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年収・給与情報 / 2026年最新

住友林業株式会社 の年収・給与情報

証券コード 1911 / 建設業
平均年間給与
976万円
業界平均との差
+186万円 (+23.6%)
業界平均比 -100%+100%
建設業業界内の年収順位
19位 / 140社 上位87%
業界内 140 社中
全上場企業内の年収順位
235 上位95%
東証上場 3,658社中
従業員の平均像
44.1 / 勤続 16
提出会社単体・有報開示値

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体・直近開示期、2026-07-06集計)

住友林業株式会社の年収が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

住友林業の平均年収975.6万円は業界平均789.1万円を186.5万円上回り、140社中19位に位置する。この高水準は三つの要因による。第一に、同社は大手総合建設業であり、受注規模が大きく単価が高い木造注文住宅・建築事業を主力とする収益性の高い事業構造を持つ。第二に、平均年齢44.1歳・平均勤続16.0年というデータから、中堅社員層が厚く、基本給と勤続給が相対的に高い人員構成になっている。第三に、従業員数27613名の規模で安定した経営基盤を持ち、競争力のある人材確保のための給与水準設定がなされている。

Claude Haiku 4.5 が有報データから自動生成した参考情報です。

住友林業株式会社の年代別 推定年収

平均年収976万円・平均年齢44.1歳を基準に、 建設・資材業界の賃金カーブ(標準型(製造業)) を当てはめた推定値です。実際の社内給与体系・職種・等級により大きく異なります。

数値テーブルを表示
年齢 推定年収 月額(賞与年4ヶ月想定) 業界平均比
25歳 537万円 335,625円 +24%
30歳 732万円 457,500円 +24%
35歳 927万円 579,375円 +24%
40歳 1,122万円 701,250円 +24%
45歳 ≒平均年齢層 1,268万円 792,500円 +24%
50歳 1,366万円 853,750円 +24%

※ 建設・資材向け係数(標準型(製造業)): 25歳=平均×0.55, 30歳=×0.75, 35歳=×0.95, 40歳=×1.15, 45歳=×1.3, 50歳=×1.4。 出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の業種別年齢階級別賃金カーブ傾向。職種・等級により実態は異なります。

建設業業界の年収ランキング(上位5社)

住友林業株式会社と同じ建設業業界に属する上場企業の平均年収。

1
ショーボンドホールディングス株式会社 1,212万円
+237万円
2
鹿島建設株式会社 1,185万円
+209万円
3
株式会社大気社 1,181万円
+206万円
4
株式会社大林組 1,140万円
+165万円
5
高砂熱学工業株式会社 1,129万円
+154万円
19
住友林業株式会社(本ページ) 976万円

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住友林業株式会社の年収について よくある質問

Q. 住友林oakの年収はいつ上がりやすい?
A. 平均勤続年数16.0年の長期雇用慣行から、昇給は毎年定期昇給と役職昇進時に発生する。特に営業職・管理職昇進時(一般的に35~45歳帯)に大きく上昇する。建設業の特性上、現場管理者(施工管理技士保有者)への昇進が給与向上の主要パスであり、資格取得から3~5年後の昇進が標準的。
Q. 住友林業の年収は業界内で高い?
A. 975.6万円は業界平均789.1万円を23.6%上回り、業界中央値764.1万円比では27.6%高い。140社中19位の位置付けは上位14.3%である。高水準の理由は、木造建築市場での高付加価値事業と安定受注基盤により、中堅層の基本給が業界平均を大幅に超過する構造になっているため。
Q. 住友林業で高年収を狙うには?
A. 平均年収975.6万円の水準到達には、施工管理・建築営業職での管理職昇進が必須。同社は木造建築の専門性が強みであるため、施工管理技士(1級・2級)資格取得と現場経験積重ねが営業所長・支店長への昇進条件。建築営業では顧客管理能力と大型案件受注実績が評価され、40代で部長級に到達する者が多い。企画・経営企画職もキャリアパスとして存在。

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業界の構造・主要プレイヤー・トレンド・上場140社一覧

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-07-06集計)。年収・年齢・勤続は提出会社単体ベース、業界順位は同33業種内・年収開示済社のみで計算。年代別年収は一般的な賃金カーブによる推定値で、実際の社内体系を保証するものではありません。求人サイトの想定年収や連結ベースの数値とは集計範囲が異なります。算出方法の詳細は こちら

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