JMACS株式会社の年収・業績・将来性
東証スタンダード / 非鉄金属 / 証券コード 5817東証スタンダード - 鉄鋼・非鉄
JMACS株式会社は東証スタンダード上場の非鉄金属の企業。2026年02月期の連結売上高は60億円、平均年間給与は約575万円(提出会社単体)(出典: 2026年02月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
JMACS株式会社はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
JMACS株式会社は、兵庫県加東市に本社を置く電線・ケーブル製造企業です。
JMACS株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
JMACS株式会社の平均年収は?
約575万円(2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与)。 非鉄金属の32社中26位です。 2022年2月期の約481万円から上がり、+19.7%の変化です。 従業員の平均年齢は44.3歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|---|
| 481万円 | 490万円 | 531万円 | 570万円 | 575万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 非鉄金属の年収ランキング
JMACS株式会社の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は43.8です (非鉄金属の31社中25位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で26位、
JMACS株式会社に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)
各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、JMACS株式会社が掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。
| 大学 | 人数 | 年度 |
|---|---|---|
| 立命館大学 | 1名 | 2024年度(2025年3月卒業・修了) |
出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。
JMACS株式会社の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+26%(年率+5.9%、前期比+15.9%)(前年比の伸びは非鉄金属の33社中9位)。
- 会社の今期の売上高予想は63億円です(2026-07-15の決算短信)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☀️晴れ」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
JMACS株式会社は非鉄金属の中で何が目立つ?
- 女性管理職比率は非鉄金属の28社中27位(0.0%)。業種内では低い方から7%の位置です。 (2026年02月期)
- 売上高は非鉄金属の33社中31位(60億円)。業種内では低い方から9%の位置です。 (2026年02月期)
本社: 兵庫県
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
JMACS株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-05-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 過年度決算の訂正の開示あり
16億円
2億円
2億円
- 2027年2月期 第1四半期(2026-07-15発表)の売上高は16億円で、前年同期比+26.5%、営業利益は2億円(同+238.8%)です。
- 会社の通期予想(売上高63億円・営業利益3億円)に対する売上高の進捗は26%です。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第1四半期 | 13億円 | 67百万円 | 52百万円 |
| 2025-08-31第2四半期 | 29億円 | 2億円 | 2億円 |
| 2025-11-30第3四半期 | 44億円 | 3億円 | 3億円 |
| 2026-02-28通期 | 60億円 | 5億円 | 4億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 16億円 | 2億円 | 2億円 |
🕒 JMACS株式会社の適時開示タイムライン(直近1件)
- 2026-07-15 14:00 📊 決算発表
2027年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 JMACS株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 JMACS株式会社の配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥15 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥0 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥15 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥0 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
JMACS株式会社の証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | JMACS株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | JMACS |
| 証券コード | 5817(TYO:5817) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 鉄鋼・非鉄 |
| 33業種 | 非鉄金属コード 3500 |
| EDINETコード | E01348 |
| EDINET業種 | 非鉄金属 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
JMACS株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は60億円、当期純利益は4億円。前期比+15.9%の増収です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2026年2月期 60億円)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 53億円 | 52億円 | 60億円 |
| 当期純利益 | 71百万円 | 1億円 | 4億円 |
| 総資産 | 91億円 | 103億円 | 103億円 |
| 純資産 | 46億円 | 52億円 | 57億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y6GG、対象期間 2026-02-28)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+26%(年率+5.9%、前期比+15.9%)。ゆるやかに伸びています。
🧭 JMACS株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
生産能力の向上と効率化を図り、付加価値の高い製品を開発・販売
スピードと技術の短納期対応を武器として、価格競争を避け収益性向上
原材料や送料の高騰に対して適正な販売価格を提示
人材育成と適材適所の配置による組織強化を図り企業価値を向上
- 国内需要が縮小する中で業者間競争が激しさを増している
- 付加価値の高い製品開発による差別化が必要
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 人材教育の強化で生産能力向上を実現
- 製造力強化を牽引する人材育成が重要
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 電線市場の国内需要縮小という課題に対し、スピードと技術による短納期対応を競争力の軸としている点
- 原材料・送料高騰への対応として適正販売価格設定を重視し、単純な価格競争を避ける経営姿勢
- 付加価値の高い製品開発・販売と人材育成を通じた企業価値の持続的向上を目指す戦略
出典: 有価証券報告書(2025年02月期、書類ID S100VTRV)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
JMACS株式会社が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年2月期、6項目中6件)。
- 経済動向による影響について
- 材料価格の変動
- 競合について
- 保有有価証券について
- 大規模災害による影響について
- その他
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y6GG)。JMACS株式会社の経営の健全性をチェックする
JMACS株式会社の経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は50点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) | 7.1% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) | 3.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 15.9% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | 244.8% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 55.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 9億円
会計期: 2026年02月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ JMACS株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ JMACS株式会社の社長は誰? — 植村 剛嗣氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ JMACS株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🌏 JMACS株式会社の海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-02-28 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VTRV、2026-07-30 取得)。 算出方法。
JMACS株式会社の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、兵庫県加東市に本社を置く電線・ケーブル製造企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
JMACS株式会社の主な取引先(販売先)は?
- 泉州電業株式会社:22億円(売上高の36.4%)/電線事業
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。
JMACS株式会社の強み・特徴は?
- 売上の10%以上を占める取引先に泉州電業株式会社があります(売上高の36%)。
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
JMACS株式会社の社風・働き方は?
JMACS株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年02月期): 平均勤続年数は16.8年、従業員の平均年齢は44.3歳、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は28.6%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
JMACS株式会社の社長は誰?経営陣は?
2026-05-26提出の有価証券報告書によると、 JMACS株式会社の筆頭の代表者は植村 剛嗣(代表取締役社長)です。 73歳(1953-01-10生まれ)。 役員は7名、平均年齢は56.1歳です。 社長の植村 剛嗣氏の経歴と就任年
10,000株
- 2014年6月代表取締役社長(現任)
- 2009年4月代表取締役社長兼営業本部長
- 2005年5月代表取締役社長
- 2004年7月代表取締役副社長
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,198万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y6GG、2026-02-28期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(7名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 植村 剛嗣 | 代表取締役社長 | 73歳 |
| 植村 瑠美 | 専務取締役 | 41歳 |
| 掘井 尚登 | 取締役(監査等委員) | 64歳 |
| 住吉 正充 | 取締役 | 70歳 |
| 阿登 靖紀 | 取締役(監査等委員) | 42歳 |
| 秋重 好亜 | 取締役(監査等委員) | 52歳 |
| 久木田 佳代 | 取締役(監査等委員) | 51歳 |
JMACS株式会社の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | ジェイマックス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 植村 剛嗣 |
| 本店所在地 | 兵庫県加東市森尾127番1 地図 |
| 従業員数 | 135名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | https://www.jmacs-j.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y6GG)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-07-29
JMACS株式会社の沿革は?(主な出来事)
- 創業者植村博により、日本電線工業株式会社を設立、大阪府大東市大野1丁目17番3号にて、通信用屋内電線の製造販売を開始(資本金1,000千円)
- 当社株式が大阪証券取引所市場第二部(特別指定銘柄)に上場
- 当社株式が大阪証券取引所市場第二部銘柄となる
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100Y6GG)。
JMACS株式会社の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続16.8年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
JMACS株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年02月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.3歳、 平均勤続年数は16.8年。 管理職に占める女性比率は0.0%。
| 平均年間給与 | 575万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均勤続年数 | 16.8年 |
| 従業員数(単体) | 112名 |
| 女性管理職比率 | 0.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 28.6% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は575万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続16.8年・平均年齢44.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は0.0%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
JMACS株式会社の有価証券報告書はどこで読める?
JMACS株式会社はに「有価証券報告書-第62期(2025/03/01-2026/02/28)」(対象期間 2025-03-01〜2026-02-28)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第62期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第62期(2025/03/01-2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第61期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第61期(2024/03/01-2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第61期第1四半期(2024/03/01-2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第60期(2023/03/01-2024/02/29) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第60期(2023/03/01-2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第60期第3四半期(2023/09/01-2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第60期第2四半期(2023/06/01-2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第60期第1四半期(2023/03/01-2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第59期(2022/03/01-2023/02/28) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第59期(2022/03/01-2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
JMACS株式会社についてよくある質問
JMACS株式会社は非鉄金属の業種平均より上?下?
JMACS株式会社を同じ非鉄金属業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は非鉄金属業種の上場企業平均。
結局JMACS株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 直近5期(約4年)で売上は+26%(年率+5.9%、前期比+15.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
60億円
575万円
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- この会社の最重要論点(非鉄金属の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い日本精鉱株式会社・カナレ電気株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
JMACS株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(非鉄金属)
同じ非鉄金属業種のうち、事業規模(総資産)がJMACS株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| JMACS株式会社 | — | — | 575万円 | 16.8年 | — |
| 株式会社STG | 68億円 | 4.9% | 488万円 | 12.4年 | 808名 |
| エヌアイシ・オートテック株式会社 | — | — | 501万円 | 12年 | — |
| 株式会社アサカ理研 | 87億円 | 5.7% | 561万円 | 12年 | 194名 |
| 株式会社三ッ星 | 117億円 | 3.0% | 549万円 | 13.9年 | 326名 |
- 日本精鉱株式会社 5729 総資産 247億円
- カナレ電気株式会社 5819 総資産 211億円
- 日本伸銅株式会社 5753 総資産 185億円
- 中外鉱業株式会社 1491 総資産 176億円
- 株式会社三ッ星 5820 総資産 139億円
- 株式会社アサカ理研 5724 総資産 138億円
- 株式会社STG 5858 総資産 96億円
- エヌアイシ・オートテック株式会社 5742 総資産 79億円
- エスクリプトエナジー株式会社 5721 総資産 33億円
- 株式会社JMC 5704 総資産 29億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は非鉄金属平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
JMACS株式会社と併願されやすい企業は?
JMACS株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
JMACS株式会社に似た企業・関連ランキングは?
JMACS株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ?
- JMACS株式会社 公式サイトhttps://www.jmacs-j.co.jp/
- JMACS の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- JMACS - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01348
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8122001015783
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。