株式会社 J－MAXの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 3422

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社 J－MAXは東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は519億円、営業利益率は3.6%、平均年間給与は約541万円（提出会社単体）、連結従業員は1,081名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

20.8/ 100点

就活偏差値（参考）

41.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社 J－MAXの公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社 J－MAXはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結1,081名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社J-MAXは、岐阜県大垣市に本社を置く自動車部品製造企業です。

株式会社 J－MAXはやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 J－MAXの平均年収は？

約541万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。金属製品の87社中76位です。 2022年3月期の約537万円から上がり、+0.7%の変化です。従業員の平均年齢は42.2歳です。

株式会社 J－MAXの平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
537万円	529万円	562万円	536万円	541万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。金属製品の年収ランキング

株式会社 J－MAXの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.4です（金属製品の85社中67位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で76位、連結従業員は1,081名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社 J－MAXの将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比+10.2%）（前年比の伸びは金属製品の86社中9位）。
会社の今期の売上高予想は500億円です（2026-08-06の決算短信）。
研究開発費は1億円（金属製品の83社中55位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社 J－MAXは金属製品の中で何が目立つ？

自己資本比率は金属製品の87社中85位（19.9%）。業種内では低い方から3%の位置です。（2026年03月期）

海外売上5割超自己資本比率20%未満本社: 岐阜県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社 J－MAXの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

2026-08-06 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は4件

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
135億円

営業利益
12億円

純利益
6億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-06発表）の売上高は135億円で、前年同期比+25.0%、営業利益は12億円（前年同期は-58百万円）です。
会社の通期予想（売上高500億円・営業利益24億円）に対する売上高の進捗は27%です。

2026-08-06 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか？

💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ金属製品の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	108億円	-58百万円	-4億円
2025-09-30第2四半期	236億円	8億円	7億円
2025-12-31第3四半期	364億円	11億円	8億円
2026-03-31通期	519億円	19億円	9億円
2026-06-30第1四半期	135億円	12億円	6億円

🕒 株式会社 J－MAXの適時開示タイムライン（直近4件）

2026-09-21 16:00 👤 人事・組織
会社組織の変更、役員の異動及び人事異動に関するお知らせ
2026-08-21 16:31 📄 その他開示
定款 2026/06/26
2026-08-06 16:00 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-15 16:00 📄 その他開示
特許取得に関するお知らせ

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社 J－MAXの株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥652

前日比

-9 (-1.36%)

52週高値

¥727

52週安値

¥332

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社 J－MAXの配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥7

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

1.07%

株価 ¥652（2026-10-09）時点

配当性向

12.6%

EPS ¥55.75 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥4	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥4	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥3	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥2	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 J－MAXの証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　Ｊ－ＭＡＸ
JPX表記	Ｊ－ＭＡＸ
証券コード	3422（TYO:3422）
市場区分	東証スタンダード
17業種	建設・資材
33業種	金属製品コード 3550
EDINETコード	E01452
EDINET業種	金属製品
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社 J－MAXの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は519億円、当期純利益は9億円。前期比+10.2%と増収基調です。

2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -33億円 → 9億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	543億円	471億円	519億円
営業利益※直近2期	—	19百万円	19億円
当期純利益	-10億円	-33億円	9億円
総資産	517億円	557億円	621億円
純資産	218億円	196億円	210億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJJI、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上519億円に対して営業利益19億円。営業利益率は3.6%。金属製品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比+10.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約20%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは21点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、事業規模拡大による持続的な成長と効率性の高い事業運営を目指し、売上高、営業利益及びROA（総資産営業利益率）を主要な経営指標としております。」

— 株式会社 J－MAXの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W0L7）

🧭 株式会社 J－MAXの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社 J－MAX（証券コード3422）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.jp-jmax.co.jp（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン技術で夢を –Make our dreams by Technology-。持続可能な100年企業を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1ブランド力強化と顧客開拓

ブランド力強化と新規顧客開拓による売上の拡大を図る。

2新商品開発

新事業確立に向けた新商品の開発を推進。

3デジタル変革

デジタルを駆使しプロセスを変革させコア技術を進化させる。

4次世代工場構築

次世代工場の構築と新しいモノづくりへのチャレンジを推進。

5事業ポートフォリオ変革

伸長事業・不採算事業を見極め成長事業に経営資源を集中させる。

▼

3対処すべき課題

① 電動化への対応

電動化部品の事業規模拡大を推進
超ハイテン加工技術の電動化部品への応用
車載電池関連部品の自社開発と共同開発

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 生産体質の強化

固定費削減による企業体質強化
AI・IoT活用による新しいモノづくり
金型技術の磨きと生産プロセス進化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 地域拡大と新事業開発

日本西日本地区・中国南東部地区に新工場を展開
自動車領域に限定しない社会課題解決への挑戦
アライアンスとM&A活用による外部資源獲得

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

J-VISION 30で掲げる100年企業の実現に向け、既存事業強化と新事業創出の両立を推進している
電動化シフトへの対応として、超ハイテン加工技術を電動化部品へ応用し、新たな成長機会を創造している
固定費削減や事業構造改革を通じ、急激な市場変動にも耐えうる強い収益構造の構築に注力している

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0L7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社 J－MAXが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

自動車関係市場の変動
価格競争の激化
新技術について
当社グループ事業に関するリスク
多様で有能な人材の確保・維持
売上の特定先への依存
原材料及び部品の調達・市況変動
製品の欠陥によるリコールの発生

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJJI）。株式会社 J－MAXの経営の健全性をチェックする

株式会社 J－MAXの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は21点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	3.6%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	7.2%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	1.4%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	10.2%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	19.9%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	1億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-30億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	78円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 20億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 J－MAXの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社 J－MAXの社長は誰？ — 山﨑英次氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社 J－MAXの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社 J－MAXの年収と収益性は業種内で何位？

同じ金属製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

79 位 / 93社中

業種内で下位半分（第4四分位）

📊 営業利益率

53 位 / 82社中

業種内で下位半分（第3四分位）

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。金属製品の年収ランキング

🥧 株式会社 J－MAXはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
China	269億円	51.8%
日本	191億円	36.8%
Thailand	59億円	11.4%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

J-MAXは国内主力のJMAXセグメントが40.3%を占め、中国のGuangzhouとWuhanの両拠点で合わせて46.7%を構成しており、アジア地域での事業展開を強化しています。金属製品メーカーとして、国内基盤を保ちながら、中国での製造拠点の複数化とタイ進出により、地理的リスク分散と現地需要への対応体制を整備しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「China」52%、「日本」37%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社 J－MAXの海外売上比率は？

海外売上比率 59.7%

（国内 40.3% ／売上合計 471億円）

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W0L7、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社 J－MAXの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、岐阜県大垣市に本社を置く自動車部品製造企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社J-MAXは、岐阜県大垣市に本社を置く自動車部品製造企業です。

同社の主力事業は、自動車用プレス部品の製造・販売です。具体的には、自動車用車体プレス部品、自動車用電動化プレス部品、自動車用精密プレス部品を主要製品としており、これらの金属製品を自動車メーカーに供給しています。

加えて、プレス用金型、溶接治具および検具などの製造設備も製造・販売しており、プレス加工に関連した総合的なソリューション提供を行っています。

顧客構成の特徴として、本田技研工業株式会社が主要な取引先であり、同社との継続的で緊密な事業関係が構築されています。また東プレ株式会社も主要な販売先となっています。このように特定の大手自動車メーカーおよび関連企業への依存度が高い構造となっています。

グループ構成は提出会社である株式会社J-MAXのほか、子会社5社及びその他関係会社1社で構成されており、事業規模の拡大と機能強化を図っています。

株式会社 J－MAXはどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
日本	278名	25.7%	36.8%
タイ	241名	22.3%	—
中国	562名	52.0%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,081名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社 J－MAXの主な取引先（販売先）は？

東プレ株式会社：84億円（売上高の16.2%）／日本
寧德時代新能源科技股份有限公司：68億円（売上高の13.1%）／中国
広汽本田汽車有限公司：59億円（売上高の11.4%）／中国
東風本田汽車有限公司：47億円（売上高の9.1%）／中国

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社 J－MAXの強み・特徴は？

主力は「China」で、売上の52%を占めます。
売上の60%を海外で稼いでいます。
売上の10%以上を占める取引先に東プレ株式会社があります（売上高の16%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社 J－MAXの社風・働き方は？

株式会社 J－MAXの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.2歳、男性の育児休業取得率は50%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 J－MAXの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、株式会社 J－MAXの筆頭の代表者は山﨑英次（代表取締役社長執行役員）です。 55歳（1970-08-17生まれ）。役員は7名、平均年齢は60.1歳です。社長の山﨑英次氏の経歴と就任年

山﨑英次

代表取締役社長執行役員／ 55歳

所有株式数
38,000株

経歴（直近）

2024年4月当社代表取締役社長執行役員（現任）
2023年4月当社企画本部長兼開発・営業本部長当社開発・営業本部長
2021年6月当社取締役上席執行役員
2021年5月当社企画・開発本部副本部長

役員報酬の総額	83百万円
支給対象の役員数	14名
役員1名あたり平均	593万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJJI、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（7名）を見る

氏名	役職	年齢
山﨑英次	代表取締役社長執行役員	55歳
猪熊篤俊	取締役専務執行役員	57歳
棚橋哲郎	取締役常務執行役員	58歳
青山秀美	取締役（監査等委員）	64歳
竹内治彦	取締役（監査等委員）	65歳
澁谷英司	取締役（監査等委員）	69歳
松浦孝一郎	取締役	53歳

株式会社 J－MAXの本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ジェイマックス
代表者	代表取締役社長執行役員山﨑英次
本店所在地	岐阜県大垣市上石津町乙坂130番地１地図
従業員数（連結）	1,081名
公式サイト	https://www.jp-jmax.co.jp

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJJI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-07-06

株式会社 J－MAXの沿革は？（主な出来事）

1960年１月自動車部品用プレス金型の製作及び販売を目的として、岐阜県大垣市南頬町に丸順精器工業株式会社を設立する。
1994年５月自動車部品関連の総合メーカーとして溶接治具・検査治具製作の株式会社ユーテックを吸収合併し、岐阜県大垣市浅西にユーテック工場を開設する。（2016年10月工場売却）
1999年２月名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場する。（2022年４月名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行）
2021年３月東京証券取引所市場第二部に株式を上場する。（2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJJI）。

株式会社 J－MAXの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.4年・男性育休50%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社 J－MAXの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は42.2歳、平均勤続年数は18.4年。

平均年間給与	541万円
従業員の平均年齢	42.2歳
平均勤続年数	18.4年
従業員数（単体）	278名連結 1,081名
女性役員人数	0名役員比 0.0%
男性の育児休業取得率	50.0%
男女の賃金差異（全労働者）	83.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は541万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.4年・平均年齢42.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社 J－MAXの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社 J－MAXは2026-06-25に「有価証券報告書－第68期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 10 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-25	有価証券報告書	有価証券報告書－第68期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-07	半期報告書	半期報告書－第68期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-20	有価証券報告書	有価証券報告書－第67期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-06	半期報告書	半期報告書－第67期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-20	有価証券報告書	有価証券報告書－第66期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-07	四半期報告書	四半期報告書－第66期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-08	四半期報告書	四半期報告書－第66期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-09	四半期報告書	四半期報告書－第66期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-23	有価証券報告書	有価証券報告書－第65期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-09	四半期報告書	四半期報告書－第65期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 J－MAXについてよくある質問

Q. 株式会社 J－MAXはどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社 J－MAXは東証スタンダード上場の金属製品に分類される企業です。株式会社J-MAXは、岐阜県大垣市に本社を置く自動車部品製造企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社 J－MAXの平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約541万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約536万円から約5万円増えました。2022年3月期の約537万円と比べると+0.7%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社 J－MAXの従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで1,081名です（直近期末）。提出会社単体では278名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社 J－MAXの資本金はいくらですか？＋

A. 20億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社 J－MAXの本社はどこにありますか？＋

A. 岐阜県大垣市上石津町乙坂130番地１です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社 J－MAXの社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長執行役員山﨑英次です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社 J－MAXの業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「金属製品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社 J－MAXの売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は519億円、当期純利益は9億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社 J－MAXの将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは20.8点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社 J－MAXの就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は41.4です。東証スタンダード上場、連結従業員1,081名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社 J－MAXの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第68期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社 J－MAXと同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ金属製品業種で事業規模が近い企業には、株式会社アルファ、株式会社マルゼン、アルインコ株式会社、瀧上工業株式会社などがあります。

Q. 株式会社 J－MAXのボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約541万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社 J－MAXの初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社 J－MAXは休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は50.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社 J－MAXの離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18.4年です（金属製品の87社中22位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社 J－MAXの年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約541万円、営業利益率は3.6%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。金属製品93社中、平均年収は79位、営業利益率は53位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社 J－MAXは安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は19.9%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは20.8点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社 J－MAXは金属製品の業種平均より上？下？

株式会社 J－MAXを同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局株式会社 J－MAXはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

営業利益率3.6%（金属製品平均4.4%）。同業並みの水準。
直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比+10.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率20%で標準的な財務構成（財務健康度21点）。

売上高
519億円

営業利益
19億円（3.6%）

平均年収
541万円

従業員数(連結)
1,081名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は3.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

この会社の最重要論点（金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社アルファ・株式会社マルゼンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の52%を占める「China」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「China」の売上構成比（今は52%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社 J－MAXと同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社 J－MAXに近い企業を表示しています。

株式会社 J－MAXと規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社 J－MAX	519億円	3.6%	541万円	18.4年	1,081名
株式会社稲葉製作所	419億円	4.5%	635万円	19.67年	1,073名
株式会社駒井ハルテック	344億円	1.4%	599万円	15.2年	618名
日東精工株式会社	502億円	6.8%	577万円	19.8年	2,267名
サンコール株式会社	522億円	13.6%	645万円	18.3年	1,897名