大室温泉株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - エネルギー資源

大室温泉株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の鉱業の企業。2026年03月期の連結売上高は3億円、平均年間給与は約387万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

大室温泉株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】静岡県伊東市大室高原別荘地(約300万平米)において、ホテル、ペンション、別荘地に対して温泉を供給しており、これを遂行するため、事業地内に温泉源３本を確保しております。また要所に給湯設備を設置して、ブロックに分けて給湯して

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大室温泉株式会社の平均年収は？

約387万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は44.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 鉱業の年収ランキング

大室温泉株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

鉱業の就活偏差値ランキング（算出方法）

大室温泉株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.5%、前期比-1.1%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 供給温度 45℃以上（規約上）、源泉温度 36.0℃（現状）、供給配管総延長 93㎞（別荘地内）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

大室温泉株式会社は鉱業の中で何が目立つ？

本社: 静岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

大室温泉株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

大室温泉株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3億円、当期純利益は3百万円。前期比-1.1%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGGR、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.5%、前期比-1.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 大室温泉株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

目指す姿安定供給に必要な危機回避・効率運用に取り組む

供給温度

45℃以上

規約上

源泉温度

36.0℃

現状

供給配管総延長

93㎞

別荘地内

▼

2中長期の経営戦略

1ボイラー温度調整

外気温に連動した緻密なボイラー温度調整と、熱損失を防ぐための古い給湯管の敷設替えを徹底

2遠隔監視システム導入

全施設を管理棟及び事務所内で遠隔監視できる新システム導入を検討し、全施設の状況を数値化一元管理

3料金体系の改定

2026年度内に料金改定を実施。45年間の価格維持から転換し、施設維持と供給配管老朽化対策に対応

▼

3対処すべき課題

① エネルギーコスト管理

• 源泉温度36.0℃から規約上45℃以上への加温に要する重油代が収益に直結
• 燃料費をはじめとした各種経費の著しい高騰に対応

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② インフラ老朽化対応

• 別荘地内総延長93㎞の供給配管の老朽化対策・補修費用の増大
• 2029年までの通信回線変更に伴うシステム更新が余儀なくされている

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 運用効率化の課題

• 現在4施設の監視に留まり、7施設を夜勤業務含め巡回し目視確認している状況

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 源泉温度36.0℃から規約上45℃以上への加温というエネルギー課題にどう向き合うか
• 別荘地内93㎞の供給配管老朽化対策における長期的な経営判断と優先順位付けの考え方
• 昭和55年の料金改定以来45年間の価格維持から2026年度の料金改定への転換理由と戦略

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YGGR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

▶ 大室温泉株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 大室温泉株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 大室温泉株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100YGGR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

大室温泉株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）鉱業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】静岡県伊東市大室高原別荘地(約300万平米)において、ホテル、ペンション、別荘地に対して温泉を供給しており、これを遂行するため、事業地内に温泉源３本を確保しております。また要所に給湯設備を設置して、ブロックに分けて給湯しております。 事業の系統図は次のとおりであります。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

大室温泉株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

大室温泉株式会社の社風・働き方は？

大室温泉株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.6年、従業員の平均年齢は44.7歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

大室温泉株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGGR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-13

大室温泉株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1959年５月東京都中央区銀座４丁目12番20号において、伊東市大室高原別荘地の温泉給湯事業を目的として、東拓温泉企業株式会社を設立
2. 1978年６月大室温泉株式会社と商号を変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGGR）。

大室温泉株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.6年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

大室温泉株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.7歳、 平均勤続年数は9.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は387万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.6年・平均年齢44.7歳。標準的な定着状況です。

大室温泉株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

大室温泉株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

大室温泉株式会社についてよくある質問

大室温泉株式会社は鉱業の業種平均より上？下？

大室温泉株式会社を同じ鉱業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は鉱業業種の上場企業平均。

結局大室温泉株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.5%、前期比-1.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
3億円

平均年収
387万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.5%、前期比-1.1%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

鉱業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（鉱業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＩＮＰＥＸ・石油資源開発株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.5%、前期比-1.1%））が変われば、論点も変わる。

大室温泉株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（鉱業）

同じ鉱業業種のうち、事業規模（総資産）が大室温泉株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社INPEX 1605 総資産 7.74兆円
• 石油資源開発株式会社 1662 総資産 8,625億円
• 日鉄鉱業株式会社 1515 総資産 3,104億円
• K&Oエナジーグループ株式会社 1663 総資産 1,278億円
• 住石ホールディングス株式会社 1514 総資産 322億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は鉱業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

大室温泉株式会社と併願されやすい企業は？

大室温泉株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

大室温泉株式会社に似た企業・関連ランキングは？

大室温泉株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 大室温泉 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大室温泉 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00045
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6080101013425

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。