9101
日本郵船株式会社
海運業
VS
9104
株式会社 商船三井
海運業
日本郵船株式会社 と 株式会社 商船三井 の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 海運業業界の同規模ペア
売上規模では日本郵船株式会社が株式会社 商船三井の約1.46倍。収益性（営業利益率）は株式会社 商船三井が優位（8.5% vs 8.1%）。資本効率（ROE）も日本郵船株式会社が高い。財務安全性（自己資本比率）では日本郵船株式会社に余裕。
基本情報
| 項目 | 日本郵船株式会社 | 株式会社 商船三井 |
|---|---|---|
| 証券コード | 9101 | 9104 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Large70 | TOPIX Large70 |
| 業種（33業種） | 海運業 | 海運業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
2.59兆円
1.78兆円
営業利益（連結）
2,108億円
1,509億円
営業利益率
8.14%
8.50%
当期純利益（親会社株主帰属）
4,777億円
4,255億円
ROE（自己資本利益率）
20.37%
20.09%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
54.27%
42.50%
総資産
4.32兆円
4.98兆円
純資産
2.34兆円
2.12兆円
人材・スコア比較
連結従業員数
35,230名
10,500名
平均年間給与（提出会社）
1,435.424万円
1,436.771万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
58.3点
48点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
70.1
67.8
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
1,217名
1,119名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
38.1歳
38.5歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
14.4年
13.4年
女性管理職比率
13.9%
7.8%
女性役員比率
25.0%
30.8%
男性育児休業取得率
92.3%
68.2%
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.746%
0.631%
海運業業界の中での位置づけ
日本郵船株式会社と株式会社 商船三井はともに海運業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-06-27集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。