2327
日鉄ソリューションズ株式会社
情報・通信業
VS
9468
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
情報・通信業
日鉄ソリューションズ株式会社 と 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 情報・通信業業界の同規模ペア
売上規模では日鉄ソリューションズ株式会社が株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの約1.22倍。収益性（営業利益率）は日鉄ソリューションズ株式会社が優位（11.4% vs 6.0%）。資本効率（ROE）も日鉄ソリューションズ株式会社が高い。財務安全性（自己資本比率）では日鉄ソリューションズ株式会社に余裕。
基本情報
| 項目 | 日鉄ソリューションズ株式会社 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
|---|---|---|
| 証券コード | 2327 | 9468 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Mid400 | TOPIX Mid400 |
| 業種（33業種） | 情報・通信業 | 情報・通信業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
3,383億円
2,779億円
営業利益（連結）
385億円
167億円
営業利益率
11.38%
5.99%
当期純利益（親会社株主帰属）
270億円
74億円
ROE（自己資本利益率）
10.36%
3.20%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
61.99%
56.37%
総資産
4,213億円
4,100億円
純資産
2,612億円
2,311億円
人材・スコア比較
連結従業員数
8,647名
6,967名
平均年間給与（提出会社）
905.6万円
885万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
70.1点
51.2点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
68.2
66
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
3,259名
1,710名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
39.9歳
41.3歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
12.6年
4.2年
女性管理職比率
7.4%
25.3%
女性役員比率
15.4%
22.2%
男性育児休業取得率
96.6%
36.8%
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.74%
0.729%
情報・通信業業界の中での位置づけ
日鉄ソリューションズ株式会社と株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡはともに情報・通信業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-07-06集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。