Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 鉱業 / 証券コード 1663
東証プライム TOPIX Small 1 エネルギー資源
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社（証券コード1663）は東証プライム上場の鉱業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE30048、決算日は12月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31)。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
479億円
66億円
45億円
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第1四半期 | 255億円 | 37億円 | 24億円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 479億円 | 66億円 | 45億円 |
🕒 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の適時開示タイムライン（直近7件）
- 2026-08-12 16:30 📊 決算発表
2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-12 16:30 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Six Months Ended June 30, 2026 [Japanese GAAP] - 2026-08-12 16:30 📄 その他開示
Notice Concerning Revision to Financial Results Forecasts and Revision to Dividend Forecast Due to Partial Change in Dividend Policy - 2026-08-12 16:30 💴 配当・株主還元
業績予想の修正及び配当政策の一部変更に伴う配当予想の修正に関するお知らせ - 2026-07-23 17:00 💴 配当・株主還元
株主優待制度の導入に関するお知らせ - 2026-07-23 17:00 📄 その他開示
Notice Regarding Introduction of Shareholder Benefit Program - 2026-07-01 10:47 📄 その他開示
定款 2026/07/01
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 の最新ニュース（過去30日）
- Ｋ＆Ｏエナジーグループ(株)【1663】：決算情報 Yahoo!ファイナンス ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥29 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥30 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥30 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥24 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ |
| 証券コード | 1663（TYO:1663） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | エネルギー資源 |
| 33業種 | 鉱業コード 1050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E30048 |
| EDINET業種 | 鉱業 |
| 決算日 | 12月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は914億円、当期純利益は84億円。売上は前期から-1.2%で、減収となっています。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の2025年12月期の連結売上高は914億円、当期純利益は84億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 963億円 | 924億円 | 914億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 88億円 | 106億円 |
| 当期純利益 | 65億円 | 62億円 | 84億円 |
| 総資産 | 1,114億円 | 1,194億円 | 1,278億円 |
| 純資産 | 929億円 | 994億円 | 1,089億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUMN、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上914億円に対して営業利益106億円。営業利益率は11.6%。鉱業の平均並みです。
まあ、堅実って感じっすね。
直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比-1.2%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約79%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは79点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
水溶性天然ガス開発のリーディングカンパニーとして環境配慮し、S+3Eにすぐれた千葉県産天然ガスを県内供給。
お客さまに対して最適なエネルギーサービスを提供。
ヨウ素サプライヤーとして需要拡大に応え、世界的に希少な資源の増産に取り組む。
再エネ事業に30億円以上投資し、地熱・洋上風力などの関連事業に挑戦。
人材力強化、DX推進、ガバナンス向上に取り組み持続可能な企業グループとして成長。
- 南関東ガス田の安定的な開発・生産を推進
- 脱炭素燃料・技術の供給分野でメインプレイヤーであり続ける
- 再生可能エネルギー等を活用した地域の脱炭素化に貢献
- 医療・電子産業での需要拡大に対応
- ペロブスカイト太陽電池向け原料としての期待に応える
- チリと日本に偏在する資源の安定供給体制構築
- 多様な人材がさまざまな領域で活躍できる環境整備
- 社員の能力開発・発揮を支援する制度推進
- 持続可能な企業として成長する経営基盤強化
- 南関東ガス田の水溶性天然ガスは国産エネルギースペシャリストとしての強み。
- 世界的に希少なヨウ素は医療から電子産業まで需要が拡大し、ペロブスカイト太陽電池の主要原料として注目。
- 中計2027で再エネに30億円以上投資し、地熱・洋上風力など次世代事業に挑戦。
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XUMN、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は79点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 11.6% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 8.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 6.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | -1.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 35.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 79.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） 研究開発活動に係る費用。 | 33百万円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -82億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 314円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 80億円
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🥧 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Gas | 677億円 | 81.8% |
| Iodine | 151億円 | 18.2% |
K&Oエナジーグループの売上構成は、Gas事業が81.8%を占める極めて高い集中構造となっています。同社は鉱業において天然ガス採掘・供給事業を主軸としており、この分野での事業基盤が極めて強固です。一方、Iodine事業は18.2%のシェアながら、ガス事業との相乗効果を見込んだ多角化戦略の一環として位置づけられ、エネルギー資源とケミカル資源の両輪による事業ポートフォリオを構成しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の82%が「Gas」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUMN、2026-07-30 取得）。 算出方法。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、天然ガスの開発から供給までを一貫して手がけるガス事業を主軸とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の強み・特徴
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率11.6%の安定した収益性
- 財務健康度スコア79.2点（100点満点）と財務基盤が健全
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の社風・働き方
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は16.4年、従業員の平均年齢は42.6歳、役員に占める女性比率は23.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の社長・経営陣
2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の筆頭の代表者は緑川 昭夫（代表取締役社長執行役員情報システム部担当）です。 67歳（1958-08-23生まれ）。 役員は13名、平均年齢は64.8歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
13,968株
- 2026年3月当社代表取締役社長執行役員情報システム部担当（現）
- 2026年1月当社代表取締役社長社長執行役員情報システム部担当大多喜ガス㈱取締役相談役（現）
- 2025年3月当社代表取締役社長社長執行役員情報システム部管掌・大多喜ガス㈱管掌
- 2020年3月当社代表取締役社長社長執行役員
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,092万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUMN、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（13名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 緑川 昭夫 | 代表取締役社長執行役員情報システム部担当 | 67歳 |
| 森武 | 代表取締役専務執行役員経営企画部・人事部担当 | 66歳 |
| 八代 伸彦 | 取締役執行役員経理部長 | 60歳 |
| 菊池節(注)１ | 取締役 | 76歳 |
| 石塚 達郎 (注)１,３ | 取締役 | 70歳 |
| 丸 和彦 | 常勤監査役 | 63歳 |
| 長島 健 | 常勤監査役 | 64歳 |
| 城 久尚 | 取締役 | 58歳 |
| 小林 貞代 (注)１,３ | 取締役 | 60歳 |
| 森本 芳之 (注)１,３ | 取締役 | 70歳 |
| 増田 由美子 (注)１,３ | 取締役 | 70歳 |
| 内田晴喜(注)２ | 監査役 | 66歳 |
| 小鍛冶広道 (注)２,３ | 監査役 | 53歳 |
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ケイアンドオーエナジーグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 緑 川 昭 夫 |
| 本店所在地 | 千葉県茂原市茂原661番地 地図 |
| 従業員数（連結） | 691名 |
| 公式サイト | https://www.k-and-o-energy.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUMN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-23
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続16.4年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.6歳、 平均勤続年数は16.4年。
| 平均年間給与 | 755万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均勤続年数 | 16.4年 |
| 従業員数（単体） | 51名連結 691名 |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 23.1% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は755万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続16.4年・平均年齢42.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社はに「有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第13期(2026/01/01－2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第13期(2026/01/01－2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第11期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第10期(2023/01/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第10期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第10期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第10期第1四半期(2023/01/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第9期(2022/01/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社についてよくある質問
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社と鉱業業種平均の比較
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社を同じ鉱業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉱業業種の上場企業平均。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の同業他社・競合（鉱業）
同じ鉱業業種のうち、事業規模（総資産）がＫ＆Ｏエナジーグループ株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ＩＮＰＥＸ 1605 総資産 7.74兆円
- 石油資源開発株式会社 1662 総資産 8,625億円
- 日鉄鉱業株式会社 1515 総資産 3,104億円
- 住石ホールディングス株式会社 1514 総資産 322億円
- 大室温泉株式会社 E00045 総資産 10億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
鉱業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社を見た人が併願を検討する企業
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 公式サイトhttps://www.k-and-o-energy.co.jp/
- Ｋ＆Ｏエナジーグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- Ｋ＆Ｏエナジーグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30048
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001157909
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率11.6%（鉱業平均12.8%）。同業並みの水準。
- 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比-1.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率79%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度79点）。
914億円
106億円（11.6%）
755万円
691名
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の82%を「Gas」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ＩＮＰＥＸ・石油資源開発株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。