2%	790万円	11.92年	2,528名