エヌアイシ・オートテック株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 鉄鋼・非鉄

エヌアイシ・オートテック株式会社は東証スタンダード上場の非鉄金属の企業。2026年03月期の連結売上高は67億円、平均年間給与は約501万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

エヌアイシ・オートテック株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は33。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社は、FA部門と商事部門の2部門体制で事業を展開している。

エヌアイシ・オートテック株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

エヌアイシ・オートテック株式会社の平均年収は？

約501万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 非鉄金属の32社中30位です。 2022年3月期の約453万円から上がり、+10.5%の変化です。 従業員の平均年齢は41.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 非鉄金属の年収ランキング

エヌアイシ・オートテック株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.3です （非鉄金属の31社中30位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で30位、

非鉄金属の就活偏差値ランキング（算出方法）

エヌアイシ・オートテック株式会社の将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は-10%（年率-10.4%、前期比-10.4%）（前年比の伸びは非鉄金属の33社中33位）。
• 会社の今期の売上高予想は75億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 15%以上（将来的な目標）、EPS 140円以上（将来的な目標）、売上高 7,500百万円（2027年3月期計画）。
• 研究開発費は68百万円（非鉄金属の28社中26位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

エヌアイシ・オートテック株式会社は非鉄金属の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は非鉄金属の33社中33位（-10.4%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は非鉄金属の33社中32位（-3.1%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は非鉄金属の32社中30位（約501万円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年03月期）

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

エヌアイシ・オートテック株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 エヌアイシ・オートテック株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 エヌアイシ・オートテック株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

エヌアイシ・オートテック株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

エヌアイシ・オートテック株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は67億円、当期純利益は-1億円。前期比-10.4%の減収です。

• 2023年3月期は最終赤字に転じました（純利益 2億円 → -1億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGNV、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は-10%（年率-10.4%、前期比-10.4%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 エヌアイシ・オートテック株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念モノづくりを通じて社会の発展と創造に貢献する。

ROE

15%以上

将来的な目標

EPS

140円以上

将来的な目標

売上高

7,500百万円

2027年3月期計画

営業利益率

4.01%

2027年3月期計画

▼

2中長期の経営戦略

1FA事業一体化による効率運営

自動化省力化設備の理解を深め、高剛性アルミフレームで大型構造物件受注拡大をはかる。

2企業ブランディングの確立

実績に基づく安心、モジュール品など企画力、カクチャやマーキングシステムの個別対応力を強化。

3技術革新への取り組み

半導体及びFPD市場でのアルファフレームシステム技術力強化と供給能力拡充、高度化する生産形態への対応能力強化。

4販売戦略の強化

カクチャやマーキングシステムで付加価値を創造し、クリーン技術など多岐産業での普及活動推進。

5開発力と生産体制の強化

研究開発レベル向上と多品種変量生産対応の新型FA装置開発、製造工程最適化で生産効率向上。

▼

3対処すべき課題

① 販売戦略の強化

• カクチャ・マーキングシステムの付加価値活用で顧客負担削減と効率化をサポート
• クリーン環境技術の市場需要拡大に対応した普及活動推進
• 多くの機械要素技術融合による高品質・高付加価値製品の提供

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 開発力の強化

• 研究開発体制の組織的強化で新製品開発スピード向上を実現
• 多品種変量生産対応の次世代FA装置やユニット化開発に注力
• 洗浄・検査・搬送・梱包など蓄積技術の融合による高機能化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 生産体制と人材確保の強化

• 製造工程見直しと各拠点連携で高品質・低コスト・短納期を実現
• 専門能力底上げの教育制度充実と優秀人材の確保・育成推進
• 内部統制と安全品質管理体制の充実を図る

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• アルミフレーム専門メーカー兼FA装置メーカーのオンリーワン企業として、半導体やFPD市場の成長を捉えた事業展開を推進。
• カクチャやマーキングシステムなど独自技術で顧客の人的負担削減と効率化をサポート。
• 2027年度までの中期経営計画で売上高7,500百万円、営業利益率4.01%達成を目指す。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2I4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

エヌアイシ・オートテック株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 業績変動について
2. アルミフレームの販売価格競争について
3. 取引先各社の設備投資動向の影響について
4. 主要原材料の市況変動について
5. 特定の取引先への依存について
6. 製造物責任（ＰＬ）について
7. 外部経営環境に関わるリスクについて
8. 海外からの資材調達について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGNV）。エヌアイシ・オートテック株式会社の経営の健全性をチェックする

エヌアイシ・オートテック株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 2億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ エヌアイシ・オートテック株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ エヌアイシ・オートテック株式会社の社長は誰？ — 西川浩司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ エヌアイシ・オートテック株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 エヌアイシ・オートテック株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2I4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

エヌアイシ・オートテック株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、FA部門と商事部門の2部門体制で事業を展開している。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

エヌアイシ・オートテック株式会社の社風・働き方は？

エヌアイシ・オートテック株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12年、従業員の平均年齢は41.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.4%、役員に占める女性比率は13.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

エヌアイシ・オートテック株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 エヌアイシ・オートテック株式会社の筆頭の代表者は西川浩司（代表取締役会長兼社長ＣＥＯ）です。 70歳（1956-01-08生まれ）。 役員は8名、平均年齢は63.2歳です。 社長の西川浩司氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGNV、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

エヌアイシ・オートテック株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGNV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-12-02

エヌアイシ・オートテック株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1927年４月鑢(やすり)の製造及び加工を事業目的として富山県富山市に西川鑢製作所を設立
2. 1960年３月西川鑢製作所をクレト商会に商号変更
3. 2002年４月当社を存続会社として、株式会社クレトを吸収合併
4. 2006年６月ジャスダック証券取引所（現：東京証券取引所）に株式を上場
5. 2008年10月100％子会社であるセイデン工業株式会社を吸収合併
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱスタンダードからスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGNV）。

エヌアイシ・オートテック株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

エヌアイシ・オートテック株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.3歳、 平均勤続年数は12年。 管理職に占める女性比率は11.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は501万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12年・平均年齢41.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.4%です。

エヌアイシ・オートテック株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

エヌアイシ・オートテック株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

エヌアイシ・オートテック株式会社についてよくある質問

エヌアイシ・オートテック株式会社は非鉄金属の業種平均より上？下？

エヌアイシ・オートテック株式会社を同じ非鉄金属業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は非鉄金属業種の上場企業平均。

結局エヌアイシ・オートテック株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 直近2期（約1年）で売上は-10%（年率-10.4%、前期比-10.4%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
67億円

平均年収
501万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は-10%（年率-10.4%、前期比-10.4%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

非鉄金属の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（非鉄金属の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本精鉱株式会社・カナレ電気株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は-10%（年率-10.4%、前期比-10.4%））が変われば、論点も変わる。

エヌアイシ・オートテック株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（非鉄金属）

同じ非鉄金属業種のうち、事業規模（総資産）がエヌアイシ・オートテック株式会社に近い企業を表示しています。

• 日本精鉱株式会社 5729 総資産 247億円
• カナレ電気株式会社 5819 総資産 211億円
• 日本伸銅株式会社 5753 総資産 185億円
• 中外鉱業株式会社 1491 総資産 176億円
• 株式会社三ッ星 5820 総資産 139億円
• 株式会社アサカ理研 5724 総資産 138億円
• JMACS株式会社 5817 総資産 103億円
• 株式会社STG 5858 総資産 96億円
• エスクリプトエナジー株式会社 5721 総資産 33億円
• 株式会社JMC 5704 総資産 29億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は非鉄金属平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

エヌアイシ・オートテック株式会社と併願されやすい企業は？

エヌアイシ・オートテック株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

エヌアイシ・オートテック株式会社に似た企業・関連ランキングは？

エヌアイシ・オートテック株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• エヌアイシ・オートテック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エヌアイシ・オートテック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01331
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2230001000412

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。