9020
東日本旅客鉄道株式会社
陸運業
VS
9042
阪急阪神ホールディングス株式会社
陸運業
東日本旅客鉄道株式会社 と 阪急阪神ホールディングス株式会社 の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 陸運業業界の同規模ペア
売上規模では東日本旅客鉄道株式会社が阪急阪神ホールディングス株式会社の約2.61倍。収益性（営業利益率）は東日本旅客鉄道株式会社が優位（13.0% vs 10.0%）。資本効率（ROE）も東日本旅客鉄道株式会社が高い。財務安全性（自己資本比率）では阪急阪神ホールディングス株式会社に余裕。
基本情報
| 項目 | 東日本旅客鉄道株式会社 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
|---|---|---|
| 証券コード | 9020 | 9042 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Large70 | TOPIX Mid400 |
| 業種（33業種） | 陸運業 | 陸運業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
2.89兆円
1.11兆円
営業利益（連結）
3,768億円
1,109億円
営業利益率
13.05%
10.02%
当期純利益（親会社株主帰属）
2,243億円
674億円
ROE（自己資本利益率）
8.19%
6.91%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
26.93%
29.71%
総資産
10.17兆円
3.28兆円
純資産
2.74兆円
9,756億円
人材・スコア比較
連結従業員数
69,559名
23,033名
平均年間給与（提出会社）
767.006万円
900.024万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
35.5点
34.2点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
60.3
64
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
44,137名
187名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
39.2歳
42.9歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
16.6年
18.3年
女性管理職比率
8.3%
6.9%
女性役員比率
31.3%
30.0%
男性育児休業取得率
—
90.2%
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.896%
0.738%
陸運業業界の中での位置づけ
東日本旅客鉄道株式会社と阪急阪神ホールディングス株式会社はともに陸運業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-06-21集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。