ダイドーグループホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 1 食品

ダイドーグループホールディングス株式会社は東証プライム上場の食料品の企業。2026年01月期の連結売上高は2,412億円、営業利益率は1.7%、平均年間給与は約848万円（提出会社単体）、連結従業員は5,375名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ダイドーグループホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ダイドーグループホールディングスは、飲料製造・販売を主力とする食品企業である。

ダイドーグループホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ダイドーグループホールディングス株式会社の平均年収は？

約848万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 食料品の122社中18位です。 2022年1月期の約914万円から下がり、-7.2%の変化です。 従業員の平均年齢は40.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 食料品の年収ランキング

ダイドーグループホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.8です （食料品の119社中34位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で18位、連結従業員は5,375名です。

食料品の就活偏差値ランキング（算出方法）

ダイドーグループホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.4%、前期比+1.7%）（前年比の伸びは食料品の122社中73位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,463億円です（2026-08-27の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROIC（国内飲料） 4%（成長ステージ（2027年1月）、ROIC（国内飲料） 17%（飛躍ステージ（2030年1月）、ROIC（連結） 4%（成長ステージ（2027年1月）。
• 研究開発費は12億円（食料品の104社中38位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ダイドーグループホールディングス株式会社は食料品の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は食料品の124社中124位（-48.9%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年01月期）

平均年収800万円以上直近赤字売上1000億円以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ダイドーグループホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-14提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-20 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ダイドーグループホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ダイドーグループホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ダイドーグループホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ダイドーグループホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,412億円、当期純利益は-303億円。売上は前期から+1.7%で、増収となっています。

• 2026年1月期は最終赤字に転じました（純利益 38億円 → -303億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 2,412億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年1月期 1,601億円 → 2,412億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XYDT、対象期間 2026-01-20）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2,412億円に対して営業利益42億円。営業利益率は1.7%。食料品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.4%、前期比+1.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約38%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ダイドーグループホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループ理念人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。

ROIC（国内飲料）

4%

成長ステージ（2027年1月

ROIC（国内飲料）

17%

飛躍ステージ（2030年1月

ROIC（連結）

4%

成長ステージ（2027年1月

ROIC（連結）

8%以上

飛躍ステージ（2030年1月

▼

2中長期の経営戦略

1国内飲料事業の再成長

スマート・オペレーションのさらなる進化と展開先の拡大に取り組み、自販機市場における確固たる優位性を確立していく。

2海外事業戦略の再構築

トルコ、ポーランドを中心に既存事業の拡大・安定化を進め、健康ニーズに対応したグローバルブランドの育成にチャレンジしていく。

3非飲料領域の強化・育成

サプリメント通販事業、医薬品受託製造、食品事業の既存事業強化と新規事業の長期視点での育成に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 国内飲料市場の環境変化

• コロナ禍後の消費者行動変容で自販機市場の販売回復が進まない状況
• 原材料高騰によるコスト増と消費者の節約志向の高まり
• 業界の上位寡占化傾向が強まる中での競争優位性確立

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 気候変動への対応

• エネルギー使用の合理化と地球温暖化対策への規制強化
• 水資源枯渇やコーヒー等原材料への気候変動の影響
• サプライチェーン上の物理的リスク増大への対応

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 海外事業における経営環境の変化

• トルコでの高インフレとリラ安が継続する状況への対応
• グローバルブランド育成を通じた海外飲料事業の収益化

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• グループ理念『人と、社会と、共に喜び、共に栄える』の下、ステークホルダーとの信頼関係を基盤とした事業運営
• 2030年に『世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイト』することをミッションに、社会価値・環境価値・経済価値を創出
• 自販機という業界有数の強みを活かし、スマート・オペレーションなどAI等最新技術を活用した事業革新

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100XYDT）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ダイドーグループホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、13項目中8件）。

1. グループリスク管理委員会で特に議論された重要リスク
2. 経営成績等に与える影響の内容及び当該リスクへの対応策等
3. グループ横断のリスク
4. 事業特有のリスク
5. 人口動態の変化による中長期的リスク
6. スマート・オペレーションの推進
7. キャリア採用の強化
8. 省人化に向けた設備の導入・更新

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XYDT）。ダイドーグループホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

ダイドーグループホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は22点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 19億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ダイドーグループホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ダイドーグループホールディングス株式会社の社長は誰？ — 髙松 富也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ダイドーグループホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ダイドーグループホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「国内飲料」59%、「海外飲料」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

ダイドーグループホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、飲料製造・販売を主力とする食品企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

ダイドーグループホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年1月期、合計5,375名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ダイドーグループホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ダイドーグループホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「国内飲料」で、売上の59%を占めます。
• 連結売上高2,412億円の事業規模
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ダイドーグループホールディングス株式会社の社風・働き方は？

ダイドーグループホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は11.2年、従業員の平均年齢は40.8歳、役員に占める女性比率は27.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ダイドーグループホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-04-14提出の有価証券報告書によると、 ダイドーグループホールディングス株式会社の筆頭の代表者は髙松 富也（代表取締役社長）です。 50歳（1976-06-26生まれ）。 役員は11名、平均年齢は62.6歳です。 社長の髙松 富也氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XYDT、2026-01-20期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ダイドーグループホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XYDT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-25

ダイドーグループホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1975年1月清涼飲料の製造及び販売を目的として、大阪市都島区において資本金2千万円にてダイドー株式会社を設立。大同薬品工業株式会社（現・100％出資連結子会社、現・本店所在地奈良県葛城市）の清涼飲料販売の事業を引き継ぎ営業開始。
2. 1984年6月商号をダイドードリンコ株式会社に変更。
3. 1994年1月株式の額面金額500円を50円に変更のため、株式会社ティーアンドティー（形式上の存続会社）と合併。
4. 2001年8月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
5. 2003年1月当社株式、東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
6. 2017年1月持株会社体制へ移行し、商号をダイドーグループホールディングス株式会社に変更。国内飲料事業は会社分割によりダイドードリンコ株式会社に承継。
7. 2022年4月東京証券取引所の市場再編に伴い、当社株式を市場第一部からプライム市場へ移行。
8. 2025年1月ダイドービバレッジサービス株式会社を存続会社とし、アサヒ飲料販売株式会社を消滅会社とする吸収合併を行い、ダイドーアサヒベンディング株式会社（66.6%出資連結子会社）に商号を変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XYDT）。

ダイドーグループホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.2年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

ダイドーグループホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.8歳、 平均勤続年数は11.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は848万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.2年・平均年齢40.8歳。標準的な定着状況です。

ダイドーグループホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ダイドーグループホールディングス株式会社は2026-04-14に「有価証券報告書－第51期(2025/01/21－2026/01/20)」（対象期間 2025-01-21〜2026-01-20）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-03に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ダイドーグループホールディングス株式会社についてよくある質問

ダイドーグループホールディングス株式会社は食料品の業種平均より上？下？

ダイドーグループホールディングス株式会社を同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。

結局ダイドーグループホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.7%（食料品平均4.0%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.4%、前期比+1.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率38%で標準的な財務構成（財務健康度22点）。

売上高
2,412億円

営業利益
42億円（1.7%）

平均年収
848万円

従業員数(連結)
5,375名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は1.7%）が食料品平均の4.0%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+48%（年率+10.4%、前期比+1.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い森永製菓株式会社・亀田製菓株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の59%を占める「国内飲料」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「国内飲料」の売上構成比（今は59%）が大きく変われば、論点も変わる。

ダイドーグループホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（食料品）

同じ食料品業種のうち、事業規模（総資産）がダイドーグループホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 森永製菓株式会社 2201 総資産 2,259億円
• 亀田製菓株式会社 2220 総資産 1,882億円
• DM三井製糖株式会社 2109 総資産 1,820億円
• 株式会社J－オイルミルズ 2613 総資産 1,663億円
• ヱスビー食品株式会社 2805 総資産 1,565億円
• アリアケジャパン株式会社 2815 総資産 1,511億円
• 株式会社プレミアムウォーターホールディングス 2588 総資産 1,353億円
• フィード・ワン株式会社 2060 総資産 1,330億円
• わらべや日洋ホールディングス株式会社 2918 総資産 1,317億円
• 丸大食品株式会社 2288 総資産 1,246億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は食料品平均の約0.8倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ダイドーグループホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

ダイドーグループホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

ダイドーグループホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ダイドーグループホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ダイドーグループホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ダイドーグループホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ダイドーグループホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00424
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2120001083154

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。