8020
兼松株式会社
卸売業
VS
8129
東邦ホールディングス株式会社
卸売業
兼松株式会社 と 東邦ホールディングス株式会社 の徹底比較
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 ／ 卸売業業界の同規模ペア
売上規模では東邦ホールディングス株式会社が兼松株式会社の約1.44倍。収益性（営業利益率）は兼松株式会社が優位（4.0% vs 1.2%）。資本効率（ROE）も兼松株式会社が高い。財務安全性（自己資本比率）では東邦ホールディングス株式会社に余裕。
基本情報
| 項目 | 兼松株式会社 | 東邦ホールディングス株式会社 |
|---|---|---|
| 証券コード | 8020 | 8129 |
| 市場区分 | プライム | プライム |
| 規模区分 | TOPIX Mid400 | TOPIX Mid400 |
| 業種（33業種） | 卸売業 | 卸売業 |
業績・財務比較（連結・直近期）
各指標で優位な側を 青グラデ のバーで表示。バー幅は両社の最大値を100%として正規化。
売上高（連結）
1.05兆円
1.52兆円
営業利益（連結）
421億円
189億円
営業利益率
4.00%
1.25%
当期純利益（親会社株主帰属）
275億円
198億円
ROE（自己資本利益率）
15.79%
8.07%
自己資本比率 高いほど財務安全性が高い
25.23%
34.03%
総資産
6,893億円
7,228億円
純資産
1,739億円
2,460億円
人材・スコア比較
連結従業員数
8,644名
7,609名
平均年間給与（提出会社）
1,143.419万円
616.735万円
財務健康度スコア（当サイト独自） 0〜100点・全上場企業中の偏差
38.1点
30.7点
就活偏差値（当サイト独自） 平均50・標準偏差10
63.6
50.4
ダイバーシティ・働き方の比較（提出会社単体）
女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく有価証券報告書開示データ。原則「数値が大きいほど優位」。賃金差異は100%が均等（差なし）。
従業員数（単体）
795名
227名
平均年齢（参考・勝敗なし） 若い/年配の優劣はなし
38.2歳
47.3歳
平均勤続年数 長いほど定着率が高い
12.7年
18.3年
女性管理職比率
5.9%
16.7%
女性役員比率
18.2%
25.0%
男性育児休業取得率
85.7%
—
男女賃金差異（全労働者） 男性=100時の女性比、100に近いほど均等
0.685%
0.704%
卸売業業界の中での位置づけ
兼松株式会社と東邦ホールディングス株式会社はともに卸売業業界に属する上場企業です。事業規模（総資産）が近いため、比較対象としても自然なペアです。同業他社をさらに見たい場合は、各社の企業ページの「同業他社・競合」セクション、または業界ページから探索できます。
各社の企業ページへ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-07-06集計、直近開示期）。財務指標は当サイトが算出。記載は参考情報であり、投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。