マクニカホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 3132

東証プライム TOPIX Mid400 商社・卸売

マクニカホールディングス株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1.21兆円、営業利益率は3.5%、平均年間給与は約1,629万円(提出会社単体)、連結従業員は5,261名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
37.8/ 100点
就活偏差値(参考)
67.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

商社・卸売 証券コード 3132 株式会社 マクニカホールディングス 卸売業 / 東証プライム 売上高 1.21兆円 平均年収 1,629万円 就活偏差値 67.9 企業スコープ
マクニカホールディングス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

マクニカホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は68、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

マクニカホールディングスは、集積回路、電子デバイス、ネットワーク関連商品の販売を中心とした商社・卸売業です。

マクニカホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

マクニカホールディングス株式会社の平均年収は?

約1,629万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 卸売業の283社中6位です。 2022年3月期の約1,874万円から下がり、-13.1%の変化です。 従業員の平均年齢は50.3歳です。

マクニカホールディングス株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
1,874万円1,719万円1,889万円1,750万円1,629万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

マクニカホールディングス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は67.9です (卸売業の261社中5位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で6位、連結従業員は5,261名です。

卸売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

マクニカホールディングス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

マクニカホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ?

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

マクニカホールディングス株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
当社連結子会社によるインドの半導体・電子部品商社 Elektronika社の株式取得に関する合意のお知らせ
2026-09-28 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
【書き起こし】2027年3月期第1四半期 決算説明会(Q&A含む)
2026-07-30 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
3,934億円
営業利益
165億円
純利益
109億円
2026-07-27 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約28日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 当社連結子会社によるインドの半導体・電子部品商社 Elektronika社の株式取得に関する合意のお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 2,816億円 82億円 51億円
2025-09-30第2四半期 5,754億円 175億円 110億円
2025-12-31第3四半期 8,882億円 283億円 183億円
2026-03-31通期 1.21兆円 420億円 278億円
2026-06-30第1四半期 3,934億円 165億円 109億円
🕒 マクニカホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 マクニカホールディングス株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥4,634
前日比
+105 (+2.32%)
52週高値
¥4,725
52週安値
¥1,972

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 マクニカホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥75
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.62%
株価 ¥4,634(2026-10-09)時点
配当性向
122.5%
EPS ¥61.2 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥40 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥40 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥35 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥35 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

マクニカホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称マクニカホールディングス株式会社
JPX表記マクニカホールディングス
証券コード3132(TYO:3132)
市場区分東証プライム
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE31167
EDINET業種卸売業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

マクニカホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1.21兆円、当期純利益は278億円。前期比+17.4%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1.03兆円1.03兆円1.21兆円
営業利益※直近2期—396億円420億円
当期純利益481億円253億円278億円
総資産5,522億円5,564億円7,009億円
純資産2,564億円2,615億円2,891億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGVR、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1.21兆円に対して営業利益420億円。営業利益率は3.5%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+59%(年率+12.4%、前期比+17.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは38点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「全社員が企業理念、経営方針、行動指針を理解し、日々の事業活動のベクトルを合わせるために、社員全員に経営方針書、行動指針書を配布し、社員全員が幾度となく繰り返し読み込んでおります。」
— マクニカホールディングス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W3D1)

🧭 マクニカホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
パーパス変化の先頭に立ち、最先端のその先にある技と知を探索し、未来を描き"今"を創る。
連結売上高
2兆円
2030年度
連結営業利益
1,500億円
2030年度
連結営業利益率
7.5%
2030年度
連結ROE
15.0%
2030年度
▼
2中長期の経営戦略
1ビジネスモデル変革

高付加価値ディストリビューションモデルに加え、サービス・ソリューションモデルを強化。CyberとPhysicalの融合により高付加価値のサービス・ソリューションを提供。

2マテリアリティの推進

顧客課題解決による経済発展、安全安心で快適な暮らし、持続可能な地球環境の3つのマテリアリティに取り組み、社会的価値と経済価値の両立を実現。

3AI関連ビジネス強化

生成AIの本格実装に向けて、全社戦略および半導体事業でAI関連ビジネスを強化し、国内労働人口減少や地域課題の解決に貢献。

4CPS事業領域拡大

スマートシティ/モビリティ、スマートマニュファクチャリング、サーキュラーエコノミー、ヘルスケア、フード・アグリテック事業を個別強化。

5経営基盤強化

財務戦略、人財戦略、IR戦略、ブランディング戦略、IT/DX戦略、ガバナンス強化により経営基盤を整備。

▼
3対処すべき課題
① 市場環境の急速な変化
  • 米国の関税政策や米中貿易摩擾、戦争などの国際情勢変動への対応
  • 半導体メーカーの合従連衡と商社間の競争激化
  • 国内商社間での買収・統合による経営環境の大きな変化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② サイバーセキュリティリスク
  • 不正アクセスや個人情報大量流出への対応
  • ランサムウェアなど高度化したサイバー攻撃への対応
  • セキュリティリスク拡大への事業的対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ ビジネスモデル変革
  • 高付加価値ディストリビューションからサービス・ソリューション化への転換
  • BtoB完結モデルからコンシューマまで拡大するソリューション提供への移行
  • エコパートナーとの共創による高付加価値実装の実現
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント
  • Vision2030において2030年度に連結売上高2兆円、連結営業利益1,500億円を目指す中で…
  • 半導体、サイバーセキュリティ、CPSソリューション事業の3つの柱で最先端の技と知を提供し…
  • スマートマニュファクチャリング、スマートシティ/モビリティ、ヘルスケア、サーキュラーエコノミー…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W3D1)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

マクニカホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、16項目中8件)。

  1. 外部・内部経営環境に関するリスク
  2. シリコンサイクル・需給バランス・景気変動の影響について
  3. サプライチェーン全般について
  4. 仕入先との関係について
  5. 新規仕入先の継続的な発掘について
  6. サービス・ソリューションモデルの構築について
  7. 高度な技術力の維持と人材確保について
  8. カントリーリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGVR)。マクニカホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

マクニカホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 3.5% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 11.5% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 4.0% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 17.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 9.8% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 34.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 25億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -14億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 156円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 140億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ マクニカホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ マクニカホールディングス株式会社の社長は誰? — 原一将氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ マクニカホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

マクニカホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
6 位 / 321社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
128 位 / 294社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 卸売業の年収ランキング

🥧 マクニカホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
統合Circuit電子Device・その他 1.04兆円 85.7%
Cybersecurity・その他ITソリューション 1,742億円 14.3%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

マクニカホールディングスの売上構成は、集積回路・電子デバイスなどが85.1%を占める極めて高い依存度を示しており、半導体関連事業への集中型ビジネスモデルとなっています。同セグメントは電子部品卸売業における中核事業であり、顧客の多様なニーズに対応する商品群を揃えています。一方、ネットワークセグメントが14.9%を占め、事業領域の多角化を図りながらも、半導体関連事業がビジネスの中軸であることが明確です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の86%が「統合Circuit電子Device・その他」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 マクニカホールディングス株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 48.4%
(国内 51.6% / 売上合計 1.03兆円)
地域 売上 構成比
日本 5,337億円 51.6%
中国 1,917億円 18.5%
その他 3,088億円 29.9%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W3D1、2026-07-30 取得)。 算出方法。

マクニカホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、集積回路、電子デバイス、ネットワーク関連商品の販売を中心とした商社・卸売業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
マクニカホールディングスは、集積回路、電子デバイス、ネットワーク関連商品の販売を中心とした商社・卸売業です。 事業の中核は、電子部品・デバイス及びネットワークシステムに関連する商品の流通・販売業務です。集積回路をはじめとした半導体関連製品、電子デバイス、ネットワーク関連商品といった高度な技術製品を扱う専門商社として機能しており、メーカーと最終ユーザーを結ぶ流通チャネルの役割を担っています。 プライム市場に上場する大規模商社であり、複数のセグメントで構成された事業体制を取っており、各関係会社が固有の事業領域を持ちながら、グループ全体で総合的な事業価値を創出しています。

マクニカホールディングス株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
集積回路及び電子デバイスその他事業 3,569名 67.8% —
サイバーセキュリティ及びその他ITソリューション事業 1,229名 23.4% —
全社(共通) 463名 8.8% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計5,261名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

マクニカホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

マクニカホールディングス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

マクニカホールディングス株式会社の社風・働き方は?

マクニカホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は19.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は50.3歳、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

マクニカホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 マクニカホールディングス株式会社の筆頭の代表者は原一将(代表取締役社長)です。 54歳(1971-10-18生まれ)。 役員は11名、平均年齢は61.9歳です。 社長の原一将氏の経歴と就任年

原一将
代表取締役社長 / 54歳
所有株式数
240,936株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均2,285万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YGVR、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(11名)を見る
氏名役職年齢
原一将代表取締役社長54歳
三好哲暢代表取締役副社長55歳
大河原誠取締役62歳
西沢英一取締役69歳
小野寺真一取締役(常勤監査等委員)70歳
大森紳一郎取締役70歳
菅谷常三郎取締役62歳
森康明取締役64歳
阿部伸一取締役57歳
三輪慧取締役(監査等委員)57歳
杉田雪絵取締役(監査等委員)61歳

マクニカホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナマクニカホールディングス
代表者代表取締役社長 原 一 将
本店所在地神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目6番地3 地図
従業員数(連結)5,261名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YGVR)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-08-18

マクニカホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続19.2年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

マクニカホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は50.3歳、 平均勤続年数は19.2年。

平均年間給与 1,629万円
従業員の平均年齢50.3歳
平均勤続年数19.2年
従業員数(単体)42名連結 5,261名
女性役員人数 2名 役員比 18.2%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は1,629万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続19.2年・平均年齢50.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

マクニカホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

マクニカホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第11期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第11期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第11期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第10期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第10期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第9期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第9期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第9期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第9期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第8期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第8期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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マクニカホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. マクニカホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. マクニカホールディングス株式会社は東証プライム上場の卸売業に分類される企業です。マクニカホールディングスは、集積回路、電子デバイス、ネットワーク関連商品の販売を中心とした商社・卸売業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. マクニカホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約1,629万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約1,750万円から約121万円減りました。2022年3月期の約1,874万円と比べると-13.1%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. マクニカホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで5,261名です(直近期末)。提出会社単体では42名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. マクニカホールディングス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 140億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. マクニカホールディングス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目6番地3です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. マクニカホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 原 一 将です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. マクニカホールディングス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. マクニカホールディングス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1.21兆円、当期純利益は278億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. マクニカホールディングス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは37.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. マクニカホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は67.9です。東証プライム上場、連結従業員5,261名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. マクニカホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第11期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. マクニカホールディングス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、岩谷産業株式会社、長瀬産業株式会社、三菱食品株式会社、興和株式会社などがあります。
Q. マクニカホールディングス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約1,629万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. マクニカホールディングス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. マクニカホールディングス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は19.2年です(卸売業の282社中16位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. マクニカホールディングス株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約1,629万円、営業利益率は3.5%です。直近3期の売上高は18.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。卸売業321社中、平均年収は6位、営業利益率は128位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. マクニカホールディングス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は34.4%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは37.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

マクニカホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上?下?

マクニカホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局マクニカホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率3.5%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+59%(年率+12.4%、前期比+17.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成(財務健康度38点)。
売上高
1.21兆円
営業利益
420億円(3.5%)
平均年収
1,629万円
従業員数(連結)
5,261名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る(今は3.5%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の86%を「統合Circuit電子Device・その他」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の86%を「統合Circuit電子Device・その他」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い岩谷産業株式会社・長瀬産業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の86%を占める「統合Circuit電子Device・その他」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「統合Circuit電子Device・その他」の売上構成比(今は86%)が大きく変われば、論点も変わる。

マクニカホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)がマクニカホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

マクニカホールディングス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
マクニカホールディングス株式会社 1.21兆円 3.5% 1,629万円 19.2年 5,261名
兼松株式会社 1.07兆円 4.6% 1,202万円 12.1年 8,604名
東邦ホールディングス株式会社 1.55兆円 1.1% 679万円 18.9年 7,675名
興和株式会社 5,323億円 0.7% 794万円 17.01年 7,906名
三菱食品株式会社 2.12兆円 1.5% 730万円 19.4年 5,021名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は卸売業平均の約2.7倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

マクニカホールディングス株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

マクニカホールディングス株式会社 vs キヤノンマーケティングジャパン株式会社
証券コード 8060 / 卸売業
マクニカホールディングス株式会社 vs 兼松株式会社
証券コード 8020 / 卸売業
マクニカホールディングス株式会社 vs 東邦ホールディングス株式会社
証券コード 8129 / 卸売業
マクニカホールディングス株式会社 vs 株式会社メタプラネット
証券コード 3350 / 卸売業
マクニカホールディングス株式会社 vs 興和株式会社
EDINETコード E02819 / 卸売業

マクニカホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?

マクニカホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

西川計測株式会社
証券コード 7500 / 卸売業
就活偏差値 63.8
兼松株式会社
証券コード 8020 / 卸売業
就活偏差値 63.6 / 売上 1.07兆円 / 8,604名
長瀬産業株式会社
証券コード 8012 / 卸売業
就活偏差値 64.7 / 売上 9,728億円 / 7,756名
ダイワボウホールディングス株式会社
証券コード 3107 / 卸売業
就活偏差値 64.9 / 売上 1.35兆円 / 3,072名
稲畑産業株式会社
証券コード 8098 / 卸売業
就活偏差値 65.5 / 売上 8,327億円 / 4,719名
岩谷産業株式会社
証券コード 8088 / 卸売業
就活偏差値 64 / 売上 9,085億円 / 12,113名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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