1515
日鉄鉱業株式会社
鉱業
VS
1663
Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社
鉱業
日鉄鉱業株式会社 と Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 鉱業業界の同規模ペア
売上規模では日鉄鉱業株式会社がＫ＆Ｏエナジーグループ株式会社の約2.15倍。収益性（営業利益率）はＫ＆Ｏエナジーグループ株式会社が優位（11.6% vs 5.2%）。資本効率（ROE）もＫ＆Ｏエナジーグループ株式会社が高い。財務安全性（自己資本比率）ではＫ＆Ｏエナジーグループ株式会社に余裕。
基本情報
| 項目 | 日鉄鉱業株式会社 | Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 |
|---|---|---|
| 証券コード | 1515 | 1663 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 | TOPIX Small 1 |
| 業種（33業種） | 鉱業 | 鉱業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
1,968億円
914億円
営業利益（連結）
103億円
106億円
営業利益率
5.21%
11.60%
当期純利益（親会社株主帰属）
90億円
84億円
ROE（自己資本利益率）
7.68%
8.29%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
48.87%
79.13%
総資産
2,402億円
1,278億円
純資産
1,174億円
1,011億円
人材・スコア比較
連結従業員数
2,199名
691名
平均年間給与（提出会社）
778.345万円
754.533万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
46.1点
79.7点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
63.6
60.9
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
670名
51名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
42.4歳
42.6歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
17.4年
16.4年
女性管理職比率
3.6%
—
女性役員比率
11.1%
23.1%
男性育児休業取得率
62.5%
—
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.605%
—
鉱業業界の中での位置づけ
日鉄鉱業株式会社とＫ＆Ｏエナジーグループ株式会社はともに鉱業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-06-26集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。