兼松株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 卸売業 / 証券コード 8020

東証プライム TOPIX Mid400 商社・卸売

最終更新: 2026-07-06 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

兼松株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

兼松株式会社（証券コード8020）は東証プライム上場の卸売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE02506、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-06時点）。直近の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書－第131期(2024/04/01－2025/03/31)。

📰 兼松株式会社 の最新ニュース（過去30日）

• 兼松ペトロ北部ターミナル竣工式の実施
  PR TIMES ／ 2026/04/24
• 兼松(株)【8020】：決算情報
  Yahoo!ファイナンス ／ 2026/05/08
• 兼松、国際学会「Compound Semiconductor Week 2026」に化合物半導体向け製造装置を出展
  共同通信PRワイヤー ／ 2026/05/13
• 兼松株式会社、「自治体・公共Week 2026」に出展 ―自動運転・EV充電・安全運転管理で、地域モビリティの課題解決を提案
  PR TIMES ／ 2026/04/30
• 兼松ペトロ北部ターミナル竣工式の実施
  共同通信PRワイヤー ／ 2026/05/19

ニュース情報は Google News より取得（2026-07-06 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 兼松株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

兼松株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-06時点）

兼松株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

兼松株式会社の2025年03月期の連結売上高は1.05兆円、当期純利益は275億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W7BP、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

🥧 兼松株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-07-06集計）。連結ベース、当期分。

兼松株式会社は何をしている会社か（事業内容）

兼松株式会社の強み・特徴

兼松株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高1.05兆円の大企業
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

兼松株式会社の経営理念・経営方針

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】(1) 経営方針常に時代を先取りし、果敢に新たな事業へと挑戦し続ける創業以来の開拓者精神と積極的な創意工夫を行う姿勢は、当社グループの行動指針となっております。お取引先との信頼関係を深め、事業を創造し、社会に価値ある企業となるため、当社グループの企業理念として掲げる、当社創業者である兼松房治郎による創業主意ならびに「われらの信条」（1967年制定）を経営の基本理念としております。 創業主意 「わが国の福利を増進するの分子を播種栽培す」 「われらの信条」・伝統的開拓者精神と積極的創意工夫をもって業務にあたり、適正利潤を確保し、企業の発展を図る。・会社の健全なる繁栄を通じて、企業の社会的責任を果し、従業員の福祉を増進する。・組織とルールに基づいて行動するとともに、会社を愛する精神と、社内相互の人間理解を基本として、業務を遂行する。 (2) 経営環境および対処すべき課題当社グループは、2025年３月期から中期経営計画「integration 1.0」（2024年４月～2027年３月）を新たにスタートし、より一層の企業の成長を実現するとともに、当社グループを取り巻く経営環境における課題の解決を積極的に推進しております。具体的には、少子高齢化や2024年問題に起因した「労働力不足」、ESG・SDGsなどの倫理・環境に対する社会的な要請による「持続可…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

兼松株式会社の社風・働き方

兼松株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は12.7年、従業員の平均年齢は38.2歳、男性の育児休業取得率は86%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.9%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

兼松株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W7BP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-08-07

兼松株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

兼松株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.2歳、 平均勤続年数は12.7年。 管理職に占める女性比率は5.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

兼松株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

兼松株式会社は2025-06-26に「有価証券報告書－第131期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-06取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

兼松株式会社についてよくある質問

兼松株式会社と卸売業業種平均の比較

兼松株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

兼松株式会社の同業他社・競合（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が兼松株式会社に近い企業を表示しています。

• 岩谷産業株式会社 8088 総資産 8,722億円
• 長瀬産業株式会社 8012 総資産 8,081億円
• 東邦ホールディングス株式会社 8129 総資産 7,228億円
• キヤノンマーケティングジャパン株式会社 8060 総資産 5,644億円
• マクニカホールディングス株式会社 3132 総資産 5,564億円
• 株式会社ＰＡＬＴＡＣ 8283 総資産 5,070億円
• 株式会社メタプラネット 3350 総資産 5,053億円
• 加藤産業株式会社 9869 総資産 4,663億円
• 伊藤忠エネクス株式会社 8133 総資産 4,422億円
• 稲畑産業株式会社 8098 総資産 4,420億円

兼松株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

兼松株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

兼松株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• 兼松株式会社 公式サイトhttps://www.kanematsu.co.jp/sustainability/social/diversity
• 兼松 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 兼松 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02506
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7140001005647