出光興産株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 石油・石炭製品 / 証券コード 5019

東証プライム TOPIX Mid400 エネルギー資源

出光興産株式会社は東証プライム上場の石油・石炭製品の企業。2026年03月期の連結売上高は8.11兆円、営業利益率は2.6%、平均年間給与は約995万円（提出会社単体）、連結従業員は14,392名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

出光興産株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

出光興産は、石油・石炭製品、石油化学製品、高機能材料の製造・販売を主軸とするエネルギー資源企業です。

出光興産株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

出光興産株式会社の平均年収は？

約995万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約862万円から上がり、+15.5%の変化です。 従業員の平均年齢は42.92歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 石油・石炭製品の年収ランキング

出光興産株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は14,392名です。

出光興産株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 石油・石炭製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

出光興産株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、出光興産株式会社が掲載されている大学です（4校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

出光興産株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比-11.8%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: アンモニア供給 100万トン超/年（2030年まで）、e-メタノール供給 28万トン規模/年（2030年まで）、SAF供給 50万KL/年（2030年まで）。
• 研究開発費は304億円。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

出光興産株式会社は石油・石炭製品の中で何が目立つ？

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

出光興産株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 出光興産株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 出光興産株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

出光興産株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

出光興産株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は8.11兆円、当期純利益は1,719億円。前期比-11.8%の減収です。

• 純資産は2022年3月期の1.44兆円から2026年3月期の1.95兆円へ、約36%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCS3、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上8.11兆円に対して営業利益2,122億円。営業利益率は2.6%。石油・石炭製品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比-11.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 出光興産株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

2050年ビジョンカーボンニュートラル・循環型社会を見据え、３つの事業領域の社会実装を通して、人びとの暮らしを支える責任と未来の地球環境を守る責任を果たす。

アンモニア供給

100万トン超/年

2030年まで

e-メタノール供給

28万トン規模/年

2030年まで

SAF供給

50万KL/年

2030年まで

プラスチック処理能力

2万トン/年

2025年度商業運転開始

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の資本効率・収益力向上

精製機能停止・SS収益強化・潤滑油高付加価値製品拡大・資源事業の生産集約等に取り組む。

2ブルーアンモニア事業化

徳山事業所でアンモニア供給基地化を検討。三菱商事とエクソンモービルプロジェクトに参画。2030年までに年間100万トン超体制を目指す。

3e-メタノール製造推進

HIF Global社へJOGMECと共同出資。苫小牧エリアで水素サプライチェーン構築を検討。2030年までに年間28万トン規模体制を目指す。

4SAF供給体制構築

2028年度までの生産開始を目指し千葉・徳山で製造装置建設を検討。豪州での原料試験植林を開始。2030年までに年間50万KL供給体制を構築。

5リチウム固体電解質開発

トヨタ自動車と量産技術開発を協業。2027～28年度の全固体電池実用化を目指す。

▼

3対処すべき課題

① カーボンニュートラル移行

• 既存事業の資本効率向上とカーボンニュートラル投資の並行実施が必要。
• ブルーアンモニア・e-メタノール・SAF・リチウム固体電解質の重点4事業化。
• 使用済プラスチックス油化ケミカルリサイクルの商業展開。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② DX推進と人財育成

• DX人財育成により事業構造改革を成し遂げる必要がある。
• DXリテラシー研修受講者が4,000名を突破。
• 研究領域でのAI・マテリアルズ・インフォマティクス活用強化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 事業環境の不透明性対応

• 米国関税政策・市況変動による業績への影響を想定。
• 事業所稼働安定化・海外トレーディング拡大・M&A加速で収益改善。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2030年までにアンモニア年間100万トン超、e-メタノール年間28万トン規模の供給体制構築を目指すエネルギー転換への貢…
• ブルーアンモニア・e-メタノール・SAF・リチウム固体電解質の重点4事業を通じたカーボンニュートラル社会実現への取り組み…
• DXリテラシー研修4,000名突破など人的資本投資による従業員成長とやりがい最大化の推進。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZEN）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

出光興産株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 当社グループのリスク管理
2. リスクに対する考え方
3. ERM体制
4. ERMの運用
5. 事業活動における個別リスク
6. 国際情勢や経済環境等の変化によるリスク
7. 事業を取り巻く外部環境の変化によるリスク
8. 気候変動に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCS3）。出光興産株式会社の経営の健全性をチェックする

出光興産株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1,684億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 出光興産株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 出光興産株式会社の社長は誰？ — 酒井則明氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 出光興産株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 出光興産株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の84%が「Petroleum」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 出光興産株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VZEN、2026-07-30 取得）。 算出方法。

出光興産株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、石油・石炭製品、石油化学製品、高機能材料の製造・販売を主軸とするエネルギー資源企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

出光興産株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計14,392名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

出光興産株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

出光興産株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Petroleum」で、売上の84%を占めます。
• 連結売上高8.11兆円の大企業
• 平均勤続年数17.5年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

出光興産株式会社の社風・働き方は？

出光興産株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は17.5年、従業員の平均年齢は42.92歳、男性の育児休業取得率は98%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.0%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

出光興産株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 出光興産株式会社の筆頭の代表者は酒井則明（代表取締役社長社長執行役員）です。 65歳（1961-04-08生まれ）。 役員は14名、平均年齢は62.2歳です。 社長の酒井則明氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCS3、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

出光興産株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCS3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-07-23

出光興産株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1911年６月創業者出光佐三の個人経営により、福岡県門司市（現・北九州市門司区）に出光商会を創設し、関門地区を中心として石油販売業を開始その後、中国大陸等の海外へ進出
2. 2004年８月当社を存続会社として出光石油化学(株)を吸収合併
3. 2006年10月東京証券取引所市場第一部に当社株式を上場Idemitsu Petroleum Norge AS （現INPEX Idemitsu Norge AS・持分法適用関連会社）がノルウェー領北海フラム・イースト油田の生産を開始
4. 2020年７月出光エンジニアリング(株)（現・連結子会社）と昭石エンジニアリング(株)が合併
5. 2020年10月アポロリテイリング(株)と(株)ライジングサンが合併し、商号をアポロリンク(株)（現・連結子会社）に変更
6. 2021年10月リーフエナジー(株)とエスアイエナジー(株)が合併し、商号を出光エナジーソリューションズ(株)（現・連結子会社）に変更
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCS3）。

出光興産株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.5年・男性育休98%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

出光興産株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.92歳、 平均勤続年数は17.5年。 管理職に占める女性比率は6.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は995万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.5年・平均年齢42.92歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

出光興産株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

出光興産株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

出光興産株式会社は2026-06-17に「有価証券報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

出光興産株式会社についてよくある質問

出光興産株式会社は石油・石炭製品の業種平均より上？下？

出光興産株式会社を同じ石油・石炭製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は石油・石炭製品業種の上場企業平均。

結局出光興産株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率2.6%（石油・石炭製品平均2.8%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+21%（年率+4.9%、前期比-11.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率31%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
8.11兆円

営業利益
2,122億円（2.6%）

平均年収
995万円

従業員数(連結)
14,392名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が石油・石炭製品平均の2.8%を下回る（今は2.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の84%を「Petroleum」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の84%を「Petroleum」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＥＮＥＯＳホールディングス株式会社・コスモエネルギーホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の84%を占める「Petroleum」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Petroleum」の売上構成比（今は84%）が大きく変われば、論点も変わる。

出光興産株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（石油・石炭製品）

同じ石油・石炭製品業種のうち、事業規模（総資産）が出光興産株式会社に近い企業を表示しています。

• ENEOSホールディングス株式会社 5020 総資産 9.09兆円
• コスモエネルギーホールディングス株式会社 5021 総資産 2.20兆円
• 富士石油株式会社 E01082 総資産 3,730億円
• 日本コークス工業株式会社 3315 総資産 1,265億円
• ニチレキグループ株式会社 5011 総資産 1,226億円
• 株式会社ユシロ 5013 総資産 650億円
• 株式会社MORESCO 5018 総資産 407億円
• 日本精蝋株式会社 5010 総資産 273億円
• ビーピー・カストロール株式会社 5015 総資産 130億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は石油・石炭製品平均の約3.4倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

出光興産株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

出光興産株式会社と併願されやすい企業は？

出光興産株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

出光興産株式会社に似た企業・関連ランキングは？

出光興産株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 出光興産株式会社 公式サイトhttp://www.idemitsu.co.jp/index.html
• 出光興産 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 出光興産 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01084
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001011318

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。