🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
日本郵船株式会社 のホワイト度
証券コード 9101 ／ 海運業
ホワイト度スコア
61.8/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
+15.4pt
海運業業界順位
1位 / 8社 上位88%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
日本郵船株式会社のホワイト度が業界平均より高い理由
✨ AIによる読み解き
日本郵船は44.6点で業界平均39.7点を上回る。主要因は3点。第一に平均勤続年数14.4年は業界内での人材定着を示唆し、安定雇用の実績が評価される。第二に男性育児休業取得率92.3%は業界トップレベルで、育児支援体制の充実が明白。第三に女性賃金差異が0.746%（男性=100）と極めて低く、賃金の男女格差がほぼ解消されている。女性役員比率25.0%は管理職13.9%より高く、経営層での女性登用が進む傾向を示す。これらの複合的強みが業界内2位の順位を支える。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
日本郵船株式会社の働き方データ（5指標）
平均勤続年数 13.9年
男性育児休業取得率 85.9%
女性管理職比率 15.4%
女性役員比率 33.3%
男女賃金差異 74.8%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
海運業業界のホワイト度ランキング（上位5社）
1
日本郵船株式会社（本ページ） 61.8点
—
2
飯野海運株式会社 55.6点
-6.2pt
3
川崎汽船株式会社 55点
-6.8pt
4
ＮＳユナイテッド海運株式会社 54点
-7.8pt
6
乾汽船株式会社 43.3点
-18.5pt
日本郵船株式会社の働き方について よくある質問
日本郵船株式会社を他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-22集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。