K&Oエナジーグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 鉱業 / 証券コード 1663

東証プライム TOPIX Small 1 エネルギー資源

K&Oエナジーグループ株式会社は東証プライム上場の鉱業の企業。2025年12月期の連結売上高は914億円、営業利益率は11.6%、平均年間給与は約755万円（提出会社単体）、連結従業員は691名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

K&Oエナジーグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

K&Oエナジーグループ株式会社は、天然ガスの開発から供給までを一貫して手がけるガス事業を主軸とする企業である。

K&Oエナジーグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

K&Oエナジーグループ株式会社の平均年収は？

約755万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年12月期の約741万円から上がり、+1.8%の変化です。 従業員の平均年齢は42.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉱業の年収ランキング

K&Oエナジーグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は691名です。

鉱業の就活偏差値ランキング（算出方法）

K&Oエナジーグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比-1.2%）。
• 会社の今期の売上高予想は999億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 経常利益 75億円（2027年目標）、国産天然ガス生産量 1.8億㎥/年（2027年目標）、ヨウ素販売量 1,900ｔ/年（2027年目標）。
• 研究開発費は33百万円。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

K&Oエナジーグループ株式会社は鉱業の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 千葉県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

K&Oエナジーグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 K&Oエナジーグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 K&Oエナジーグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

K&Oエナジーグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

K&Oエナジーグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は914億円、当期純利益は84億円。売上は前期から-1.2%で、減収となっています。

• 売上高は3期連続で減っています（2022年12月期 1,062億円 → 914億円）。
• 純資産は2021年12月期の821億円から2025年12月期の1,089億円へ、約33%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUMN、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上914億円に対して営業利益106億円。営業利益率は11.6%。鉱業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比-1.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約79%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは79点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 K&Oエナジーグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループ経営理念エネルギーとヨウ素の開発・生産・販売を通じ、快適で豊かな生活と持続可能な社会の実現に貢献。

経常利益

75億円

2027年目標

国産天然ガス生産量

1.8億㎥/年

2027年目標

ヨウ素販売量

1,900ｔ/年

2027年目標

お客さまアカウント数

21万件

2027年目標

▼

2中長期の経営戦略

1資源開発戦略

水溶性天然ガス開発のリーディングカンパニーとして環境配慮し、S+3Eにすぐれた千葉県産天然ガスを県内供給。

2エネルギー事業戦略

お客さまに対して最適なエネルギーサービスを提供。

3ヨウ素事業戦略

ヨウ素サプライヤーとして需要拡大に応え、世界的に希少な資源の増産に取り組む。

4再エネ事業戦略

再エネ事業に30億円以上投資し、地熱・洋上風力などの関連事業に挑戦。

5経営基盤強化

人材力強化、DX推進、ガバナンス向上に取り組み持続可能な企業グループとして成長。

▼

3対処すべき課題

① エネルギー安定供給と脱炭素の両立

• 南関東ガス田の安定的な開発・生産を推進
• 脱炭素燃料・技術の供給分野でメインプレイヤーであり続ける
• 再生可能エネルギー等を活用した地域の脱炭素化に貢献

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② ヨウ素資源の供給拡大

• 医療・電子産業での需要拡大に対応
• ペロブスカイト太陽電池向け原料としての期待に応える
• チリと日本に偏在する資源の安定供給体制構築

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人材確保と組織力強化

• 多様な人材がさまざまな領域で活躍できる環境整備
• 社員の能力開発・発揮を支援する制度推進
• 持続可能な企業として成長する経営基盤強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 南関東ガス田の水溶性天然ガスは国産エネルギースペシャリストとしての強み。
• 世界的に希少なヨウ素は医療から電子産業まで需要が拡大し、ペロブスカイト太陽電池の主要原料として注目。
• 中計2027で再エネに30億円以上投資し、地熱・洋上風力など次世代事業に挑戦。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUMN）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

K&Oエナジーグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、13項目中8件）。

1. 事故・災害等の発生
2. 経済状況
3. 天候の変動
4. 需要環境等の変化
5. ガスの調達
6. 法令・制度の変更等
7. 環境規制の動向
8. 個人情報の取り扱い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUMN）。K&Oエナジーグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

K&Oエナジーグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は79点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 80億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ K&Oエナジーグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ K&Oエナジーグループ株式会社の社長は誰？ — 緑川 昭夫氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ K&Oエナジーグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 K&Oエナジーグループ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の82%が「Gas」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 K&Oエナジーグループ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUMN、2026-07-30 取得）。 算出方法。

K&Oエナジーグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、天然ガスの開発から供給までを一貫して手がけるガス事業を主軸とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

K&Oエナジーグループ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計691名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

K&Oエナジーグループ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 出光興産㈱：106億円（売上高の11.6%）／ガス事業、その他

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

K&Oエナジーグループ株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Gas」で、売上の82%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に出光興産㈱があります（売上高の12%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

K&Oエナジーグループ株式会社の社風・働き方は？

K&Oエナジーグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は16.4年、従業員の平均年齢は42.6歳、役員に占める女性比率は23.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

K&Oエナジーグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 K&Oエナジーグループ株式会社の筆頭の代表者は緑川 昭夫（代表取締役社長執行役員情報システム部担当）です。 67歳（1958-08-23生まれ）。 役員は13名、平均年齢は64.8歳です。 社長の緑川 昭夫氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUMN、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

K&Oエナジーグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUMN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-23

K&Oエナジーグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2014年１月関東天然瓦斯開発㈱と大多喜ガス㈱が共同株式移転の方法により当社を設立。東京証券取引所市場第一部に株式を上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUMN）。

K&Oエナジーグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.4年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

K&Oエナジーグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.6歳、 平均勤続年数は16.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は755万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.4年・平均年齢42.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

K&Oエナジーグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

K&Oエナジーグループ株式会社は2026-03-27に「有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

K&Oエナジーグループ株式会社についてよくある質問

K&Oエナジーグループ株式会社は鉱業の業種平均より上？下？

K&Oエナジーグループ株式会社を同じ鉱業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉱業業種の上場企業平均。

結局K&Oエナジーグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率11.6%（鉱業平均12.8%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.4%、前期比-1.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率79%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度79点）。

売上高
914億円

営業利益
106億円（11.6%）

平均年収
755万円

従業員数(連結)
691名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が鉱業平均の12.8%を下回る（今は11.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の82%を「Gas」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の82%を「Gas」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＩＮＰＥＸ・石油資源開発株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の82%を占める「Gas」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Gas」の売上構成比（今は82%）が大きく変われば、論点も変わる。

K&Oエナジーグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（鉱業）

同じ鉱業業種のうち、事業規模（総資産）がK&Oエナジーグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社INPEX 1605 総資産 7.74兆円
• 石油資源開発株式会社 1662 総資産 8,625億円
• 日鉄鉱業株式会社 1515 総資産 3,104億円
• 住石ホールディングス株式会社 1514 総資産 322億円
• 大室温泉株式会社 E00045 総資産 10億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉱業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

K&Oエナジーグループ株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

K&Oエナジーグループ株式会社と併願されやすい企業は？

K&Oエナジーグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

K&Oエナジーグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

K&Oエナジーグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• K&Oエナジーグループ株式会社 公式サイトhttps://www.k-and-o-energy.co.jp/
• K&Oエナジーグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• K&Oエナジーグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30048
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001157909

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。