株式会社テクニスコの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 金属製品 / 証券コード 2962

東証スタンダード - 建設・資材

株式会社テクニスコは東証スタンダード上場の金属製品の企業。2026年06月期の連結売上高は37億円、営業利益率は-2.0%、平均年間給与は約493万円（提出会社単体）、連結従業員は244名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社テクニスコはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32、連結244名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社テクニスコは、精密加工部品の製造・販売を事業とする企業です。

株式会社テクニスコはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社テクニスコの平均年収は？

約493万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中83位です。 2023年6月期の約635万円から下がり、-22.2%の変化です。 従業員の平均年齢は43.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

株式会社テクニスコの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は31.9です （金属製品の85社中83位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で83位、連結従業員は244名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社テクニスコの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-32%（年率-9.1%、前期比+11.4%）（前年比の伸びは金属製品の86社中8位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 半導体市場規模 100兆円（2030年）。
• 研究開発費は5億円（金属製品の83社中38位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社テクニスコは金属製品の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は金属製品の69社中1位（21.6%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年06月期）
• 内部留保（利益剰余金）は金属製品の79社中79位（-28億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年06月期）
• 自己資本比率は金属製品の87社中87位（15.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年06月期）

従業員300人未満海外売上5割超売上100億円未満自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社テクニスコの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社テクニスコの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社テクニスコの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社テクニスコの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社テクニスコの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は37億円、当期純利益は6百万円。売上は前期から+11.4%で、増収となっています。

• 2026年6月期に最終黒字に転じました（純利益 -30億円 → 6百万円）。
• 純資産は2022年6月期の35億円から2026年6月期の18億円へ、約50%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3YV、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上37億円に対して営業利益-75百万円。営業利益率は-2.0%。金属製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-32%（年率-9.1%、前期比+11.4%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約15%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは8点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社テクニスコの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念高度なクロスエッジ®Technologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの実現の一助となる

半導体市場規模

100兆円

2030年

▼

2中長期の経営戦略

1ビジネスモデルの転換

受託加工（HOW）主体から自社素材・製品開発（WHAT）も並列させたモデルへ転換

2ヒートシンク製品の強化

産業機器・自動車・光通信・航空宇宙市場向け高性能材料開発と複合加工技術開発

3ガラス製品の展開拡大

ライフサイエンス市場向け高信頼性製品開発と環境エネルギー市場への独自加工技術展開

4顧客中心の体制構築

テクニスコCSマネジメントシステムで顧客の声を全従業員に届けCS向上活動を推進

5企業体質強化

リスクマネジメント・働き方改革・健康経営・人材育成・内部統制整備を継続実施

▼

3対処すべき課題

① 高性能ヒートシンク材料の開発

• SiC等新素材による熱吸収・放熱性能の向上
• シルバーダイヤによる従来品比2～2.5倍の熱伝導性能開発

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② ガラス製品の信頼性・技術開発

• 医療・自動運転・LiDAR用高信頼性製品開発
• レーザー加工機と複合加工の展開

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材確保と組織体制強化

• 経験者採用と労働環境改善による優秀人材の確保
• 独創的挑戦を続ける企業風土の醸成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 高度なクロスエッジ®Technology開発を通じ、半導体市場2030年100兆円規模への貢献を実現
• シルバーダイヤ製ヒートシンクで従来品比2～2.5倍の性能を実現し市場を開拓する取り組み
• 顧客の最先端製品開発に直接対話し共に解決する提案型営業による信頼構築

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRPQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社テクニスコが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、21項目中8件）。

1. 経済状況について
2. 中国リスクについて
3. 為替レートの変動について
4. 新規事業の開発について
5. 人材の確保および育成について
6. 技術革新について
7. 研究開発活動について
8. 原材料価格の変動及び調達について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRPQ）。株式会社テクニスコの経営の健全性をチェックする

株式会社テクニスコの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は8点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社テクニスコの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社テクニスコの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社テクニスコの海外売上比率は？

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WRPQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社テクニスコの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、精密加工部品の製造・販売を事業とする企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社テクニスコの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社テクニスコの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は金属製品の69社中1位（21.6%）。
• 男性育休取得率は金属製品の64社中4位（100.0%）。
• 売上高成長率（前年比）は金属製品の86社中8位（11.4%）。
• 売上の51%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社テクニスコの社風・働き方は？

株式会社テクニスコの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は14.9年、従業員の平均年齢は43.7歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.6%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社テクニスコの社長は誰？経営陣は？

2026-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社テクニスコの筆頭の代表者は関家 圭三（代表取締役社長CEO）です。 61歳（1965-03-21生まれ）。 役員は11名、平均年齢は60.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRPQ、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社テクニスコの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3YV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-15

株式会社テクニスコの沿革は？（主な出来事）

1. 1970年２月東京都港区芝に、株式会社第一製砥所（現株式会社ディスコ）の研削切断加工技術を研究開発する目的で、株式会社精密切断研究所を個人出資により設立
2. 1971年９月東京都品川区南品川に切断加工工場である品川工場を新設し株式会社テクニスコに商号変更
3. 2023年７月TECNISCO Advanced Materials Pte. Ltd.にて、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001を取得東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3YV）。

株式会社テクニスコの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.9年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社テクニスコの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.7歳、 平均勤続年数は14.9年。 管理職に占める女性比率は21.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は493万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.9年・平均年齢43.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は21.6%です。

株式会社テクニスコの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社テクニスコは2026-09-25に「有価証券報告書－第58期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社テクニスコについてよくある質問

株式会社テクニスコは金属製品の業種平均より上？下？

株式会社テクニスコを同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局株式会社テクニスコはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-2.0%（金属製品平均4.4%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は-32%（年率-9.1%、前期比+11.4%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率15%で標準的な財務構成（財務健康度8点）。

売上高
37億円

営業利益
-75百万円（-2.0%）

平均年収
493万円

従業員数(連結)
244名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-2.0%）が金属製品平均の4.4%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（金属製品の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアルメタックス株式会社・株式会社菊池製作所と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-32%（年率-9.1%、前期比+11.4%））が変われば、論点も変わる。

株式会社テクニスコと同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社テクニスコに近い企業を表示しています。

• アルメタックス株式会社 5928 総資産 114億円
• 株式会社菊池製作所 3444 総資産 92億円
• 中央ビルト工業株式会社 E00091 総資産 91億円
• シンポ株式会社 5903 総資産 87億円
• 株式会社ロブテックス 5969 総資産 84億円
• 株式会社オーネックス 5987 総資産 83億円
• 株式会社大谷工業 5939 総資産 76億円
• ネポン株式会社 7985 総資産 59億円
• 日本パワーファスニング株式会社 5950 総資産 56億円
• アマテイ株式会社 5952 総資産 50億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社テクニスコと併願されやすい企業は？

株式会社テクニスコと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社テクニスコに似た企業・関連ランキングは？

株式会社テクニスコの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社テクニスコ 公式サイトhttps://www.tecnisco.com/
• テクニスコ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• テクニスコ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38523
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010701006313

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。