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テクノクオーツ株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / ガラス・土石製品 / EDINETコード E01217

東証非上場 - 建設・資材

テクノクオーツ株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)のガラス・土石製品の企業。2024年03月期の連結売上高は171億円、営業利益率は21.2%、平均年間給与は約548万円(提出会社単体)、連結従業員は544名(出典: 2024年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
80.5/ 100点
就活偏差値(参考)
40.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

建設・資材 EDINETコード E01217 株式会社 テクノクオーツ ガラス・土石製品 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 171億円 平均年収 548万円 就活偏差値 40.9 企業スコープ
テクノクオーツ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

テクノクオーツ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は41、連結544名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社と親会社及び当社の子会社3社で構成されております。当社は半導体用石英製品等の製造・仕入・販売を主な事業内容としており、親会社であるジーエルサイエンス株式会社へ製品の一部を供給しております。当社の親会社で

テクノクオーツ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

テクノクオーツ株式会社の平均年収は?

約548万円(2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約581万円から下がり、-5.6%の変化です。 従業員の平均年齢は38.5歳です。

テクノクオーツ株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期
581万円591万円548万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 ガラス・土石製品の年収ランキング

テクノクオーツ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は40.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は544名です。

ガラス・土石製品の就活偏差値ランキング(算出方法)

テクノクオーツ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

テクノクオーツ株式会社はガラス・土石製品の中で何が目立つ?

海外売上5割超営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

テクノクオーツ株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称テクノクオーツ株式会社
EDINETコードE01217
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種建設・資材
33業種ガラス・土石製品コード 3400
EDINET業種ガラス・土石製品
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

テクノクオーツ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は171億円、当期純利益は27億円。前期比-14.9%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益158億円201億円171億円
営業利益※直近2期—41億円36億円
当期純利益22億円30億円27億円
総資産183億円238億円258億円
純資産138億円166億円192億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TQTF、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上171億円に対して営業利益36億円。営業利益率は21.2%。ガラス・土石製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+88%(年率+17.1%、前期比-14.9%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは81点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社は親会社であるジーエルサイエンス株式会社の連結対象子会社として創立以来経営の基本理念を共有しております。」
— テクノクオーツ株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2024年3月期、書類ID S100TQTF)

🧭 テクノクオーツ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

テクノクオーツ株式会社(EDINETコードE01217)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.techno-q.com/sustainability/esg/social/zisedai/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
基本理念社会に対し社会性を充分発揮してその存在価値を高め、社員個々の幸福を勝ち取り、企業の維持、発展をならしめること。
売上高
17,065百万円
2024年3月期(実績)
営業利益
3,615百万円
2024年3月期(実績)
営業利益率
21.2%
2024年3月期(実績)
▼
2中長期の経営戦略
1生産能力増強

国内における増産体制構築のための設備投資を順次進め、品質管理の高度化と社外パートナー連携強化で生産能力を向上させる。

2営業力強化

取引先との関係強化と高付加価値製品開発で石英・シリコン製品の量産品マーケット拡大、火加工製品等高難易度製品拡大を目指す。

3業務効率化

業務フロー・作業手順見直しを進めDXを推進し、テレワークや会議システムなど効率化ツールの活用を図る。

4経営基盤強化

サステナビリティ対応とコーポレート・ガバナンス強化、財務指標・株価を意識した経営で IR機能・リスク管理強化を進める。

5人材育成

各種研修充実・業務マニュアル作成・人事ローテーション活発化で優秀人材育成、経営統合によるグループ内人材交流を推進する。

▼
3対処すべき課題
① 経営統合による組織統合
  • 親会社ジーエルサイエンス株式会社との2024年10月1日付共同持株会社設立によるグループ化
  • グループ全体の持続的成長と企業価値向上の実現
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 半導体市場の需要拡大対応
  • AI半導体需要拡大・5G通信・自動運転本格化に伴うデータ増加への対応
  • 世界各地域の政府補助による半導体計画進展への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営環境の不透明性対応
  • 国際情勢不安定による食糧・エネルギー価格高騰への対応
  • マイナス金利政策解除等金融政策の影響を注視
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント
  • 親会社ジーエルサイエンス株式会社との経営統合による新たなグループの一員として、企業価値向上に貢献したい
  • AI半導体需要拡大など半導体市場の成長トレンド継続を見据え、石英・シリコン製品の量産品拡大に携わりたい
  • 基本理念『社会に対し社会性を充分発揮』の実現に向け、生産能力強化と高付加価値製品開発を推進したい

出典: 有価証券報告書(2024年03月期、書類ID S100TQTF)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

テクノクオーツ株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2024年3月期、7項目中7件)。

  1. 主要市場の政治及び経済状況が業績に与える影響について
  2. 特定の販売先への依存度が高いことについて
  3. 特定の仕入先への依存度が高いことについて
  4. 為替変動が業績に与える影響について
  5. 資材調達が業績に与える影響について
  6. 自然災害や事故等が業績に与える影響について
  7. 情報システム・情報セキュリティが業績に与える影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TQTF)。テクノクオーツ株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ テクノクオーツ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ テクノクオーツ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

テクノクオーツ株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じガラス・土石製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
47 位 / 55社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
2 位 / 51社中
業種内で上位半分(第1四分位)

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 ガラス・土石製品の年収ランキング

🌏 テクノクオーツ株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 51.8%
(国内 48.2% / 売上合計 171億円)
地域 売上 構成比
日本 82億円 48.2%
アジア 81億円 47.7%
アメリカ 7億円 4%
その他 14百万円 0.1%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2024-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100TQTF、2026-07-30 取得)。 算出方法。

テクノクオーツ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)ガラス・土石製品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社と親会社及び当社の子会社3社で構成されております。当社は半導体用石英製品等の製造・仕入・販売を主な事業内容としており、親会社であるジーエルサイエンス株式会社へ製品の一部を供給しております。当社の親会社であるジーエルサイエンス株式会社は、クロマトグラフの装置・消耗品等の製造・販売を主な事業内容としております。当社の子会社は全て100%出資であり現地法人2社と国内1社となります。主な事業内容として杭州泰谷諾石英有限公司(中国浙江省)は、製品の製造・販売を行い、GL TECHNO America,Inc.(アメリカ カリフォルニア州)は、製品の販売を行い、アイシ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

テクノクオーツ株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

テクノクオーツ株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

テクノクオーツ株式会社の社風・働き方は?

テクノクオーツ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は12.3年、従業員の平均年齢は38.5歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

テクノクオーツ株式会社の社長は誰?経営陣は?

2024-06-24提出の有価証券報告書によると、 テクノクオーツ株式会社の筆頭の代表者は園田育伸(取締役社長代表取締役)です。 67歳(1959-07-21生まれ)。 役員は8名、平均年齢は62.5歳です。

園田育伸
取締役社長代表取締役 / 67歳
所有株式数
3,800株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均1,327万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TQTF、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
園田育伸取締役社長代表取締役67歳
高橋寛取締役副社長69歳
増田勇取締役生産本部長55歳
手川英一取締役営業本部長56歳
麻田俊弘取締役管理本部長61歳
石川和弥取締役(常勤監査等委員)69歳
谷口茂樹取締役(監査等委員)73歳
森田岳人取締役(監査等委員)50歳

テクノクオーツ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナテクノクオーツ
代表者取締役社長 園 田 育 伸
本店所在地東京都中野区本町一丁目32番2号 地図
従業員数(連結)544名
公式サイトhttps://www.techno-q.com/sustainability/esg/social/zisedai/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100TQTF)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-04

テクノクオーツ株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. ガスクロ工業株式会社(現ジーエルサイエンス株式会社)の子会社として、理化学機器用製品の製造及び販売を目的として、資本金10,000千円をもって、山形県山形市大字上椹沢28に、株式会社ガスクロ・ヤマガタを設立
  2. 商号を株式会社ガスクロ・ヤマガタからテクノクオーツ株式会社に変更
  3. 株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場
  4. 株式会社ジャスダック証券取引所と株式会社大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(JASDAQ市場)に株式を上場
  5. 大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
  6. 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
  7. 東京証券取引所の市場再編に伴い、スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100TQTF)。

テクノクオーツ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続12.3年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

テクノクオーツ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.5歳、 平均勤続年数は12.3年。

平均年間給与 548万円
従業員の平均年齢38.5歳
平均勤続年数12.3年
従業員数(単体)299名連結 544名
男女の賃金差異(全労働者) 64.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は548万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続12.3年・平均年齢38.5歳。標準的な定着状況です。

テクノクオーツ株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

テクノクオーツ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

テクノクオーツ株式会社はに「有価証券報告書-第48期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第48期(2023/04/01-2024/03/31)
対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

テクノクオーツ株式会社についてよくある質問

Q. テクノクオーツ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. テクノクオーツ株式会社は東証非上場上場のガラス・土石製品に分類される企業です。3 【事業の内容】当社グループは、当社と親会社及び当社の子会社3社で構成されております。当社は半導体用石英製品等の製造・仕入・販売を主な事業内容としており、親会社であるジーエルサイエンス株式会社へ製品の一部を供給しております。当社の親会社で出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. テクノクオーツ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約548万円です(2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2023年3月期)の約591万円から約43万円減りました。2022年3月期の約581万円と比べると-5.6%です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. テクノクオーツ株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで544名です(直近期末)。提出会社単体では299名。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. テクノクオーツ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 8億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. テクノクオーツ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都中野区本町一丁目32番2号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. テクノクオーツ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 取締役社長 園 田 育 伸です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. テクノクオーツ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「ガラス・土石製品」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. テクノクオーツ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2024年03月期の連結売上高は171億円、当期純利益は27億円です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. テクノクオーツ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは80.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. テクノクオーツ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は40.9です。東証非上場上場、連結従業員544名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. テクノクオーツ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2023-04-01〜2024-03-31期の有価証券報告書-第48期(2023/04/01-2024/03/31)が2024-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. テクノクオーツ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じガラス・土石製品業種で事業規模が近い企業には、ジオスター株式会社、琉球セメント株式会社、神島化学工業株式会社、株式会社ノザワなどがあります。
Q. テクノクオーツ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約548万円・2024年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. テクノクオーツ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. テクノクオーツ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.3年です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. テクノクオーツ株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2024年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約548万円、営業利益率は21.2%です。直近3期の売上高は7.9%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。ガラス・土石製品55社中、平均年収は47位、営業利益率は2位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. テクノクオーツ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は68.8%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは80.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。

テクノクオーツ株式会社はガラス・土石製品の業種平均より上?下?

テクノクオーツ株式会社を同じガラス・土石製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はガラス・土石製品業種の上場企業平均。

結局テクノクオーツ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率21.2%(ガラス・土石製品平均4.5%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+88%(年率+17.1%、前期比-14.9%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度81点)。
売上高
171億円
営業利益
36億円(21.2%)
平均年収
548万円
従業員数(連結)
544名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がガラス・土石製品平均の4.5%を下回る(今は21.2%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+88%(年率+17.1%、前期比-14.9%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いジオスター株式会社・琉球セメント株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+88%(年率+17.1%、前期比-14.9%))が変われば、論点も変わる。

テクノクオーツ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(ガラス・土石製品)

同じガラス・土石製品業種のうち、事業規模(総資産)がテクノクオーツ株式会社に近い企業を表示しています。

テクノクオーツ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
テクノクオーツ株式会社 171億円 21.2% 548万円 12.3年 544名
クニミネ工業株式会社 171億円 9.4% 561万円 12.2年 277名
ヤマウホールディングス株式会社 212億円 16.7% — — 811名
美濃窯業株式会社 162億円 9.9% 682万円 16.7年 346名
株式会社ノザワ 223億円 8.9% 668万円 22.3年 332名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はガラス・土石製品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

テクノクオーツ株式会社と併願されやすい企業は?

テクノクオーツ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社武井工業所
非上場 / ガラス・土石製品
就活偏差値 42
旭コンクリート工業株式会社
証券コード 5268 / ガラス・土石製品
就活偏差値 42.2
株式会社ニッカトー
証券コード 5367 / ガラス・土石製品
就活偏差値 42.7
神島化学工業株式会社
証券コード 4026 / ガラス・土石製品
就活偏差値 43.2
株式会社イトーヨーギョー
証券コード 5287 / ガラス・土石製品
就活偏差値 39.3
日本興業株式会社
証券コード 5279 / ガラス・土石製品
就活偏差値 39.5 / 売上 163億円 / 431名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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