1605
株式会社ＩＮＰＥＸ
鉱業
VS
1663
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社
鉱業
株式会社ＩＮＰＥＸ と Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 鉱業業界の同規模ペア
売上規模では株式会社ＩＮＰＥＸがＫ＆Ｏエナジーグループ株式会社の約22.02倍。収益性（営業利益率）は株式会社ＩＮＰＥＸが優位（56.5% vs 11.6%）。資本効率（ROE）も株式会社ＩＮＰＥＸが高い。財務安全性（自己資本比率）ではＫ＆Ｏエナジーグループ株式会社に余裕。
基本情報
| 項目 | 株式会社ＩＮＰＥＸ | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 |
|---|---|---|
| 証券コード | 1605 | 1663 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Mid400 | TOPIX Small 1 |
| 業種（33業種） | 鉱業 | 鉱業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
2.01兆円
914億円
営業利益（連結）
1.14兆円
106億円
営業利益率
56.45%
11.60%
当期純利益（親会社株主帰属）
3,938億円
84億円
ROE（自己資本利益率）
8.30%
8.29%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
61.37%
79.13%
総資産
7.74兆円
1,278億円
純資産
4.75兆円
1,011億円
人材・スコア比較
連結従業員数
3,720名
691名
平均年間給与（提出会社）
1,323.35万円
754.533万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
73.4点
79.7点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
66.3
60.9
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
1,380名
51名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
39.2歳
42.6歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
11.4年
16.4年
女性管理職比率
5.6%
—
女性役員比率
7.1%
23.1%
男性育児休業取得率
78.1%
—
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.66%
—
鉱業業界の中での位置づけ
株式会社ＩＮＰＥＸとＫ＆Ｏエナジーグループ株式会社はともに鉱業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-06-21集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。