日東精工株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 金属製品 / 証券コード 5957

東証プライム TOPIX Small 2 建設・資材

最終更新: 2026-07-06 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

日東精工株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

日東精工株式会社（証券コード5957）は東証プライム上場の金属製品業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE02296、決算日は12月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-06時点）。直近の開示は2026-03-31提出の有価証券報告書－第120期(2025/01/01－2025/12/31)。

📰 日東精工株式会社 の最新ニュース（過去30日）

• 日東精工(株)【5957】：決算情報
  Yahoo!ファイナンス ／ 2026/05/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-06 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 日東精工株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

日東精工株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-06時点）

日東精工株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

日東精工株式会社の2025年12月期の連結売上高は502億円、当期純利益は22億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XVV3、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 日東精工株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-06集計）。連結ベース、当期分。

日東精工株式会社は何をしている会社か（事業内容）

日東精工株式会社の強み・特徴

日東精工株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 平均勤続年数19.8年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日東精工株式会社の経営理念・経営方針

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 私たちの経営の根幹には、創業時から大切にしてきた「我らの信条」が宿っています。この信条は、企業の存在意義と価値観を明確に示し、すべての従業員が共通の目標へ向かって一致団結して進むための道しるべとなります。 その根幹には、株主・顧客・従業員・社会といったすべてのステークホルダーの信頼を第一に尊重する価値観を組織文化の中心に据えています。私たちは、モノづくりの力を最大限に活用し、顧客の期待を的確に捉えるとともに、革新と品質の両立を通じて企業価値の持続的な向上を図ります。さらに、透明性の高い意思決定と法令遵守、社会的責任の遂行を徹底することで、持続可能な社会の実現に寄与する使命を果たしてまいります。 （2）2025年度の業績状況を踏まえた中期経営計画「Mission G-second」の概要 売上高・営業利益については、前期比増収増益を達成しましたが、成長戦略の一部は未達で、総じて収益面と資本効率改善といった課題が残りました。この結果を機に、2026年度は「Mission G-final」の実行を強固に進めてまいります。収益性と資本効率を最…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

日東精工株式会社の社風・働き方

日東精工株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は19.8年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は42.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.5%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

日東精工株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XVV3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-09

日東精工株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

日東精工株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.3歳、 平均勤続年数は19.8年。 管理職に占める女性比率は6.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

日東精工株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

日東精工株式会社は2026-03-31に「有価証券報告書－第120期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-06取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日東精工株式会社についてよくある質問

日東精工株式会社と金属製品業種平均の比較

日東精工株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

日東精工株式会社の同業他社・競合（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が日東精工株式会社に近い企業を表示しています。

• アルインコ株式会社 5933 総資産 709億円
• 株式会社マルゼン 5982 総資産 707億円
• 株式会社駒井ハルテック 5915 総資産 693億円
• 株式会社アルファ 3434 総資産 678億円
• 立川ブラインド工業株式会社 7989 総資産 677億円
• 瀧上工業株式会社 5918 総資産 642億円
• サンコール株式会社 5985 総資産 602億円
• 株式会社稲葉製作所 3421 総資産 595億円
• 株式会社　Ｊ－ＭＡＸ 3422 総資産 557億円
• 株式会社ファインシンター 5994 総資産 478億円

日東精工株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

日東精工株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• 日東精工株式会社 公式サイトhttps://www.nittoseiko.co.jp/
• 日東精工 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日東精工 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02296
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2130001041813