日東精工株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 金属製品 / 証券コード 5957

東証プライム TOPIX Small 2 建設・資材

日東精工株式会社は東証プライム上場の金属製品の企業。2025年12月期の連結売上高は502億円、営業利益率は6.8%、平均年間給与は約577万円（提出会社単体）、連結従業員は2,267名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日東精工株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は49、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

日東精工は、工業用ファスナーと工具類、産業用機械、計測制御機器、医療機器の製造・販売を主力事業とする金属製品メーカーです。

日東精工株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日東精工株式会社の平均年収は？

約577万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中64位です。 2021年12月期の約560万円から上がり、+3.1%の変化です。 従業員の平均年齢は42.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

日東精工株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.8です （金属製品の85社中40位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で64位、連結従業員は2,267名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

日東精工株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.5%、前期比+6.7%）（前年比の伸びは金属製品の86社中14位）。
• 会社の今期の売上高予想は520億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 60億円（2028年度）、CO2排出量削減 12%（2025年度目標）、廃棄量削減 5%（2025年度目標）。
• 研究開発費は8億円（金属製品の83社中26位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日東精工株式会社は金属製品の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日東精工株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-31提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 日東精工株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日東精工株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日東精工株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日東精工株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は502億円、当期純利益は22億円。前期比+6.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 502億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 405億円 → 502億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XVV3、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上502億円に対して営業利益34億円。営業利益率は6.8%。金属製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.5%、前期比+6.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは58点です。

🧭 日東精工株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営ビジョン世界中で認められ、求められる「モノづくりソリューショングループ」を目指す

営業利益

60億円

2028年度

CO2排出量削減

12%

2025年度目標

廃棄量削減

5%

2025年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1事業・製品のポートフォリオ改革

高機能・高付加価値製品を中心に据え、不採算領域の整理とラインアップの最適化を進める。投入・撤退の判断基準は投資効果と市場適合性の双方で一体評価。

2環境・社会のソリューション事業

脱炭素と資源循環の実現を軸に新たな収益源を切り開く。共同研究の事業化を加速し、顧客のコスト削減と規制適合を同時に達成。

3働きがいと働きやすさの両立

育成機会と評価制度を見直し、現場と経営を近づける連携体制を強化。個人のキャリア成長と組織の競争力を高める。

4高効率・高収益の戦略投資

投資判断の基準を厳格化し、投資効果優先で資本配分を最適化。低採算案件の縮小・撤退を迅速化し、デジタル化・自動化投資を優先。

▼

3対処すべき課題

① 収益性と資本効率の改善

• 海外展開の遅れと自動車分野の回復遅延により売上高・営業利益の目標を大きく下回った
• 米国関税の影響とエネルギー・原材料費の高騰が原価を押し上げ利益率を圧迫
• 北米市場の動きが想定を下回り、顧客の設備投資タイミング遅延が購買サイクルを鈍化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 生産性・エンゲージメント向上

• 生産性とエンゲージメント改善は計画より遅れ、目標達成ならず
• デジタル化・業務改革の推進力不足が競争力の維持を難しくした

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 資本配分と組織運営の強化

• 資本配分の透明性と優先順位の再設定が急務
• グループ全体の組織運営と現場の実行力を強化する施策が必要

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 創業時から大切にしてきた「我らの信条」のもと、すべてのステークホルダーの信頼を第一に尊重する価値観で事業を推進している点
• 2028年度営業利益60億円の達成に向けて、イノベーション推進を事業活動の基本方針として4つの成長戦略を柱に推進している…
• CO2削減目標12%を20.5%で達成、廃棄量削減目標5%を28.8%で達成するなど環境領域で顕著な前進を実現している点

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XVV3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日東精工株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、15項目中8件）。

1. 経済状況等
2. 販売価格の下落
3. 部材調達価格の上昇
4. 製品の品質と責任
5. 海外事業活動と為替変動
6. 知的財産権
7. 法的規制等
8. 有利子負債

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XVV3）。日東精工株式会社の経営の健全性をチェックする

日東精工株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は58点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 35億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日東精工株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日東精工株式会社の社長は誰？ — 荒賀誠氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 日東精工株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 日東精工株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の74%が「Fastener」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 日東精工株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XVV3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日東精工株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、工業用ファスナーと工具類、産業用機械、計測制御機器、医療機器の製造・販売を主力事業とする金属製品メーカーです。

日東精工株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計2,267名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

日東精工株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日東精工株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Fastener」で、売上の74%を占めます。
• 売上の31%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日東精工株式会社の社風・働き方は？

日東精工株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は19.8年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.5%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日東精工株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-31提出の有価証券報告書によると、 日東精工株式会社の筆頭の代表者は材木正己（代表取締役会長ＣＥＯ（最高経営責任者））です。 75歳（1950-10-22生まれ）。 役員は12名、平均年齢は64.4歳です。 社長の荒賀誠氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XVV3、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日東精工株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XVV3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-09

日東精工株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1938年２月資本金７万円をもって日東精工株式会社を設立（京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20番地）、特殊時計およびダイヤルゲージの製造を開始（設立年月日　1938年２月25日）
2. 1971年２月大阪証券取引所（現　株式会社東京証券取引所）市場第２部に上場
3. 1980年６月大阪証券取引所（現　株式会社東京証券取引所）市場第１部に指定替え上場
4. 1985年８月東京証券取引所（現　株式会社東京証券取引所）市場第１部に上場
5. 2022年４月大阪府東大阪市においてねじ・ナットの設計・製造・販売を行うケーエム精工株式会社（現　連結子会社）の株式を取得東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XVV3）。

日東精工株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続19.8年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日東精工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.3歳、 平均勤続年数は19.8年。 管理職に占める女性比率は6.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は577万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続19.8年・平均年齢42.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.5%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日東精工株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

日東精工株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日東精工株式会社は2026-03-31に「有価証券報告書－第120期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日東精工株式会社についてよくある質問

日東精工株式会社は金属製品の業種平均より上？下？

日東精工株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局日東精工株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.8%（金属製品平均4.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.5%、前期比+6.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度58点）。

売上高
502億円

営業利益
34億円（6.8%）

平均年収
577万円

従業員数(連結)
2,267名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が金属製品平均の4.4%を下回る（今は6.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の74%を「Fastener」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の74%を「Fastener」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアルインコ株式会社・瀧上工業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の74%を占める「Fastener」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Fastener」の売上構成比（今は74%）が大きく変われば、論点も変わる。

日東精工株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が日東精工株式会社に近い企業を表示しています。

• アルインコ株式会社 5933 総資産 733億円
• 瀧上工業株式会社 5918 総資産 729億円
• 立川ブラインド工業株式会社 7989 総資産 677億円
• 株式会社駒井ハルテック 5915 総資産 665億円
• 株式会社 J－MAX 3422 総資産 621億円
• 株式会社稲葉製作所 3421 総資産 595億円
• サンコール株式会社 5985 総資産 574億円
• 那須電機鉄工株式会社 5922 総資産 476億円
• 株式会社ファインシンター 5994 総資産 464億円
• 株式会社フジマック 5965 総資産 459億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日東精工株式会社と併願されやすい企業は？

日東精工株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日東精工株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日東精工株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日東精工株式会社 公式サイトhttps://www.nittoseiko.co.jp/
• 日東精工 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日東精工 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02296
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2130001041813

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。