株式会社セイワホールディングスの年収・売上・業績東証グロース / 金属製品 / 証券コード 523A

東証グロース - 建設・資材

最終更新: 2026-08-25 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

株式会社セイワホールディングスとはどんな会社か（30秒サマリ）

株式会社セイワホールディングス（証券コード523A）は東証グロース上場の金属製品業界に属する企業。EDINETコードはE41409、決算日は5月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-09-05時点）。直近の開示は2026-08-25提出の有価証券報告書－第6期(2025/06/01－2026/05/31)。

株式会社セイワホールディングスの“今”｜面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-08-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました？

コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社セイワホールディングス の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-28。

💴 株式会社セイワホールディングスの配当（配当利回り・配当性向）

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-30 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社セイワホールディングスの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-09-05時点）

株式会社セイワホールディングスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は80億円、当期純利益は11億円。前期比+3.1%の増収です。

株式会社セイワホールディングスの2026年05月期の連結売上高は80億円、当期純利益は11億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YYKB、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上80億円に対して営業利益15億円。営業利益率は18.7%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近3期（約2年）で売上は+10%（年率+4.9%、前期比+3.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。

株式会社セイワホールディングスの経営指標｜数字の意味

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-30 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社セイワホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社セイワホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社セイワホールディングスは何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）要するに、建設・資材関連および金属製品製造を主要事業とする企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社セイワホールディングスの強み・特徴

株式会社セイワホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 営業利益率18.7%と高い収益性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社セイワホールディングスの経営理念・経営方針

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】（1）経営方針 当社は、事業承継を通じて後継者不足の課題を解決し、セイワプラットフォームと事業承継ノウハウの組み合わせにより顧客に対して期待を超える提案と新しい価値提供をすることに挑戦しております。また、安全で働きがいのあるモノづくりネットワークを作るべく、様々な業界から幅広い経験を持った人財を登用し、斬新な発想と取り組みを通して、製造業の新しい経営モデルを作ることを目指しております。当社が目指す世界観を実現するべく、当社グループのMISSION及びVISIONを定めるとともに、MISSIONの遂行とVISIONの実現のためのValueを明文化し、当社グループ役職員への浸透に努めております。 ・MISSIONたたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、選ばれ続けるモノづくりグループをつくる・VISIONモノづくりネットワークによる「期待を超える提案」「安全で、働きがいのある職場作り」「長年培われた思い、技術の伝承」- 「期待を超える提案」グループ企業の総力を結集し、今までにない組合せや仕組みの構築を通して、お客様の期待を超える提案を目指しております。- 「安全で、働きがいのある職場作り」グループに加わったすべてのスタッフが安全で生産的な職場で働け、やりがいを持てるような環境・制度設計を目指しております。- 「長年培われた思い、技術の伝承」日…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

株式会社セイワホールディングスの社風・働き方

株式会社セイワホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は2.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.4歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社セイワホールディングスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YYKB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-07-14

株式会社セイワホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続2.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社セイワホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.4歳、 平均勤続年数は2.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は593万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続2.7年・平均年齢40.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社セイワホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社セイワホールディングスは2026-08-25に「有価証券報告書－第6期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-28提出分まで（API取得日 2026-09-05）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社セイワホールディングスについてよくある質問

株式会社セイワホールディングスと金属製品業種平均の比較

株式会社セイワホールディングスを同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

株式会社セイワホールディングスの同業他社・競合（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社セイワホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社山本製作所 E01375 総資産 177億円
• 株式会社ダイケン 5900 総資産 169億円
• 株式会社三ツ知 3439 総資産 159億円
• 京都機械工具株式会社 5966 総資産 158億円
• 協立エアテック株式会社 5997 総資産 157億円
• 株式会社スーパーツール 5990 総資産 133億円
• 日本調理機株式会社 2961 総資産 133億円
• 中国工業株式会社 5974 総資産 130億円
• 日本製罐株式会社 5905 総資産 130億円
• 株式会社山王 3441 総資産 129億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

金属製品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社セイワホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社セイワホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク

• セイワホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• セイワホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41409
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4180001144361

株式会社セイワホールディングスのまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率18.7%（金属製品平均3.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近3期（約2年）で売上は+10%（年率+4.9%、前期比+3.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成。

売上高
80億円

営業利益
15億円（18.7%）

平均年収
593万円

従業員数(連結)
351名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率18.7%は金属製品平均3.4%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社山本製作所・株式会社ダイケンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。