日鉄ソリューションズ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 2327

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

日鉄ソリューションズ株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,813億円、営業利益率は11.6%、平均年間給与は約936万円（提出会社単体）、連結従業員は10,276名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日鉄ソリューションズ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は70、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

日鉄ソリューションズ株式会社の事業概要 日鉄ソリューションズは、情報通信・サービス業に属するIT総合ソリューション企業である。

日鉄ソリューションズ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日鉄ソリューションズ株式会社の平均年収は？

約936万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中45位です。 2022年3月期の約845万円から上がり、+10.8%の変化です。 従業員の平均年齢は39.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

日鉄ソリューションズ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は70.3です （情報・通信業の490社中5位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で45位、連結従業員は10,276名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

日鉄ソリューションズ株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、日鉄ソリューションズ株式会社が掲載されている大学です（4校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

日鉄ソリューションズ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.0%、前期比+12.7%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中218位）。
• 会社の今期の売上高予想は4,190億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上収益 4,500億円（2027年度）、営業利益 600億円（2027年度）、ROE 13%程度（2027年度）。
• 研究開発費は38億円（情報・通信業の315社中15位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日鉄ソリューションズ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高は情報・通信業の603社中17位（3,813億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中19位（2,602億円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中14位（110.0%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日鉄ソリューションズ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-15提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 日鉄ソリューションズ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日鉄ソリューションズ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日鉄ソリューションズ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日鉄ソリューションズ株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

日鉄ソリューションズ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,813億円、当期純利益は308億円。前期比+12.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,813億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2,703億円 → 3,813億円）。
• 純資産は2022年3月期の1,978億円から2026年3月期の2,792億円へ、約41%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YAEV、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,813億円に対して営業利益442億円。営業利益率は11.6%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.0%、前期比+12.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約67%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは74点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 日鉄ソリューションズ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念情報技術のプロフェッショナルとして、真の価値の創造により、お客様との信頼関係を築き、ともに成長を続け、社会の発展に貢献していく。

売上収益

4,500億円

2027年度

営業利益

600億円

2027年度

ROE

13%程度

2027年度

TAM型売上比率

75%程度

2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1事業収益モデルの変革

従来の個別受託型SI事業から、TAM型を主軸とした高収益モデルへシフト。TAM型売上比率を5％程度から75％程度に拡大。

2顧客アプローチの変革

顧客個別課題への対応から、顧客経営・社会課題といった包括的視点での提案へシフト。オファリング型提案を強化。

3技術獲得・適用プロセスの変革

研究開発と事業の連携強化、SaaS型ITサービス開発プラットフォーム整備、生成AI全社推進。開発生産性2割向上。

4社内業務・マネジメント変革

共通管理機能の集約・業務標準化、社内基盤システム刷新。管理部門生産性2割向上、データドリブン経営実現。

5外部成長戦略

3ヵ年合計1,500億円投下、積極的M&A実行。売上470億円程度、営業利益70億円程度の創出目標。

▼

3対処すべき課題

① ITメガトレンドへの対応

• 生成AI等の新技術によるシステム開発・運用の変化に対応
• デジタルサービス拡大への市場対応
• 業界横断プラットフォーム本格化への経営対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② ビジネスモデル変革

• 個別受託型から高収益モデルへの構造転換
• 顧客経営課題への包括的提案体制構築
• 自ら新しい価値を創造するプロデューサーへの転換

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 人材・ガバナンス強化

• ビジネスモデル変革に対応する人材確保・育成
• コーポレート・ガバナンス強化と意思決定迅速化
• 戦略実行力強化とデータドリブン経営実現

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2030年ビジョンで目指す「Social Value Producer」として、社会全体や業種横断の課題解決へシフト
• 2025-2027中期計画でTAM型売上比率を5％から75％に拡大する高収益化転換
• 3ヵ年1,500億円のM&Aで470億円の売上創出を目指す積極的な外部成長戦略

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VY52）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日鉄ソリューションズ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、7項目中7件）。

1. 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動
2. 特定の取引先・製品・技術等への依存
3. 情報サービス業界特有の法的規制・取引慣行・経営方針、及びその他事項
4. 労務管理に関するリスク
5. 自然災害・感染症等の発生
6. 重要な訴訟事件等について
7. 役員・大株主・関係会社等に関する重要事項等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YAEV）。日鉄ソリューションズ株式会社の経営の健全性をチェックする

日鉄ソリューションズ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は74点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 130億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日鉄ソリューションズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日鉄ソリューションズ株式会社の社長は誰？ — 玉置和彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日鉄ソリューションズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 日鉄ソリューションズ株式会社の海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100VY52、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日鉄ソリューションズ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信・サービス業に属するIT総合ソリューション企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

日鉄ソリューションズ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 日本製鉄㈱及びそのグループ会社：903億円（売上高の23.7%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

日鉄ソリューションズ株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は情報・通信業の603社中17位（3,813億円）。
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中19位（2,602億円）。
• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中14位（110.0%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に日本製鉄㈱及びそのグループ会社があります（売上高の24%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日鉄ソリューションズ株式会社の社風・働き方は？

日鉄ソリューションズ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.6年、従業員の平均年齢は39.8歳、男性の育児休業取得率は110%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.2%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日鉄ソリューションズ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-15提出の有価証券報告書によると、 日鉄ソリューションズ株式会社の筆頭の代表者は玉置和彦（代表取締役社長）です。 64歳（1961-12-02生まれ）。 役員は11名、平均年齢は61.5歳です。 社長の玉置和彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YAEV、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日鉄ソリューションズ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YAEV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-07-14

日鉄ソリューションズ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1980年10月東京都千代田区において情報処理サービス業、電子計算機及びその周辺機器、資材の賃借、売買等を目的として「日鐵コンピュータシステム㈱」(資本金50百万円)(通称：ニックス)が新日本製鐵㈱の全額出資により設立。
2. 2002年10月東京証券取引所第一部に上場するとともに、増資を実施（資本金：129億円）。
3. 2019年４月新日鐵住金㈱の日本製鉄㈱への商号変更に伴い、当社名を「日鉄ソリューションズ㈱」に変更。
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
5. 2025年１月名古屋証券取引所メイン市場に上場。
6. 2025年１月福岡証券取引所本則市場に上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YAEV）。

日鉄ソリューションズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.6年・男性育休110%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

日鉄ソリューションズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.8歳、 平均勤続年数は12.6年。 管理職に占める女性比率は8.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は936万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.6年・平均年齢39.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は8.2%です。

日鉄ソリューションズ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日鉄ソリューションズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日鉄ソリューションズ株式会社は2026-06-15に「有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日鉄ソリューションズ株式会社についてよくある質問

日鉄ソリューションズ株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

日鉄ソリューションズ株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局日鉄ソリューションズ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率11.6%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.0%、前期比+12.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率67%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度74点）。

売上高
3,813億円

営業利益
442億円（11.6%）

平均年収
936万円

従業員数(連結)
10,276名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は11.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率11.6%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東映株式会社・株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.0%、前期比+12.7%））が変われば、論点も変わる。

日鉄ソリューションズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が日鉄ソリューションズ株式会社に近い企業を表示しています。

• 東映株式会社 9605 総資産 4,991億円
• 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 9684 総資産 4,380億円
• トレンドマイクロ株式会社 4704 総資産 4,222億円
• スカパーJSAT株式会社 9412 総資産 4,078億円
• GMOペイメントゲートウェイ株式会社 3769 総資産 4,068億円
• 株式会社KADOKAWA 9468 総資産 3,949億円
• BIPROGY株式会社 8056 総資産 3,807億円
• 日本オラクル株式会社 4716 総資産 3,684億円
• 株式会社インターネットイニシアティブ 3774 総資産 3,469億円
• 株式会社カプコン 9697 総資産 3,393億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約4.1倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日鉄ソリューションズ株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

日鉄ソリューションズ株式会社と併願されやすい企業は？

日鉄ソリューションズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日鉄ソリューションズ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日鉄ソリューションズ株式会社 公式サイトhttps://www.nssol.nipponsteel.com/
• 日鉄ソリューションズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日鉄ソリューションズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05304
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001045803

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。