富士石油株式会社の年収・売上・業績非上場 / 石油・石炭製品 / EDINETコード E01082
東証非上場 - エネルギー資源
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
富士石油株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、連結672名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
富士石油株式会社（EDINETコードE01082）は非上場（有価証券報告書提出会社）の石油・石炭製品業界に属する企業。EDINETコードはE01082、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-25提出の有価証券報告書－第23期(2024/04/01－2025/03/31)。
富士石油株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 富士石油株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E01082 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | エネルギー資源 |
| 33業種 | 石油・石炭製品コード 3300 |
| EDINET業種 | 石油・石炭製品 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
富士石油株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は8,402億円、当期純利益は-58億円。前期比+16.1%と増収基調です。
富士石油株式会社の2025年03月期の連結売上高は8,402億円、当期純利益は-58億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 8,509億円 | 7,237億円 | 8,402億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 162億円 | -56億円 |
| 当期純利益 | 36億円 | 155億円 | -58億円 |
| 総資産 | 3,370億円 | 3,900億円 | 3,730億円 |
| 純資産 | 717億円 | 864億円 | 859億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W4UU、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上8,402億円に対して営業利益-56億円。営業利益率は-0.7%。石油・石炭製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期（約4年）で売上は+144%（年率+25.0%、前期比+16.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約20%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは8点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 富士石油株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
稼働信頼性の維持・強化として外面腐食検査を継続。ドローン点検やAI異常予兆検知システム導入によるデジタル化推進。2025年度にアルキレーション装置・軽油水素化脱硫装置の能力増強工事を実施
省エネルギーを推進し低炭素化を加速。メインボイラーでのアンモニア混焼を安定実施。2025年度にNo.1 FCC省エネルギー改造工事を実施
次世代バイオ燃料、CO₂フリー水素、合成燃料を積極追求。SAF供給検討に参画し輸入ニートSAFとジェット燃料の混合を日本国内で初実施
組織横断的タスクフォースで全社的コスト削減活動を推進。原料調達最適化や修繕工事絞り込みのほか、本社移転・組織改編で人財・組織面での取組みを実施
- 中国・インド・中東での大型製油所新増設による競争激化への対応
- EV普及やバイオ燃料・水素等への燃料転換に伴う石油需要喪失への対応
- ロシア・ウクライナ情勢や中東緊迫化による地政学的リスク対応
- 2050年ネットゼロCO₂排出の達成に向けた技術開発と経済性両立
- 次世代燃料技術（SAF・グリーン水素等）の実用化・事業化推進
- 製油所内での燃料転換実現（アンモニア混焼等）の技術確立
- 袖ケ浦製油所の立地優位性・設備能力を活かした安定収益構造の構築
- 原油価格・為替変動等への対応と固定費抑制
- 出光興産との資本業務提携による協業深化
- エネルギー安定供給の使命を果たしながら、2050年カーボンニュートラル実現に向けた取組みを両立させている
- 袖ケ浦製油所の立地優位性と高度な設備能力を活かし、収益の安定的拡大を目指している
- AI・ドローン・デジタルツイン等の先端技術を導入し、製油所の運転管理・保全の高度化を推進している
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W4UU、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 富士石油株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 富士石油株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 富士石油株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W4UU、2026-07-30 取得）。 算出方法。
富士石油株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）石油・石炭製品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社６社及び持分法適用会社２社で構成され、石油の精製、貯蔵、調達、売買及び原油・石油製品等の輸送・入出荷を主な事業内容としています。 当社グループの事業に係る位置付けは次のとおりです。 当社グループは、石油精製／販売事業のみの単一セグメント・単一事業部門であるため、セグメント別の記載はしていません。 （2025年３月31日現在）会社名業務の内容当社石油の精製、貯蔵、調達、販売等 ㈱ペトロプログレス原油・石油製品の調達、販売等PETRO PROGRESS PTE LTD ARAMO SHIPPING (SINGAPORE) PTE LTD原油タンカ
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
富士石油株式会社の強み・特徴
富士石油株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高8,402億円の事業規模
- 平均勤続年数19.7年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
富士石油株式会社の社風・働き方
富士石油株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は19.7年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.5歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は1.9%、役員に占める女性比率は13.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
富士石油株式会社の社長・経営陣
2025-06-25提出の有価証券報告書によると、 富士石油株式会社の筆頭の代表者は山本 重人（代表取締役社長社長執行役員）です。 69歳（1957-05-22生まれ）。 役員は15名、平均年齢は60.9歳です。
99,500株
- 2021年6月当社代表取締役社長社長執行役員（現）
- 2020年6月当社専務取締役
- 2017年6月当社常務取締役
- 2014年6月当社取締役業務部長
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 16名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,575万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W4UU、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（15名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 山本 重人 | 代表取締役社長社長執行役員 | 69歳 |
| 川畑 尚之 | 代表取締役常務執行役員 | 66歳 |
| 岩本 巧 | 取締役常務執行役員 | 64歳 |
| 津田 雅之 | 取締役常務執行役員 | 64歳 |
| 渡邊 厚夫 | 取締役執行役員 | 61歳 |
| 藤澤 知穂 | 監査役(常勤)（社外） | 66歳 |
| 前澤 浩士 | 取締役（社外） | 64歳 |
| 山本 順三 | 取締役（社外） | 61歳 |
| 佐藤 良 | 取締役（社外） | 70歳 |
| ムハンマド・シュブルーミー | 取締役（社外） | 38歳 |
| ハーリド・サバーハ | 取締役（社外） | 59歳 |
| 坂本 倫子 | 取締役(社外) | 52歳 |
| 富井 聡 | 監査役（社外） | 63歳 |
| 久保田 浩司 | 監査役（社外） | 60歳 |
| 金井 睦美 | 監査役(社外) | 56歳 |
富士石油株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | フジセキユ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 重人 |
| 本店所在地 | 東京都品川区北品川六丁目７番29号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 672名 |
| 公式サイト | https://www.foc.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W4UU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-02
富士石油株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続19.7年・男性育休50%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
富士石油株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.5歳、 平均勤続年数は19.7年。 管理職に占める女性比率は1.9%。
| 平均年間給与 | 766万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均勤続年数 | 19.7年 |
| 従業員数（単体） | 508名連結 672名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 1.9% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 13.3% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 50.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 74.7% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は766万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続19.7年・平均年齢42.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は1.9%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
富士石油株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
富士石油株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
富士石油株式会社はに「有価証券報告書－第23期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-13に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第23期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
富士石油株式会社についてよくある質問
富士石油株式会社と石油・石炭製品業種平均の比較
富士石油株式会社を同じ石油・石炭製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は石油・石炭製品業種の上場企業平均。
富士石油株式会社の同業他社・競合（石油・石炭製品）
同じ石油・石炭製品業種のうち、事業規模（総資産）が富士石油株式会社に近い企業を表示しています。
- ＥＮＥＯＳホールディングス株式会社 5020 総資産 9.09兆円
- 出光興産株式会社 5019 総資産 5.33兆円
- コスモエネルギーホールディングス株式会社 5021 総資産 2.20兆円
- 日本コークス工業株式会社 3315 総資産 1,265億円
- ニチレキグループ株式会社 5011 総資産 1,226億円
- 株式会社ユシロ 5013 総資産 650億円
- 株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ 5018 総資産 407億円
- 日本精蝋株式会社 5010 総資産 273億円
- ビーピー・カストロール株式会社 5015 総資産 130億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
石油・石炭製品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
富士石油株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
富士石油株式会社を見た人が併願を検討する企業
富士石油株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
富士石油株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
富士石油株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 富士石油株式会社 公式サイトhttps://www.foc.co.jp/
- 富士石油 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 富士石油 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01082
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010701015631
富士石油株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率-0.7%（石油・石炭製品平均2.8%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期（約4年）で売上は+144%（年率+25.0%、前期比+16.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率20%で標準的な財務構成（財務健康度8点）。
8,402億円
-56億円（-0.7%）
766万円
672名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期（約4年）で売上は+144%（年率+25.0%、前期比+16.1%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のＥＮＥＯＳホールディングス株式会社・出光興産株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。